安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則表一、總則為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員和各部門(mén)在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則。本細(xì)則適用于本單位內(nèi)所有部門(mén)和全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核?？己斯ぷ鲌?jiān)持客觀、公正、公平的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度為準(zhǔn)則。二、考核組織與流程（一）考核組織成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)代表為成員?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、審定考核結(jié)果等工作。（二）考核流程1.制定計(jì)劃：每年年初，考核小組根據(jù)本單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，制定詳細(xì)的考核計(jì)劃，明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方式和考核時(shí)間等。2.實(shí)施考核：按照考核計(jì)劃，定期對(duì)各部門(mén)和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核?？己朔绞桨ㄙY料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調(diào)查、人員訪談等。3.結(jié)果評(píng)定：考核結(jié)束后，考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核情況進(jìn)行綜合評(píng)定，確定各部門(mén)和人員的考核得分和考核等級(jí)。4.反饋與整改：考核結(jié)果經(jīng)審定后，及時(shí)反饋給被考核部門(mén)和人員。被考核部門(mén)和人員應(yīng)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，限期進(jìn)行整改。5.歸檔保存：考核結(jié)束后，考核小組應(yīng)將考核資料進(jìn)行整理歸檔，保存期限不少于3年。三、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則（一）安全管理部門(mén)1.安全制度建設(shè)（20分）-制度完善性（10分）：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，制度內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，得8-10分；制度基本健全，但存在部分內(nèi)容不完善或與實(shí)際情況不符的情況，得4-7分；制度嚴(yán)重缺失或不符合要求，得0-3分。-制度執(zhí)行情況（10分）：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，得8-10分；制度執(zhí)行基本到位，但存在個(gè)別違規(guī)現(xiàn)象，得4-7分；制度執(zhí)行不力，存在較多違規(guī)行為，得0-3分。2.安全培訓(xùn)教育（20分）-培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行（10分）：制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，得8-10分；培訓(xùn)計(jì)劃基本制定，但執(zhí)行過(guò)程中存在部分調(diào)整或未完全落實(shí)的情況，得4-7分；未制定培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況差，得0-3分。-培訓(xùn)效果評(píng)估（10分）：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式多樣，評(píng)估結(jié)果真實(shí)有效，能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，得8-10分；培訓(xùn)效果評(píng)估基本開(kāi)展，但評(píng)估方式單一或評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，得4-7分；未開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估或評(píng)估工作流于形式，得0-3分。3.安全檢查與隱患排查治理（30分）-檢查計(jì)劃制定與執(zhí)行（10分）：制定年度安全檢查計(jì)劃和隱患排查治理方案，明確檢查內(nèi)容、檢查頻率和責(zé)任人員，并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，得8-10分；檢查計(jì)劃基本制定，但執(zhí)行過(guò)程中存在部分調(diào)整或未完全落實(shí)的情況，得4-7分；未制定檢查計(jì)劃或檢查計(jì)劃執(zhí)行情況差，得0-3分。-隱患排查治理情況（15分）：定期組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患及時(shí)進(jìn)行登記、整改和跟蹤復(fù)查，隱患整改率達(dá)到100%，得12-15分；隱患排查治理工作基本開(kāi)展，但存在部分隱患未及時(shí)整改或整改不徹底的情況，得6-11分；隱患排查治理工作不到位，存在較多重大隱患未整改，得0-5分。