2026云南昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院開(kāi)展第二批校園招聘47人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機(jī)關(guān)依法逮捕，在逮捕過(guò)程中，公安機(jī)關(guān)工作人員對(duì)張某實(shí)施了刑訊逼供，導(dǎo)致其身體受到嚴(yán)重傷害。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、公安機(jī)關(guān)工作人員的行為構(gòu)成刑訊逼供罪，但張某只能向公安機(jī)關(guān)提出控告B、張某可以向公安機(jī)關(guān)提出控告，也可以直接向人民法院提起訴訟C、張某的傷情鑒定應(yīng)由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行，鑒定結(jié)論是認(rèn)定案件事實(shí)的唯一依據(jù)D、本案中，公安機(jī)關(guān)工作人員的行為不構(gòu)成犯罪，因?yàn)閺埬潮I竊的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)工作人員不得刑訊逼供，刑訊逼供是違法行為。張某作為被逮捕的犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)提出控告，也可以直接向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以向公安機(jī)關(guān)提出控告，還可以直接向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)正確，張某的控告權(quán)和訴訟權(quán)是憲法和法律賦予的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，傷情鑒定應(yīng)由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，鑒定結(jié)論是認(rèn)定案件事實(shí)的重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公安機(jī)關(guān)工作人員的行為雖然不構(gòu)成犯罪，但屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選B。2．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染案件，當(dāng)?shù)鼐用裣颦h(huán)保部門(mén)舉報(bào)，環(huán)保部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，認(rèn)定污染企業(yè)的行為違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，但未采取任何行政處罰措施。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)立即對(duì)污染企業(yè)進(jìn)行停產(chǎn)整頓，因?yàn)槠湫袨橐呀?jīng)嚴(yán)重危害公眾健康B、環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)污染企業(yè)進(jìn)行罰款，因?yàn)槠湫袨檫`反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》C、當(dāng)?shù)鼐用窨梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求環(huán)保部門(mén)履行法定職責(zé)D、污染企業(yè)可以拒絕環(huán)保部門(mén)的調(diào)查，因?yàn)槠溆袡?quán)利拒絕任何形式的檢查答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)的，可以依法提起行政訴訟。環(huán)保部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，認(rèn)定污染企業(yè)的行為違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，但未采取任何行政處罰措施，屬于不履行法定職責(zé)的行為。C項(xiàng)正確，當(dāng)?shù)鼐用窨梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求環(huán)保部門(mén)履行法定職責(zé)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，依法采取相應(yīng)的行政處罰措施，而不是立即停產(chǎn)整頓。B項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)保部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的情節(jié)，依法決定是否罰款，而不是必須罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，污染企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合環(huán)保部門(mén)的調(diào)查，不得拒絕檢查。故選C。3．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在其產(chǎn)品包裝上進(jìn)行了虛假宣傳，聲稱其產(chǎn)品具有防癌功能。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、該企業(yè)的行為不構(gòu)成違法，因?yàn)槠湫麄鞯氖翘摌?gòu)的事實(shí)B、該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，但只需要承擔(dān)民事責(zé)任，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，需要根據(jù)其違法情節(jié)，分別承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任D、該企業(yè)的行為不構(gòu)成違法，因?yàn)橄M(fèi)者沒(méi)有主動(dòng)要求退貨答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)在其產(chǎn)品包裝上進(jìn)行了虛假宣傳，聲稱其產(chǎn)品具有防癌功能，屬于發(fā)布虛假?gòu)V告的行為，構(gòu)成違法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第六十三條的規(guī)定，發(fā)布虛假?gòu)V告，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，處以罰款等行政處罰。如果情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，需要根據(jù)其違法情節(jié)，分別承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳是違法行為，無(wú)論其宣傳的內(nèi)容是否是虛構(gòu)的事實(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳行為不僅需要承擔(dān)民事責(zé)任，如果情節(jié)嚴(yán)重，還需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者是否主動(dòng)要求退貨，不影響該企業(yè)虛假宣傳行為的違法性。故選C。4．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未廣泛征求公眾意見(jiàn)，也未進(jìn)行充分的專家論證，就直接發(fā)布了該政策。