2025年安陽(yáng)市中醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員47人備考筆試題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)刑法規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成哪種犯罪？()A、盜竊罪B、故意毀壞財(cái)物罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：C解析：刑法中，侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者披露、使用、允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。題干中，張某泄露公司商業(yè)秘密并造成重大損失，符合侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有的行為。故選C。2．在公文寫(xiě)作中，以下哪種格式是錯(cuò)誤的？()A、標(biāo)題居中，使用黑體字B、正文一般用3號(hào)仿宋_GB2312字，行距為固定值28磅C、落款一般位于正文右下方，與正文之間空一行D、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期位于標(biāo)題下方，居中排列答案：D解析：公文格式要求標(biāo)題居中，使用黑體字；正文一般用3號(hào)仿宋_GB2312字，行距為固定值28磅；落款一般位于正文右下方，與正文之間空一行；印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期位于版記部分，居右空一列，使用小四號(hào)仿宋_GB2312字。D項(xiàng)錯(cuò)誤，印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期應(yīng)位于版記部分，而非標(biāo)題下方居中排列。故選D。3．我國(guó)地理上最西端位于哪個(gè)省份？()A、新疆維吾爾自治區(qū)B、西藏自治區(qū)C、青海省D、甘肅省答案：A解析：我國(guó)最西端位于新疆維吾爾自治區(qū)的帕米爾高原，與塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦等國(guó)接壤。B項(xiàng)西藏自治區(qū)位于我國(guó)西南部，C項(xiàng)青海省位于我國(guó)西北部，D項(xiàng)甘肅省位于我國(guó)中部偏西北。故選A。4．《論語(yǔ)》中“己所不欲，勿施于人”的思想體現(xiàn)了哪種道德原則？()A、集體主義B、個(gè)人主義C、誠(chéng)信原則D、恕道原則答案：D解析：“己所不欲，勿施于人”出自《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》，是孔子提出的恕道原則的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推己及人，待人仁厚。A項(xiàng)集體主義強(qiáng)調(diào)集體利益高于個(gè)人利益，B項(xiàng)個(gè)人主義強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)利和自由，C項(xiàng)誠(chéng)信原則強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信。故選D。5．中國(guó)近現(xiàn)代史上，以下哪一事件標(biāo)志著新民主主義革命的開(kāi)端？()A、五四運(yùn)動(dòng)B、辛亥革命C、五四運(yùn)動(dòng)D、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)答案：A解析：五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1919年，是中國(guó)近代史上具有劃時(shí)代意義的事件，標(biāo)志著中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端。B項(xiàng)辛亥革命發(fā)生于1911年，推翻了清朝統(tǒng)治，但未徹底改變中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的性質(zhì)。C項(xiàng)與A項(xiàng)重復(fù)。D項(xiàng)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于1931年至1945年，是中國(guó)人民反抗日本侵略的戰(zhàn)爭(zhēng)。故選A。6．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項(xiàng)？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。題干中，A、B、C、D四項(xiàng)均為“四大發(fā)明”的內(nèi)容。故無(wú)正確答案。7．我國(guó)近年來(lái)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就不包括以下哪一項(xiàng)？()A、嫦娥五號(hào)月球采樣返回任務(wù)B、天問(wèn)一號(hào)火星探測(cè)任務(wù)C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功D、天宮空間站建成答案：無(wú)解析：我國(guó)近年來(lái)在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括嫦娥五號(hào)月球采樣返回任務(wù)、天問(wèn)一號(hào)火星探測(cè)任務(wù)、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功以及天宮空間站建成。題干中，A、B、C、D四項(xiàng)均為我國(guó)近年來(lái)的重大航天科技成就。故無(wú)正確答案。8．以下哪個(gè)省份不屬于我國(guó)西南地區(qū)？()A、四川省B、貴州省C、云南省D、陜西省答案：D解析：我國(guó)西南地區(qū)包括四川省、貴州省、云南省、重慶市和西藏自治區(qū)。D項(xiàng)陜西省屬于我國(guó)西北地區(qū)。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人哪些內(nèi)容？()A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)C、聽(tīng)證的權(quán)利D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，以及聽(tīng)證的權(quán)利。故選D。10．某市文化局工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行侮辱，情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，李某可能面臨哪種責(zé)任？