-應(yīng)急管理（5分）：建立應(yīng)急救援體系，制定應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，應(yīng)急物資和設(shè)備配備齊全、完好，得4-5分；應(yīng)急管理工作基本開(kāi)展，但應(yīng)急預(yù)案演練不及時(shí)或應(yīng)急物資設(shè)備存在部分缺失或損壞的情況，得2-3分；應(yīng)急管理工作嚴(yán)重缺失，未制定應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急物資設(shè)備嚴(yán)重不足，得0-1分。4.安全績(jī)效（30分）-事故控制指標(biāo)（15分）：全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得12-15分；發(fā)生一般事故，每起扣3-5分；發(fā)生較大及以上事故，得0分。-安全目標(biāo)完成情況（15分）：完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全投入到位等，得12-15分；部分完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，得6-11分；未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，得0-5分。（二）生產(chǎn)部門(mén)1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理（25分）-設(shè)備設(shè)施安全（10分）：生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施完好，安全防護(hù)裝置齊全、有效，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)，得8-10分；設(shè)備設(shè)施基本完好，但存在部分安全防護(hù)裝置缺失或損壞的情況，得4-7分；設(shè)備設(shè)施存在嚴(yán)重安全隱患，得0-3分。-作業(yè)環(huán)境安全（10分）：生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境整潔、有序，通風(fēng)、照明良好，危險(xiǎn)物品存放符合要求，得8-10分；作業(yè)環(huán)境基本符合要求，但存在部分衛(wèi)生死角或危險(xiǎn)物品存放不規(guī)范的情況，得4-7分；作業(yè)環(huán)境惡劣，存在嚴(yán)重安全隱患，得0-3分。-人員操作規(guī)范（5分）：?jiǎn)T工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，得4-5分；存在個(gè)別違章作業(yè)現(xiàn)象，得2-3分；違章作業(yè)現(xiàn)象較多，得0-1分。2.安全制度執(zhí)行（20分）-遵守安全規(guī)章制度（10分）：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，無(wú)違規(guī)行為，得8-10分；存在個(gè)別違規(guī)行為，得4-7分；違規(guī)行為較多，得0-3分。-落實(shí)安全措施（10分）：按照要求落實(shí)各項(xiàng)安全措施，如安全防護(hù)、防火防爆、防塵防毒等，得8-10分；安全措施基本落實(shí)，但存在部分措施不到位的情況，得4-7分；安全措施落實(shí)不到位，存在較多安全隱患，得0-3分。3.安全培訓(xùn)與教育（15分）-員工培訓(xùn)參與率（8分）：?jiǎn)T工參加安全培訓(xùn)教育的參與率達(dá)到100%，得6-8分；參與率在90%-99%之間，得3-5分；參與率低于90%，得0-2分。-培訓(xùn)效果反饋（7分）：?jiǎn)T工能夠掌握必要的安全知識(shí)和技能，對(duì)培訓(xùn)效果滿(mǎn)意，得5-7分；員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況一般，培訓(xùn)效果反饋一般，得2-4分；員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況差，培訓(xùn)效果反饋差，得0-1分。4.應(yīng)急管理（10分）-應(yīng)急預(yù)案知曉率（5分）：?jiǎn)T工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的知曉率達(dá)到100%，得4-5分；知曉率在90%-99%之間，得2-3分；知曉率低于90%，得0-1分。-應(yīng)急演練參與情況（5分）：積極組織員工參加應(yīng)急演練，演練效果良好，得4-5分；組織員工參加應(yīng)急演練，但演練效果一般，得2-3分；未組織員工參加應(yīng)急演練或演練工作流于形式，得0-1分。5.安全績(jī)效（30分）-事故控制指標(biāo)（15分）：全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得12-15分；發(fā)生一般事故，每起扣3-5分；發(fā)生較大及以上事故，得0分。-生產(chǎn)任務(wù)與安全的平衡（15分）：在保證安全生產(chǎn)的前提下，完成生產(chǎn)任務(wù)，得12-15分；因安全問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)未完成或受到較大影響，得6-11分；為完成生產(chǎn)任務(wù)而忽視安全，存在嚴(yán)重安全隱患，得0-5分。（三）技術(shù)部門(mén)1.