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、該政策是合法有效的，因?yàn)槭姓袡?quán)制定公共政策B、該政策是合法有效的，因?yàn)楣姷囊庖?jiàn)對(duì)政策制定沒(méi)有決定性作用C、該政策是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ü舱邥r(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾意見(jiàn)，并進(jìn)行充分的專家論證D、該政策是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ü舱邥r(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)立法程序答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在制定公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循民主決策、科學(xué)決策、依法決策的原則，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾意見(jiàn)，并進(jìn)行充分的專家論證。本案中，市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未廣泛征求公眾意見(jiàn)，也未進(jìn)行充分的專家論證，就直接發(fā)布了該政策，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。C項(xiàng)正確，該政策是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ü舱邥r(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾意見(jiàn)，并進(jìn)行充分的專家論證。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市政府有權(quán)制定公共政策，但必須遵循法定程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公眾的意見(jiàn)對(duì)政策制定具有重要參考價(jià)值，不能忽視。D項(xiàng)錯(cuò)誤，并非所有公共政策都需要經(jīng)過(guò)立法程序，但必須遵循法定程序。故選C。5．張某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意，在其電腦上安裝了多個(gè)廣告插件，嚴(yán)重影響其正常使用。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、張某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，但無(wú)權(quán)要求賠償損失B、張某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，也可以要求賠償損失C、張某無(wú)權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，因?yàn)榫W(wǎng)站有權(quán)在其電腦上安裝軟件D、張某無(wú)權(quán)要求網(wǎng)站賠償損失，因?yàn)榫W(wǎng)站沒(méi)有進(jìn)行任何違法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)。本案中，該網(wǎng)站未經(jīng)張某同意，在其電腦上安裝了多個(gè)廣告插件，屬于利用網(wǎng)絡(luò)從事危害公民個(gè)人信息的行為，違反了《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定。張某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，也可以要求賠償損失。B項(xiàng)正確，張某的合法權(quán)益受到了侵害，有權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，并要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅有權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，還有權(quán)要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站無(wú)權(quán)在張某電腦上安裝軟件，除非征得張某同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站的行為違反了《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，屬于違法行為。故選B。6．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但在展覽過(guò)程中，由于工作人員的疏忽，導(dǎo)致該文物損壞。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、博物館可以自行決定是否對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償B、博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，但無(wú)需承擔(dān)任何行政責(zé)任C、博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任D、博物館無(wú)需對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，因?yàn)槲奈镆呀?jīng)損壞答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，博物館、圖書(shū)館、檔案館等收藏、保護(hù)文物的單位，應(yīng)當(dāng)妥善保管文物，不得損毀、偽造文物。本案中，博物館在展覽過(guò)程中，由于工作人員的疏忽，導(dǎo)致珍貴文物損壞，屬于違反《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的行為。博物館應(yīng)當(dāng)對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。C項(xiàng)正確，博物館的疏忽行為違反了《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不能自行決定是否對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，必須依法賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不僅需要賠償損失，還需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需要對(duì)損壞文物進(jìn)行賠償，不能以文物已經(jīng)損壞為由拒絕賠償。故選C。7．某地發(fā)生了一起群體性事件，起因是當(dāng)?shù)卣谝豁?xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中，未充分考慮當(dāng)?shù)鼐用竦睦?，?dǎo)致居民的生活環(huán)境受到嚴(yán)重影響。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、群體性事件的發(fā)生是當(dāng)?shù)鼐用窆室庵圃焐鐣?huì)不穩(wěn)定B、當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)依法處置群體性事件，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任C、群體性事件的發(fā)生是不可抗力，當(dāng)?shù)卣疅o(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、群體性事件的發(fā)生是當(dāng)?shù)鼐用窈驼餐斐傻?，雙方應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系，并依法處置突發(fā)事件。本案中，群體性事件的發(fā)生是由于當(dāng)?shù)卣诨A(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中，未充分考慮當(dāng)?shù)鼐用竦睦妫瑢?dǎo)致居民的生活環(huán)境受到嚴(yán)重影響。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)依法處置群體性事件，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。