()A、行政處分B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、以上都是答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、徇私舞弊，對(duì)當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p害的，依法給予行政處分。李某作為文化局工作人員，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行侮辱，情節(jié)嚴(yán)重，可能面臨行政處分。B項(xiàng)民事責(zé)任是指因侵權(quán)行為產(chǎn)生的民事法律后果，C項(xiàng)刑事責(zé)任是指違反刑法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的刑事法律后果。故選A。11．在預(yù)防傳染病傳播的過(guò)程中，接種流感疫苗能夠有效降低感染風(fēng)險(xiǎn)，這種做法體現(xiàn)了哪種免疫學(xué)原理？()A、主動(dòng)免疫B、被動(dòng)免疫C、自然免疫D、特異性免疫答案：A解析：主動(dòng)免疫是指通過(guò)接種疫苗，使機(jī)體自身產(chǎn)生抗體和免疫記憶，從而獲得對(duì)特定病原體的抵抗力。題干中，接種流感疫苗后機(jī)體產(chǎn)生抗體，屬于主動(dòng)免疫。B項(xiàng)被動(dòng)免疫是指通過(guò)輸入他人或動(dòng)物的免疫血清或抗體，使機(jī)體立即獲得免疫力。C項(xiàng)自然免疫是指機(jī)體在接觸病原體后自然產(chǎn)生的非特異性免疫反應(yīng)。D項(xiàng)特異性免疫是指針對(duì)特定抗原產(chǎn)生的免疫反應(yīng)，所有免疫方式都具有特異性。故選A。12．根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，供求關(guān)系的變化對(duì)商品價(jià)格產(chǎn)生直接影響。當(dāng)供給量超過(guò)需求量時(shí)，通常會(huì)出現(xiàn)以下哪種情況？()A、商品價(jià)格上升B、商品價(jià)格下降C、商品價(jià)格保持不變D、商品價(jià)格波動(dòng)加劇答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定商品價(jià)格的關(guān)鍵因素。當(dāng)供給量超過(guò)需求量時(shí)，商品供過(guò)于求，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，賣(mài)家為了銷(xiāo)售商品可能會(huì)降低價(jià)格。題干中，供給量超過(guò)需求量，通常會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格下降。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供給量不足時(shí)價(jià)格上升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格一般會(huì)發(fā)生變化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇可能是其他因素導(dǎo)致，而非供求關(guān)系變化的基本結(jié)果。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪種行為不屬于人格權(quán)侵權(quán)行為？()A、未經(jīng)允許使用他人肖像進(jìn)行商業(yè)宣傳B、惡意誹謗他人導(dǎo)致名譽(yù)受損C、擅自泄露他人隱私信息D、因意外事故導(dǎo)致他人身體受傷答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。A項(xiàng)未經(jīng)允許使用他人肖像屬于侵犯肖像權(quán)，B項(xiàng)惡意誹謗屬于侵犯名譽(yù)權(quán)，C項(xiàng)擅自泄露隱私屬于侵犯隱私權(quán)。D項(xiàng)因意外事故導(dǎo)致他人身體受傷屬于侵權(quán)行為，但不屬于人格權(quán)侵權(quán)，而是身體權(quán)或健康權(quán)的侵權(quán)。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在新能源領(lǐng)域取得的重大科技成就不包括以下哪一項(xiàng)？()A、光伏發(fā)電技術(shù)的突破B、氫燃料電池技術(shù)的研發(fā)C、傳統(tǒng)內(nèi)燃機(jī)技術(shù)的改進(jìn)D、風(fēng)力發(fā)電技術(shù)的應(yīng)用答案：C解析：我國(guó)近年來(lái)在新能源領(lǐng)域取得的重大科技成就包括光伏發(fā)電技術(shù)的突破、氫燃料電池技術(shù)的研發(fā)以及風(fēng)力發(fā)電技術(shù)的應(yīng)用。C項(xiàng)傳統(tǒng)內(nèi)燃機(jī)技術(shù)的改進(jìn)屬于傳統(tǒng)能源領(lǐng)域，不屬于新能源范疇。故選C。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括哪些？()A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：A解析：財(cái)政政策是指通過(guò)調(diào)整政府收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。主要工具包括稅收調(diào)整（如增稅或減稅）和政府支出（如增加基建投資）。B項(xiàng)利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策。D項(xiàng)貨幣政策工具包括利率、存款準(zhǔn)備金率等。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享受全額工資B、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同C、享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇D、不能拒絕用人單位安排的工作任務(wù)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)工資通常為正常工資的80%或90%。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要符合法律規(guī)定，不能隨時(shí)解除。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違反法律或合同約定的工作任務(wù)。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)中，“唐詩(shī)”的代表作家不包括以下哪一位？()A、李白B、杜甫C、白居易D、蘇軾答案：D解析：唐詩(shī)是中國(guó)古代文學(xué)的瑰寶，代表作家包括李白、杜甫、白居易等。D項(xiàng)蘇軾是宋代文學(xué)家，不屬于唐代詩(shī)人。故選D。18．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略不包括以下哪一項(xiàng)？