安全技術(shù)措施制定（20分）-措施合理性（10分）：針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題，制定合理、有效的安全技術(shù)措施，措施符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，得8-10分；安全技術(shù)措施基本合理，但存在部分內(nèi)容不完善或與實(shí)際情況不符的情況，得4-7分；安全技術(shù)措施不合理或不符合要求，得0-3分。-措施執(zhí)行情況（10分）：安全技術(shù)措施得到有效執(zhí)行，定期對(duì)措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，得8-10分；措施執(zhí)行基本到位，但存在個(gè)別執(zhí)行不到位的情況，得4-7分；措施執(zhí)行不力，存在較多執(zhí)行不到位的情況，得0-3分。2.設(shè)備設(shè)施技術(shù)管理（20分）-設(shè)備選型與安裝（10分）：在設(shè)備選型和安裝過(guò)程中，充分考慮安全因素，選用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，安裝過(guò)程符合規(guī)范要求，得8-10分；設(shè)備選型和安裝基本符合要求，但存在部分安全隱患，得4-7分；設(shè)備選型和安裝存在嚴(yán)重安全隱患，得0-3分。-設(shè)備更新與改造（10分）：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行更新和改造，提高設(shè)備的安全性能，得8-10分；設(shè)備更新和改造工作基本開(kāi)展，但更新改造不及時(shí)或效果不明顯，得4-7分；未開(kāi)展設(shè)備更新和改造工作或更新改造工作嚴(yán)重滯后，得0-3分。3.安全技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新（15分）-研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展情況（8分）：積極開(kāi)展安全技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目具有創(chuàng)新性和實(shí)用性，得6-8分；開(kāi)展了部分安全技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，但項(xiàng)目創(chuàng)新性和實(shí)用性不足，得3-5分；未開(kāi)展安全技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，得0-2分。-新技術(shù)推廣應(yīng)用（7分）：及時(shí)推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提高安全生產(chǎn)水平，得5-7分；新技術(shù)推廣應(yīng)用工作基本開(kāi)展，但推廣應(yīng)用范圍有限，得2-4分；未推廣應(yīng)用新技術(shù)或新技術(shù)推廣應(yīng)用工作嚴(yán)重滯后，得0-1分。4.安全技術(shù)資料管理（15分）-資料完整性（8分）：建立健全安全技術(shù)資料檔案，資料內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，得6-8分；安全技術(shù)資料基本完整，但存在部分資料缺失或不準(zhǔn)確的情況，得3-5分；安全技術(shù)資料嚴(yán)重缺失或不準(zhǔn)確，得0-2分。-資料保管與借閱（7分）：安全技術(shù)資料保管妥善，借閱手續(xù)齊全，得5-7分；資料保管基本妥善，但借閱手續(xù)存在部分不規(guī)范的情況，得2-4分；資料保管不善，借閱手續(xù)混亂，得0-1分。5.安全績(jī)效（30分）-事故技術(shù)原因分析（15分）：對(duì)生產(chǎn)安全事故進(jìn)行技術(shù)原因分析，分析結(jié)果準(zhǔn)確、深入，能夠提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，得12-15分；事故技術(shù)原因分析基本準(zhǔn)確，但分析不夠深入或改進(jìn)措施缺乏針對(duì)性，得6-11分；事故技術(shù)原因分析不準(zhǔn)確或未進(jìn)行技術(shù)原因分析，得0-5分。-技術(shù)對(duì)安全的支持效果（15分）：安全技術(shù)措施和研發(fā)成果對(duì)安全生產(chǎn)起到明顯的支持作用，得12-15分；安全技術(shù)措施和研發(fā)成果對(duì)安全生產(chǎn)有一定的支持作用，但效果不明顯，得6-11分；安全技術(shù)措施和研發(fā)成果對(duì)安全生產(chǎn)支持作用差，得0-5分。四、人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則（一）單位主要負(fù)責(zé)人1.安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（20分）-安全工作重視程度（10分）：高度重視安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)納入單位發(fā)展戰(zhàn)略和重要議事日程，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，得8-10分；對(duì)安全生產(chǎn)工作較為重視，但會(huì)議召開(kāi)不及時(shí)或問(wèn)題解決不徹底，得4-7分；對(duì)安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，未將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，得0-3分。