B項(xiàng)正確，當(dāng)?shù)卣男袨檫`反了《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，群體性事件的發(fā)生并非當(dāng)?shù)鼐用窆室庵圃焐鐣?huì)不穩(wěn)定，而是由于當(dāng)?shù)卣倪`法行為導(dǎo)致的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，群體性事件的發(fā)生不是不可抗力，而是由于當(dāng)?shù)卣倪`法行為導(dǎo)致的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，群體性事件的發(fā)生主要是由于當(dāng)?shù)卣倪`法行為導(dǎo)致的，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。故選B。8．張某在參加某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)組織者在活動(dòng)宣傳中進(jìn)行了虛假宣傳，聲稱活動(dòng)有高額獎(jiǎng)金，但實(shí)際上并無(wú)此獎(jiǎng)金。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、張某可以要求活動(dòng)組織者退還其報(bào)名費(fèi)，但無(wú)權(quán)要求賠償其他損失B、張某可以要求活動(dòng)組織者退還其報(bào)名費(fèi)，并要求賠償其他損失C、張某無(wú)權(quán)要求活動(dòng)組織者退還其報(bào)名費(fèi)，因?yàn)閳?bào)名費(fèi)已經(jīng)支付D、張某無(wú)權(quán)要求活動(dòng)組織者賠償其他損失，因?yàn)榛顒?dòng)組織者沒(méi)有進(jìn)行實(shí)際的欺詐行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得欺詐、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，活動(dòng)組織者在活動(dòng)宣傳中進(jìn)行了虛假宣傳，聲稱活動(dòng)有高額獎(jiǎng)金，但實(shí)際上并無(wú)此獎(jiǎng)金，屬于欺詐消費(fèi)者的行為。張某可以要求活動(dòng)組織者退還其報(bào)名費(fèi)，并要求賠償其他損失。B項(xiàng)正確，張某的合法權(quán)益受到了侵害，有權(quán)要求活動(dòng)組織者退還報(bào)名費(fèi)，并要求賠償其他損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅有權(quán)要求活動(dòng)組織者退還報(bào)名費(fèi)，還有權(quán)要求賠償其他損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某有權(quán)要求活動(dòng)組織者退還報(bào)名費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，活動(dòng)組織者的虛假宣傳行為已經(jīng)構(gòu)成欺詐，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選B。9．某企業(yè)在其產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)中對(duì)產(chǎn)品的使用壽命進(jìn)行了夸大宣傳，聲稱其產(chǎn)品可以使用十年，但實(shí)際上該產(chǎn)品的正常使用壽命僅為三年。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、該企業(yè)的行為不構(gòu)成違法，因?yàn)橄M(fèi)者沒(méi)有主動(dòng)提出投訴B、該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，但只需要承擔(dān)民事責(zé)任，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，需要根據(jù)其違法情節(jié)，分別承擔(dān)民事責(zé)任和刑事責(zé)任D、該企業(yè)的行為不構(gòu)成違法，因?yàn)楫a(chǎn)品說(shuō)明書(shū)是企業(yè)的內(nèi)部文件答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者不得偽造或者冒用質(zhì)量標(biāo)志，不得偽造或者篡改產(chǎn)品產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品成分等商品質(zhì)量狀況。本案中，該企業(yè)在其產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)中對(duì)產(chǎn)品的使用壽命進(jìn)行了夸大宣傳，聲稱其產(chǎn)品可以使用十年，但實(shí)際上該產(chǎn)品的正常使用壽命僅為三年，屬于偽造產(chǎn)品信息的行為，違反了《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定。該企業(yè)的行為構(gòu)成違法，但只需要承擔(dān)民事責(zé)任，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)正確，該企業(yè)的行為違反了《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，需要承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳是違法行為，無(wú)論消費(fèi)者是否主動(dòng)提出投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳行為只需要承擔(dān)民事責(zé)任，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)是企業(yè)對(duì)外發(fā)布的文件，必須真實(shí)準(zhǔn)確，不能進(jìn)行虛假宣傳。故選B。10．某市政府在制定一項(xiàng)地方性法規(guī)時(shí)，未按照法定程序進(jìn)行起草、論證和表決，就直接公布了該法規(guī)。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、該法規(guī)是合法有效的，因?yàn)槭姓袡?quán)制定地方性法規(guī)B、該法規(guī)是合法有效的，因?yàn)楣姷囊庖?jiàn)對(duì)法規(guī)制定沒(méi)有決定性作用C、該法規(guī)是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ǖ胤叫苑ㄒ?guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序D、該法規(guī)是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ǖ胤叫苑ㄒ?guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)立法機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》規(guī)定，地方性法規(guī)的制定應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括起草、論證、表決等環(huán)節(jié)。本案中，市政府在制定一項(xiàng)地方性法規(guī)時(shí)，未按照法定程序進(jìn)行起草、論證和表決，就直接公布了該法規(guī)，違反了《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定。該法規(guī)是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ǖ胤叫苑ㄒ?guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。C項(xiàng)正確，該法規(guī)是違法無(wú)效的，因?yàn)槭姓谥贫ǖ胤叫苑ㄒ?guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市政府有權(quán)制定地方性法規(guī)，但必須遵循法定程序。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公眾的意見(jiàn)對(duì)法規(guī)制定具有重要參考價(jià)值，不能忽視。D項(xiàng)錯(cuò)誤，并非所有地方性法規(guī)都需要經(jīng)過(guò)立法機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，但必須遵循法定程序。故選C。11．