()A、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、傳統(tǒng)制造業(yè)升級(jí)C、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展D、城市軌道交通建設(shè)答案：無(wú)解析：所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)升級(jí)、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展以及城市軌道交通建設(shè)。題干中，A、B、C、D四項(xiàng)均為該省份的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故無(wú)正確答案。19．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，貨幣政策的主要目標(biāo)是什么？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、穩(wěn)定物價(jià)C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、穩(wěn)定物價(jià)、增加就業(yè)等宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。A、B、C三項(xiàng)均為貨幣政策的主要目標(biāo)。故選D。20．在中國(guó)古代史中，哪個(gè)朝代以“貞觀之治”聞名，其統(tǒng)治者是唐太宗？()A、隋朝B、唐朝C、明朝D、清朝答案：B解析：唐朝以“貞觀之治”聞名，其統(tǒng)治者是唐太宗李世民。A項(xiàng)隋朝的建立者是隋文帝楊堅(jiān)。C項(xiàng)明朝的建立者是朱元璋。D項(xiàng)清朝的建立者是皇太極。故選B。二、多選題1．張某系某科技公司員工，因公司要求加班，張某拒絕加班并聲稱加班將導(dǎo)致其無(wú)法完成其他工作任務(wù)，公司遂以張某不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，張某的拒絕加班行為可能構(gòu)成合法權(quán)利的行使？()A、公司未與張某協(xié)商一致安排加班B、公司安排的加班時(shí)間已超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)C、張某因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作D、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。公司安排加班應(yīng)與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)正確，根據(jù)上述規(guī)定，每日加班不得超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)則屬于違法加班。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者因健康原因可以拒絕加班。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，也必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，且符合法定條件，否則勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。故選ABC。2．李某在一家小型工廠工作，工廠未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但每月按時(shí)支付工資。某日，工廠因經(jīng)營(yíng)困難，決定大幅降低李某的工資，并要求其接受新的工作時(shí)間安排。李某認(rèn)為工廠的行為違反了勞動(dòng)法規(guī)定，遂拒絕接受。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某的拒絕行為具有法律依據(jù)？()A、工廠未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、工廠單方面降低工資違反了法律規(guī)定C、李某享有拒絕不合理工作時(shí)間安排的權(quán)利D、工廠經(jīng)營(yíng)困難可以作為降低工資的合法理由答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然工廠未與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但并未因此構(gòu)成違法，因?yàn)楣S仍按時(shí)支付工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工廠單方面降低工資可能違反了按勞分配原則和最低工資保障制度。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。勞動(dòng)者因個(gè)人原因可以拒絕不合理的工作時(shí)間安排。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠經(jīng)營(yíng)困難不能作為單方面降低工資的合法理由，仍需遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。故選BC。3．王某在一家超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市經(jīng)理以“商品已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕，并聲稱超市已盡到告知義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，王某的主張可能得到法院支持？()A、商品質(zhì)量問(wèn)題是在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的B、超市未提供有效的進(jìn)貨渠道證明C、商品包裝上未注明明確的保質(zhì)期D、王某已妥善保存商品及購(gòu)物憑證答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。超市提供的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，王某有權(quán)要求退貨并賠償損失，且質(zhì)量問(wèn)題是在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，超市應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十八條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷(xiāo)售者或者服務(wù)者要求賠償。超市未提供有效的進(jìn)貨渠道證明，無(wú)法證明商品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商品包裝上未注明明確的保質(zhì)期并不必然導(dǎo)致超市承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵在于商品是否存在質(zhì)量問(wèn)題。