-安全管理機(jī)構(gòu)與人員配備（10分）：建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的安全管理人員，明確各部門(mén)和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，得8-10分；安全管理機(jī)構(gòu)和人員基本配備，但職責(zé)不夠明確，得4-7分；安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備不足或職責(zé)混亂，得0-3分。2.安全投入保障（20分）-投入計(jì)劃制定與執(zhí)行（10分）：制定年度安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，明確投入項(xiàng)目、投入金額和資金來(lái)源，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，得8-10分；投入計(jì)劃基本制定，但執(zhí)行過(guò)程中存在部分調(diào)整或未完全落實(shí)的情況，得4-7分；未制定投入計(jì)劃或投入計(jì)劃執(zhí)行情況差，得0-3分。-投入效果評(píng)估（10分）：對(duì)安全生產(chǎn)投入的效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果真實(shí)有效，能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整投入方向和金額，得8-10分；投入效果評(píng)估基本開(kāi)展，但評(píng)估方式單一或評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，得4-7分；未開(kāi)展投入效果評(píng)估或評(píng)估工作流于形式，得0-3分。3.安全目標(biāo)管理（20分）-目標(biāo)制定與分解（10分）：制定明確、可行的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各部門(mén)和人員，得8-10分；目標(biāo)基本制定，但分解不夠合理或不明確，得4-7分；未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)或目標(biāo)不合理，得0-3分。-目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲（10分）：定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，得8-10分；目標(biāo)考核基本開(kāi)展，但考核標(biāo)準(zhǔn)不明確或獎(jiǎng)懲措施不落實(shí)，得4-7分；未開(kāi)展目標(biāo)考核或考核工作流于形式，得0-3分。4.應(yīng)急管理（15分）-應(yīng)急預(yù)案制定與演練（8分）：組織制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，演練效果良好，得6-8分；應(yīng)急預(yù)案基本制定，但演練組織不及時(shí)或演練效果一般，得3-5分；未制定應(yīng)急預(yù)案或未組織應(yīng)急演練，得0-2分。-應(yīng)急救援指揮能力（7分）：在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，能夠迅速、有效地組織應(yīng)急救援工作，指揮得當(dāng)，得5-7分；應(yīng)急救援指揮基本有效，但存在部分指揮不當(dāng)?shù)那闆r，得2-4分；應(yīng)急救援指揮不力，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，得0-1分。5.安全績(jī)效（25分）-事故控制指標(biāo)（15分）：全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得12-15分；發(fā)生一般事故，每起扣3-5分；發(fā)生較大及以上事故，得0分。-安全目標(biāo)完成情況（10分）：完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，如安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全投入到位等，得8-10分；部分完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，得4-7分；未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，得0-3分。（二）安全管理人員1.安全制度執(zhí)行與監(jiān)督（20分）-制度宣傳與培訓(xùn)（8分）：積極宣傳安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工知曉率達(dá)到100%，得6-8分；宣傳和培訓(xùn)工作基本開(kāi)展，但員工知曉率在90%-99%之間，得3-5分；宣傳和培訓(xùn)工作不到位，員工知曉率低于90%，得0-2分。-制度執(zhí)行監(jiān)督（12分）：定期對(duì)各部門(mén)和人員的安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，得9-12分；監(jiān)督檢查工作基本開(kāi)展，但存在部分違規(guī)行為未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理的情況，得5-8分；監(jiān)督檢查工作不到位，存在較多違規(guī)行為未得到處理，得0-4分。