在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，決策者需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等多方面因素，并權(quán)衡不同方案的成本與效益。這一過(guò)程體現(xiàn)了公共政策制定的()特點(diǎn)。A、目標(biāo)導(dǎo)向性B、價(jià)值多元性C、過(guò)程復(fù)雜性D、結(jié)果不確定性答案：C解析：公共政策制定是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要綜合考慮各種因素，包括經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等，并進(jìn)行多方案比較和選擇。這一過(guò)程涉及多方利益博弈、信息不對(duì)稱、價(jià)值沖突等問(wèn)題，因此具有過(guò)程復(fù)雜性的特點(diǎn)。A項(xiàng)，目標(biāo)導(dǎo)向性是指公共政策制定是為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而進(jìn)行的，但題干強(qiáng)調(diào)的是制定過(guò)程本身的特點(diǎn)。B項(xiàng)，價(jià)值多元性是指社會(huì)成員對(duì)公共政策的價(jià)值觀是多樣的，但這并不是題干所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。D項(xiàng)，結(jié)果不確定性是指公共政策實(shí)施的結(jié)果可能無(wú)法完全預(yù)知，但題干強(qiáng)調(diào)的是制定過(guò)程本身的復(fù)雜性。故選C。12．張某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其離職前的工資。張某認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，可以采取以下哪種方式維護(hù)自己的權(quán)益？A、直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、向人民法院提起勞動(dòng)仲裁C、先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁D、向公司工會(huì)反映情況，由工會(huì)出面解決答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)者在維權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)正確，張某可以先與公司協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴是維權(quán)的一種方式，但不是首選方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以先與公司協(xié)商解決，但協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而不是直接向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，向公司工會(huì)反映情況是維權(quán)的一種方式，但工會(huì)并非強(qiáng)制性的仲裁機(jī)構(gòu)，其解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的作用有限。故選B。13．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是？A、超市的做法合法，因?yàn)椤叭币?guī)定有時(shí)間限制B、李某只能要求超市修理或更換商品，不能要求退貨C、超市應(yīng)當(dāng)無(wú)條件為李某退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題D、李某可以要求超市退貨，但如果商品已過(guò)“三包”有效期，只能要求修理或更換答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例，向消費(fèi)者出具購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)。消費(fèi)者索要購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營(yíng)者必須出具。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退貨；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定適用“三包”規(guī)定的，消費(fèi)者可以依照規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者修理、更換、退貨。在本案中，李某所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)論是否超過(guò)“三包”有效期，超市都應(yīng)當(dāng)為李某退貨。C項(xiàng)正確，超市應(yīng)當(dāng)無(wú)條件為李某退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然“三包”規(guī)定有時(shí)間限制，但商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍然可以要求退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以要求修理或更換商品，還可以要求退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受“三包”有效期限制。故選C。14．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，其個(gè)人信息被網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、只能要求網(wǎng)站停止侵害，不能要求賠償損失B、只能要求網(wǎng)站賠償損失，不能要求停止侵害C、既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失D、只能向網(wǎng)站所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案答案：C解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)個(gè)人信息。如果個(gè)人信息被非法收集并用于商業(yè)宣傳，受害人可以要求侵權(quán)人停止侵害，賠償損失。在本案中，王某的個(gè)人信息被網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳，侵犯了王某的合法權(quán)益。王某既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失。C項(xiàng)正確，既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求網(wǎng)站停止侵害，還可以要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求賠償損失，還可以要求停止侵害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以向網(wǎng)站所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案，但并非唯一途徑，還可以通過(guò)民事訴訟等方式維權(quán)。故選C。15．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，但在合同履行過(guò)程中，公司單方面降低了張某的工資。張某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、只能向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、只能與公司協(xié)商解決C、既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、只能向人民法院提起訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付；勞動(dòng)者也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。在本案中，公司單方面降低了張某的工資，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。