職業(yè)健康檢查方案編制規(guī)程一、編制依據(jù)與適用范圍（一）核心法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2025）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等（二）適用對(duì)象適用于用人單位委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開(kāi)展的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查方案編制與實(shí)施管理。二、編制前期準(zhǔn)備準(zhǔn)備環(huán)節(jié)核心內(nèi)容責(zé)任主體危害因素辨識(shí)梳理粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、放射性等危害因素，明確接觸崗位、人員及接觸時(shí)間用人單位資料收集提供單位基本信息、危害因素檢測(cè)報(bào)告、勞動(dòng)者名冊(cè)及崗位接觸史用人單位機(jī)構(gòu)選擇確認(rèn)具備省級(jí)以上衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)并簽訂委托協(xié)議用人單位三、方案核心要素編制（一）基礎(chǔ)信息模塊用人單位信息：名稱、地址、行業(yè)類型、法定代表人、聯(lián)系人及聯(lián)系方式體檢機(jī)構(gòu)信息：名稱、資質(zhì)證書(shū)編號(hào)、備案類別、主檢醫(yī)師信息體檢類別與周期：按GBZ188-2025確定上崗前/在崗/離崗/應(yīng)急體檢周期，如粉塵作業(yè)在崗體檢周期1-2年，噪聲作業(yè)1年（二）檢查對(duì)象與項(xiàng)目設(shè)計(jì)對(duì)象界定上崗前：新錄用/轉(zhuǎn)崗接觸危害作業(yè)人員在崗期間：持續(xù)接觸危害因素的勞動(dòng)者離崗時(shí)：脫離危害作業(yè)崗位人員應(yīng)急：發(fā)生急性危害暴露后的相關(guān)人員檢查項(xiàng)目設(shè)置檢查類型必選項(xiàng)目針對(duì)性項(xiàng)目基礎(chǔ)項(xiàng)目?jī)?nèi)科、外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、肝功能、腎功能—粉塵作業(yè)基礎(chǔ)項(xiàng)目+肺功能、高千伏胸片—噪聲作業(yè)基礎(chǔ)項(xiàng)目+純音聽(tīng)力測(cè)試聲導(dǎo)抗（必要時(shí)）化學(xué)毒物基礎(chǔ)項(xiàng)目+對(duì)應(yīng)生物標(biāo)志物檢測(cè)（如鉛作業(yè)查血尿鉛）肝腎功能專項(xiàng)、骨髓象（高風(fēng)險(xiǎn)崗位）（三）組織實(shí)施流程體檢安排：明確時(shí)間、地點(diǎn)、分批計(jì)劃及交通保障流程設(shè)計(jì)：簽到→身份核驗(yàn)→基礎(chǔ)檢查→專項(xiàng)檢查→樣本采集→報(bào)告提交質(zhì)量控制：主檢醫(yī)師審核項(xiàng)目合理性，采用標(biāo)準(zhǔn)化檢測(cè)方法，建立樣本與數(shù)據(jù)溯源機(jī)制（四）結(jié)果處理與檔案管理報(bào)告時(shí)限：體檢機(jī)構(gòu)在30日內(nèi)提交總體報(bào)告，個(gè)體結(jié)果及時(shí)反饋勞動(dòng)者異常處置：疑似職業(yè)病/職業(yè)禁忌證需書(shū)面通知并建議復(fù)查或調(diào)離崗位檔案管理：建立電子與紙質(zhì)檔案，保存期限不少于勞動(dòng)者離職后5年四、方案審批與修訂內(nèi)部審核：用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門初審后報(bào)負(fù)責(zé)人審批專家評(píng)審：涉及高風(fēng)險(xiǎn)危害因素的方案需組織職業(yè)衛(wèi)生專家論證動(dòng)態(tài)修訂：每年結(jié)合危害因素變化、法規(guī)更新及體檢結(jié)果評(píng)估調(diào)整方案，重大工藝變更時(shí)即時(shí)修訂五、注意事項(xiàng)用人單位需承擔(dān)全部體檢費(fèi)用，不得要求勞動(dòng)者個(gè)人支付嚴(yán)