2.安全檢查與隱患排查治理（25分）-檢查計(jì)劃制定與執(zhí)行（10分）：制定詳細(xì)的安全檢查計(jì)劃和隱患排查治理方案，明確檢查內(nèi)容、檢查頻率和責(zé)任人員，并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，得8-10分；檢查計(jì)劃基本制定，但執(zhí)行過(guò)程中存在部分調(diào)整或未完全落實(shí)的情況，得4-7分；未制定檢查計(jì)劃或檢查計(jì)劃執(zhí)行情況差，得0-3分。-隱患排查與整改跟蹤（15分）：及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，隱患整改率達(dá)到100%，得12-15分；隱患排查治理工作基本開(kāi)展，但存在部分隱患未及時(shí)整改或整改不徹底的情況，得6-11分；隱患排查治理工作不到位，存在較多重大隱患未整改，得0-5分。3.安全培訓(xùn)與教育（15分）-培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施（8分）：制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施，得6-8分；培訓(xùn)計(jì)劃基本制定，但執(zhí)行過(guò)程中存在部分調(diào)整或未完全落實(shí)的情況，得3-5分；未制定培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況差，得0-2分。-培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)（7分）：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，得5-7分；培訓(xùn)效果評(píng)估基本開(kāi)展，但評(píng)估方式單一或評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，得2-4分；未開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估或評(píng)估工作流于形式，得0-1分。4.應(yīng)急管理（10分）-應(yīng)急預(yù)案修訂與演練組織（5分）：定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，演練效果良好，得4-5分；應(yīng)急預(yù)案修訂和演練組織基本開(kāi)展，但演練效果一般，得2-3分；未對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂或未組織應(yīng)急演練，得0-1分。-應(yīng)急物資與設(shè)備管理（5分）：建立應(yīng)急物資和設(shè)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資和設(shè)備完好有效，得4-5分；應(yīng)急物資和設(shè)備管理基本到位，但存在部分物資設(shè)備缺失或損壞的情況，得2-3分；應(yīng)急物資和設(shè)備管理混亂，存在較多物資設(shè)備缺失或損壞的情況，得0-1分。5.安全績(jī)效（30分）-事故控制指標(biāo)（15分）：全年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得12-15分；發(fā)生一般事故，每起扣3-5分；發(fā)生較大及以上事故，得0分。-安全管理工作成效（15分）：通過(guò)安全管理工作，有效提升了單位的安全生產(chǎn)水平，得到上級(jí)部門(mén)和員工的認(rèn)可，得12-15分；安全管理工作有一定成效，但仍存在部分安全問(wèn)題，得6-11分；安全管理工作成效不明顯，存在較多安全隱患，得0-5分。（三）普通員工1.安全知識(shí)與技能（20分）-安全知識(shí)掌握（10分）：熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和安全知識(shí)，能夠正確回答安全知識(shí)測(cè)試問(wèn)題，得8-10分；對(duì)安全知識(shí)有一定了解，但存在部分知識(shí)掌握不牢的情況，得4-7分；對(duì)安全知識(shí)了解甚少，得0-3分。-安全技能操作（10分）：熟練掌握本崗位的安全操作技能，操作規(guī)范、準(zhǔn)確，無(wú)違規(guī)操作現(xiàn)象，得8-10分；安全技能操作基本熟練，但存在個(gè)別操作不規(guī)范的情況，得4-7分；安全技能操作不熟練，存在較多違規(guī)操作現(xiàn)象，得0-3分。2.安全制度遵守（25分）-遵守操作規(guī)程（15分）：嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，得12-15分；存在個(gè)別違章作業(yè)現(xiàn)象，得6-11分；違章作業(yè)現(xiàn)象較多，得0-5分。-遵守安全規(guī)章制度（10分）：遵守單位的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，如考勤制度、門(mén)禁制度等，得8-10分；存在個(gè)別違規(guī)行為，得4-7分；違規(guī)行為較多，得0-3分。3.安全隱患報(bào)告（15分）-報(bào)告及時(shí)性（8分）：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)，得6-8分；發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠報(bào)告，但報(bào)告不及時(shí)或內(nèi)容不準(zhǔn)確，得3-