張某既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。C項(xiàng)正確，既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴是維權(quán)的一種方式，但并非唯一途徑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以與公司協(xié)商解決，還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式維權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非只能向人民法院提起訴訟，還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。故選C。16．李某在參與某項(xiàng)社會(huì)調(diào)查時(shí)，被調(diào)查者要求其提供個(gè)人隱私信息。李某應(yīng)當(dāng)如何處理？A、應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，因?yàn)楸徽{(diào)查者有要求B、可以拒絕提供，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)C、應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)被調(diào)查者的行為D、應(yīng)當(dāng)與被調(diào)查者協(xié)商，看是否可以提供部分信息答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得以非法方式收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。在本案中，被調(diào)查者要求李某提供個(gè)人隱私信息，屬于非法收集個(gè)人信息的行為，侵犯了李某的合法權(quán)益。李某可以拒絕提供，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)。B項(xiàng)正確，可以拒絕提供，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不能如實(shí)提供，因?yàn)檫@樣做會(huì)侵犯?jìng)€(gè)人隱私。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以自行決定是否舉報(bào)，并非必須舉報(bào)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使協(xié)商，也不能提供個(gè)人隱私信息。故選B。17．王某在參加某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)組織者在其宣傳材料中進(jìn)行了虛假宣傳，夸大了活動(dòng)的收益。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、只能要求活動(dòng)組織者停止虛假宣傳B、只能要求活動(dòng)組織者退還報(bào)名費(fèi)C、既可以要求活動(dòng)組織者停止虛假宣傳，也可以要求賠償損失D、只能向活動(dòng)組織者所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得欺詐、誤導(dǎo)消費(fèi)者。如果活動(dòng)組織者在宣傳材料中進(jìn)行了虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益，消費(fèi)者可以要求活動(dòng)組織者停止虛假宣傳，賠償損失。在本案中，活動(dòng)組織者在宣傳材料中夸大了活動(dòng)的收益，屬于虛假宣傳行為。王某既可以要求活動(dòng)組織者停止虛假宣傳，也可以要求賠償損失。C項(xiàng)正確，既可以要求活動(dòng)組織者停止虛假宣傳，也可以要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求停止虛假宣傳，還可以要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求退還報(bào)名費(fèi)，還可以要求賠償其他損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以向活動(dòng)組織者所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案，但并非唯一途徑，還可以通過(guò)民事訴訟等方式維權(quán)。故選C。18．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，但在合同履行過(guò)程中，公司無(wú)故辭退了張某。張某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、只能向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、只能與公司協(xié)商解決C、既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、只能向人民法院提起訴訟答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金；勞動(dòng)者也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。在本案中，公司無(wú)故辭退了張某，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。張某既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。C項(xiàng)正確，既可以與公司協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴是維權(quán)的一種方式，但并非唯一途徑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不僅可以與公司協(xié)商解決，還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式維權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非只能向人民法院提起訴訟，還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。故選C。19．李某在購(gòu)買(mǎi)某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商家退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是？A、商家做法合法，因?yàn)椤叭币?guī)定有時(shí)間限制B、李某只能要求商家修理或更換商品，不能要求退貨C、商家應(yīng)當(dāng)無(wú)條件為李某退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題D、李某可以要求商家退貨，但如果商品已過(guò)“三包”有效期，只能要求修理或更換答案：C解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例，向消費(fèi)者出具購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)。消費(fèi)者索要購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營(yíng)者必須出具。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退貨；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定適用“三包”規(guī)定的，消費(fèi)者可以依照規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者修理、更換、退貨。在本案中，李某所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)論是否超過(guò)“三包”有效期，商家都應(yīng)當(dāng)為李某退貨。C項(xiàng)正確，商家應(yīng)當(dāng)無(wú)條件為李某退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然“三包”規(guī)定有時(shí)間限制，但商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍然可以要求退貨。