D項(xiàng)正確，王某已妥善保存商品及購(gòu)物憑證，能夠證明其購(gòu)買(mǎi)行為和商品質(zhì)量問(wèn)題，有助于其主張得到法院支持。故選ABD。4．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員到場(chǎng)檢查時(shí)，該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人聲稱只是疏忽，并未故意違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以依法對(duì)該餐飲企業(yè)進(jìn)行行政處罰？()A、該餐飲企業(yè)存在使用過(guò)期食材的行為B、該餐飲企業(yè)未提供有效的食材進(jìn)貨記錄C、該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)存在違法行為D、該餐飲企業(yè)的行為已對(duì)消費(fèi)者健康造成威脅答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條規(guī)定，沒(méi)有違法行為，不得給予行政處罰。該餐飲企業(yè)存在使用過(guò)期食材的行為，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十二條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。該餐飲企業(yè)未提供有效的食材進(jìn)貨記錄，可能存在隱瞞違法行為的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)存在違法行為，可以作為處罰的依據(jù)，但并非唯一依據(jù)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證：……（五）用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……該餐飲企業(yè)的行為已對(duì)消費(fèi)者健康造成威脅，應(yīng)依法進(jìn)行處罰。故選ABD。5．趙某系某機(jī)關(guān)公務(wù)員，在休假期間接到單位通知，要求其立即返回單位處理緊急工作。趙某以個(gè)人原因拒絕返回，單位遂以其不服從工作安排為由，決定取消其本年度評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，單位的做法可能存在違法之處？()A、單位未與趙某進(jìn)行充分溝通B、緊急工作并非趙某本職工作范圍C、趙某的休假申請(qǐng)已獲得批準(zhǔn)D、單位可以因趙某拒絕返回而取消評(píng)優(yōu)資格答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守本法有關(guān)公務(wù)員外出的規(guī)定。公務(wù)員因私事或者法定事由經(jīng)批準(zhǔn)休假或者出境的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)告工作單位，并履行請(qǐng)假手續(xù)。單位在要求趙某返回處理緊急工作時(shí)，應(yīng)與其進(jìn)行充分溝通。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)，按照管理權(quán)限和程序，可以獲得相應(yīng)的職權(quán)和待遇。緊急工作并非趙某本職工作范圍，其拒絕返回可能具有一定的合理性。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。趙某的休假申請(qǐng)已獲得批準(zhǔn)，其享有休息的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。單位不能因趙某拒絕返回而隨意取消其評(píng)優(yōu)資格。故選ABC。6．錢(qián)某在一家企業(yè)工作三年，期間與企業(yè)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。企業(yè)以錢(qián)某表現(xiàn)不佳為由，決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。錢(qián)某認(rèn)為企業(yè)違法解除，遂要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，錢(qián)某的主張可能得到法院支持？()A、企業(yè)未與錢(qián)某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未遵循法定程序C、錢(qián)某的工作表現(xiàn)確實(shí)不佳D、企業(yè)可以因錢(qián)某表現(xiàn)不佳而解除勞動(dòng)關(guān)系答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。企業(yè)未與錢(qián)某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，屬于違法用工。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。錢(qián)某表現(xiàn)不佳不屬于上述法定解除情形，企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未遵循法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，錢(qián)某的工作表現(xiàn)確實(shí)不佳，但并非企業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能因錢(qián)某表現(xiàn)不佳而隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，仍需遵守《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。故選AB。7．周某系某公司員工，因公司改制，其崗位被取消。公司決定給予周某一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)。周某認(rèn)為公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，周某的主張可能得到支持？()A、公司改制屬于法定情形，可以解除勞動(dòng)合同B、公司未與周某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同C、公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)D、周某在改制前已在該公司工作滿十年答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司改制屬于法定情形，可以解除勞動(dòng)合同，但需遵守法定程序和支付相應(yīng)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司未與周某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诜ǘ?biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。