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不僅可以要求修理或更換商品，還可以要求退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受“三包”有效期限制。故選C。20．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，其個(gè)人信息被網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。王某可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、只能要求網(wǎng)站停止侵害，不能要求賠償損失B、只能要求網(wǎng)站賠償損失，不能要求停止侵害C、既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失D、只能向網(wǎng)站所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案答案：C解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)個(gè)人信息。如果個(gè)人信息被非法收集并用于商業(yè)宣傳，受害人可以要求侵權(quán)人停止侵害，賠償損失。在本案中，王某的個(gè)人信息被網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳，侵犯了王某的合法權(quán)益。王某既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失。C項(xiàng)正確，既可以要求網(wǎng)站停止侵害，也可以要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求網(wǎng)站停止侵害，還可以要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅可以要求賠償損失，還可以要求停止侵害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以向網(wǎng)站所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案，但并非唯一途徑，還可以通過(guò)民事訴訟等方式維權(quán)。故選C。二、多選題1．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期。試用期內(nèi)，公司以張某“不符合崗位要求”為由，單方面與張某解除了勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下哪些說(shuō)法是正確的？A、公司解除勞動(dòng)合同的行為必須符合法定條件B、張某在試用期內(nèi)沒(méi)有權(quán)利要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、即使張某“不符合崗位要求”，公司也不能隨意解除勞動(dòng)合同D、張某可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件，不能隨意解除。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位；用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件，并應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。如果用人單位在試用期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求用人單位支付賠償金。C項(xiàng)正確，即使張某“不符合崗位要求”，公司也不能隨意解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。故選ACD。2．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定將李某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并降低了李某的工資。李某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、李某可以拒絕調(diào)動(dòng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定調(diào)動(dòng)事項(xiàng)B、李某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣窘档土似涔べYC、李某可以要求公司提供合理的搬遷補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵湔{(diào)到另一個(gè)城市工作D、李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。如果用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容發(fā)生重大變化的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付合理的搬遷補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)李某工作并降低其工資，李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。3．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為二年。在合同履行期間，公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，決定裁員。公司決定裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的C、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的人員。故選ABCD。4．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司決定將張某派遣到另一個(gè)公司工作，并要求張某接受較低的工資。張某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、張某可以拒絕接受派遣，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定派遣事項(xiàng)B、張某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣疽笃浣邮茌^低的工資C、張某可以要求公司提供合理的派遣補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵渑汕驳搅硪粋€(gè)公司工作D、張某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得將本單位勞動(dòng)者借給其他用人單位使用。如果用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定派遣補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定將張某派遣到另一個(gè)公司工作并降低其工資，張某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABD。5．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為二年。在合同履行期間，公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，決定裁員。公司決定裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的C、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的人員。故選ABCD。6．王某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意，在其電腦上安裝了多個(gè)廣告插件，嚴(yán)重影響其正常使用。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是()。A、王某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，但無(wú)權(quán)要求賠償損失B、王某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，也可以要求賠償損失C、王某無(wú)權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，因?yàn)榫W(wǎng)站有權(quán)在其電腦上安裝軟件D、王某無(wú)權(quán)要求網(wǎng)站賠償損失，因?yàn)榫W(wǎng)站沒(méi)有進(jìn)行任何違法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)。本案中，該網(wǎng)站未經(jīng)王某同意，在其電腦上安裝了多個(gè)廣告插件，屬于利用網(wǎng)絡(luò)從事?lián)p害公民個(gè)人信息的行為，違反了《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定。王某可以要求網(wǎng)站刪除廣告插件，也可以要求賠償損失。B項(xiàng)正確，王某的合法權(quán)益受到了侵害，有權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，并要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某不僅有權(quán)要求網(wǎng)站刪除廣告插件，還可以要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站無(wú)權(quán)在王某電腦上安裝軟件，除非征得王某同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)站的行為違反了《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，屬于違法行為。故選B。7．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司決定將張某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并降低了張某的工資。張某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、張某可以拒絕調(diào)動(dòng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定調(diào)動(dòng)事項(xiàng)B、張某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣窘档土似涔べYC、張某可以要求公司提供合理的搬遷補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵湔{(diào)到另一個(gè)城市工作D、張某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。如果用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容發(fā)生重大變化的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付合理的搬遷補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)張某工作并降低其工資，張某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。8．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為二年。在合同履行期間，公司決定將李某派遣到另一個(gè)公司工作，并要求李某接受較低的工資。李某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、李某可以拒絕接受派遣，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定派遣事項(xiàng)B、李某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣疽笃浣邮茌^低的工資C、李某可以要求公司提供合理的派遣補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵渑汕驳搅硪粋€(gè)公司工作D、李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得將本單位勞動(dòng)者借給其他用人單位使用。如果用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定派遣補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定將李某派遣到另一個(gè)公司工作并降低其工資，李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲單位存在嚴(yán)重的食品安全違法行為。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的有哪些？A、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)對(duì)餐飲單位進(jìn)行行政處罰B、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，并依法進(jìn)行行政拘留C、市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)告知餐飲單位整改，并監(jiān)督其整改情況D、如果餐飲單位拒不改正，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)負(fù)責(zé)人追究刑事責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)現(xiàn)某餐飲單位存在嚴(yán)重的食品安全違法行為，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行行政處罰。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政拘留屬于限制人身自由的行政處罰，只有公安機(jī)關(guān)才有權(quán)實(shí)施。市場(chǎng)監(jiān)督管理局無(wú)權(quán)對(duì)餐飲單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政拘留。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為，并監(jiān)督其整改情況。市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)告知餐飲單位整改，并監(jiān)督其整改情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。如果餐飲單位拒不改正，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，如果公安機(jī)關(guān)調(diào)查后認(rèn)為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。但市場(chǎng)監(jiān)督管理局無(wú)權(quán)直接提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任。故選AC。10．某單位在撰寫(xiě)一份通知時(shí)，需要明確通知的事項(xiàng)、執(zhí)行要求以及完成時(shí)限。關(guān)于該通知的格式，以下說(shuō)法正確的有哪些？A、通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中，并使用規(guī)范的字體B、通知的主送機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)在標(biāo)題下方，頂格寫(xiě)C、通知的正文中應(yīng)當(dāng)明確寫(xiě)明通知的事項(xiàng)、執(zhí)行要求以及完成時(shí)限D(zhuǎn)、通知的附件應(yīng)當(dāng)另頁(yè)附在通知之后，附件名稱應(yīng)當(dāng)與標(biāo)題相符答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中，并使用規(guī)范的字體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的主送機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)在標(biāo)題下方，頂格寫(xiě)。