周某在改制前已在該公司工作滿十年，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按十年計(jì)算，公司支付的標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，周某有權(quán)要求支付賠償金。故選BCD。8．孫某在一家企業(yè)工作期間，因企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致其身體健康受到損害。孫某要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任，但企業(yè)以“意外事件”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，孫某的主張可能得到支持？()A、企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件B、孫某的健康損害與企業(yè)的工作環(huán)境存在因果關(guān)系C、孫某需要證明企業(yè)存在故意或重大過(guò)失D、企業(yè)可以以“意外事件”為由免除賠償責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。孫某的健康損害與企業(yè)的工作環(huán)境存在因果關(guān)系，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。被侵權(quán)人對(duì)共同侵權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任。孫某無(wú)需證明企業(yè)存在故意或重大過(guò)失，只需證明企業(yè)存在違法行為和因果關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定，從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，有權(quán)要求用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，對(duì)有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。企業(yè)不能以“意外事件”為由免除賠償責(zé)任。故選AB。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品。執(zhí)法人員到場(chǎng)檢查時(shí)，該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人聲稱只是疏忽，并未故意違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以依法對(duì)該餐飲企業(yè)進(jìn)行行政處罰？()A、該餐飲企業(yè)存在使用過(guò)期食材的行為B、該餐飲企業(yè)未提供有效的食材進(jìn)貨記錄C、該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)存在違法行為D、該餐飲企業(yè)的行為已對(duì)消費(fèi)者健康造成威脅答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條規(guī)定，沒(méi)有違法行為，不得給予行政處罰。該餐飲企業(yè)存在使用過(guò)期食材的行為，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十二條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。該餐飲企業(yè)未提供有效的食材進(jìn)貨記錄，可能存在隱瞞違法行為的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人承認(rèn)存在違法行為，可以作為處罰的依據(jù)，但并非唯一依據(jù)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)許可證：……（五）用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……該餐飲企業(yè)的行為已對(duì)消費(fèi)者健康造成威脅，應(yīng)依法進(jìn)行處罰。故選ABD。10．李某系某公司項(xiàng)目經(jīng)理，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員張某的工作成果存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可能影響項(xiàng)目進(jìn)度。李某要求張某立即整改，但張某以個(gè)人原因拒絕，并聲稱項(xiàng)目時(shí)間緊迫，無(wú)需整改。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某的主張可能得到法院支持？()A、張某的工作成果存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題B、李某已向張某發(fā)出整改通知C、項(xiàng)目時(shí)間緊迫是張某拒絕整改的理由D、李某有權(quán)要求張某承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。張某的工作成果存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，屬于履行合同義務(wù)不符合約定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，也可以要求采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。李某已向張某發(fā)出整改通知，屬于要求履行合同義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，項(xiàng)目時(shí)間緊迫不能作為張某拒絕整改的合法理由，仍需遵守合同約定。D項(xiàng)正確，李某有權(quán)要求張某承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。故選ABD。11．王某在一家企業(yè)工作三年，期間與企業(yè)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。企業(yè)以王某表現(xiàn)不佳為由，決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。王某認(rèn)為企業(yè)違法解除，遂要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，王某的主張可能得到支持？()A、企業(yè)未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未遵循法定程序C、王某的工作表現(xiàn)確實(shí)不佳D、企業(yè)可以因王某表現(xiàn)不佳而解除勞動(dòng)關(guān)系答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。企業(yè)未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，屬于違法用工。