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的正文中應(yīng)當(dāng)明確寫(xiě)明通知的事項(xiàng)、執(zhí)行要求以及完成時(shí)限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，通知的附件應(yīng)當(dāng)另頁(yè)附在通知之后，附件名稱應(yīng)當(dāng)與標(biāo)題相符。故選AC。11．甲在乙處購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電腦，乙告知甲該電腦已過(guò)保質(zhì)期，但仍然向甲提供了售后服務(wù)。后來(lái)，該電腦出現(xiàn)故障，甲要求乙履行售后服務(wù)，乙以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的有哪些？A、乙的行為違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、甲可以要求乙履行售后服務(wù)C、甲只能要求乙退貨，不能要求履行售后服務(wù)D、如果甲要求乙賠償損失，乙應(yīng)當(dāng)賠償答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例，向消費(fèi)者出具購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)。消費(fèi)者索要購(gòu)貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營(yíng)者必須出具。經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退貨；依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定適用“三包”規(guī)定的，消費(fèi)者可以依照規(guī)定要求經(jīng)營(yíng)者修理、更換、退貨。在本案中，乙告知甲該電腦已過(guò)保質(zhì)期，但仍然向甲提供了售后服務(wù)，后來(lái)，該電腦出現(xiàn)故障，甲要求乙履行售后服務(wù)，乙以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕。乙的行為違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，甲可以要求乙履行售后服務(wù)，因?yàn)橐以?jīng)提供過(guò)售后服務(wù)，且未告知甲該電腦已過(guò)保質(zhì)期。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲不僅可以要求乙履行售后服務(wù)，還可以要求退貨。D項(xiàng)正確，如果甲要求乙賠償損失，乙應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)橐业奶摷傩麄餍袨榍址噶思椎暮戏?quán)益。故選ABD。12．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，決定裁員。公司決定裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的C、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的人員。故選ABCD。13．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為二年。在合同履行期間，公司決定將李某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并降低了李某的工資。李某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、李某可以拒絕調(diào)動(dòng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定調(diào)動(dòng)事項(xiàng)B、李某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣窘档土似涔べYC、李某可以要求公司提供合理的搬遷補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵湔{(diào)到另一個(gè)城市工作D、李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。如果用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容發(fā)生重大變化的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付合理的搬遷補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)李某工作并降低其工資，李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。14．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，決定裁員。公司決定裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的C、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的人員。故選ABCD。15．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為二年。在合同履行期間，公司決定將李某調(diào)到另一個(gè)城市工作，并降低了李某的工資。李某認(rèn)為公司的做法違法，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？A、李某可以拒絕接受派遣，因?yàn)閯趧?dòng)合同中未約定派遣事項(xiàng)B、李某可以要求公司增加工資，因?yàn)楣疽笃浣邮茌^低的工資C、李某可以要求公司提供合理的派遣補(bǔ)助，因?yàn)楣緦⑵渑汕驳搅硪粋€(gè)公司工作D、李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得將本單位勞動(dòng)者借給其他用人單位使用。如果用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，勞動(dòng)者可以拒絕。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在變更勞動(dòng)合同，降低勞動(dòng)者工資的情況下，勞動(dòng)者可以要求用人單位增加工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定派遣補(bǔ)助。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果公司違反勞動(dòng)合同約定將李某派遣到另一個(gè)公司工作并降低其工資，李某可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABD。三、判斷題1．在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以要求勞動(dòng)者繳納一定數(shù)額的保證金。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者繳納保證金。如果用人單位違反規(guī)定要求勞動(dòng)者繳納保證金，勞動(dòng)者可以要求用人單位返還已經(jīng)繳納的保證金，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位的這種行為是違法的，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。故本題判斷錯(cuò)誤。2．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。如果用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。因此，無(wú)論用人單位是否違法解除，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。故本題判斷錯(cuò)誤。3．用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保。用人單位要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保的行為是違法的，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。故本題判斷錯(cuò)誤。4．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可以解