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。王某表現(xiàn)不佳不屬于上述法定解除情形，企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未遵循法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的工作表現(xiàn)確實(shí)不佳，但并非企業(yè)違法解除勞動(dòng)關(guān)系的理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能因王某表現(xiàn)不佳而隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，仍需遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。故選AB。12．錢(qián)某在一家企業(yè)工作期間，因企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致其身體健康受到損害。錢(qián)某要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任，但企業(yè)以“意外事件”為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，錢(qián)某的主張可能得到支持？()A、企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件B、錢(qián)某的健康損害與企業(yè)的工作環(huán)境存在因果關(guān)系C、錢(qián)某需要證明企業(yè)存在故意或重大過(guò)失D、企業(yè)可以以“意外事件”為由免除賠償責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。企業(yè)未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，屬于違法行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。錢(qián)某的健康損害與企業(yè)的工作環(huán)境存在因果關(guān)系，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。被侵權(quán)人對(duì)共同侵權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任。錢(qián)某無(wú)需證明企業(yè)存在故意或重大過(guò)失，只需證明企業(yè)存在違法行為和因果關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定，從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，有權(quán)要求用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，對(duì)有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。企業(yè)不能以“意外事件”為由免除賠償責(zé)任。故選AB。13．某市政府?dāng)M制定一項(xiàng)涉及全市居民利益的公共政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些程序是必須履行的？()A、進(jìn)行社會(huì)公示B、召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)C、征求人大代表意見(jiàn)D、報(bào)上級(jí)政府批準(zhǔn)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行社會(huì)公示，聽(tīng)取意見(jiàn)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出重大行政決策，應(yīng)當(dāng)依法舉行聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取公民、法人或者其他組織的意見(jiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，征求人大代表意見(jiàn)并非必須程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，報(bào)上級(jí)政府批準(zhǔn)并非所有公共政策都必須履行的程序。故選AB。14．某單位擬向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示工作，以下哪些公文格式要素是必須包含的？()A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、附件答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，附件并非必須包含的要素，根據(jù)需要可選擇性添加。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，自然人的民事行為能力可能受到限制？()A、患有精神疾病導(dǎo)致無(wú)法辨認(rèn)自己行為B、未滿八周歲的未成年人C、已滿八周歲但患有智力障礙無(wú)法獨(dú)立生活D、因意外事故導(dǎo)致部分喪失民事行為能力答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二十條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，因意外事故導(dǎo)致部分喪失民事行為能力，仍可能具備完全或限制民事行為能力，需根據(jù)具體情形判斷。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在工作中必須公正廉潔，但在特定情況下，可以為了集體利益而犧牲個(gè)人利益。（）答案：正確解析：職業(yè)道德要求公務(wù)員在工作中必須公正廉潔，不得以權(quán)謀私，但同時(shí)也要求公務(wù)員在特定情況下，為了集體利益而犧牲個(gè)人利益，這是職業(yè)道德的核心要求之一。因此題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此題干表述錯(cuò)誤。3．公文寫(xiě)作中，報(bào)告和請(qǐng)示可以合并使用，但不得同時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，報(bào)告和請(qǐng)示是兩種不同類(lèi)型的公文，具有不同的功能和適用范圍，因此不能合并使用，更不能同時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送。因此題干表述錯(cuò)誤。4．中國(guó)近代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)自上而下的封建統(tǒng)治階級(jí)自救運(yùn)動(dòng)，其主要目的是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以維護(hù)封建統(tǒng)治。（）答案：正確解析：洋