打工的勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任崗位，從事工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成以下具體工作任務(wù)：負責；協(xié)助完成；按照甲方要求進行等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格按照工作流程和標準完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（三）工作要求1.乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用相關(guān)工具和設(shè)備。2.乙方在工作過程中應(yīng)保持高度的責任心和敬業(yè)精神，積極主動地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行工作制。標準工時制：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每周休息天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標準工時限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務(wù)拓展等原因需要變更工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，大寫元整。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照績效考核制度發(fā)放績效獎金，績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。乙方在工作期間如有加班情況，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策進行適時調(diào)整。（二）支付方式1.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司政策的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，給予一定期限的病假。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。假期期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資或給予相應(yīng)的福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行調(diào)整。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違法解除或終止本協(xié)議。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況下，解除本協(xié)議并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點等；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點等；國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當提前天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議時，應(yīng)當提前天以書面形式通知乙方，并說明解除本協(xié)議的理由和依據(jù)。乙方如有異議，應(yīng)當在收到通知后的天內(nèi)提出。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議時，可以隨時通知甲方，但應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.本協(xié)議終止時，雙方應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當按照應(yīng)付金額的%向乙方支付賠償金，并足額支付勞動報酬和福利待遇。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的滯納金和罰款。3.甲方違反本協(xié)議約定，違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。4.甲方因違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時足額完成工作任務(wù)的，應(yīng)當按照甲方的績效考核制度承擔相應(yīng)的責任，包括扣除績效獎金、調(diào)整工資等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方泄密行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失等。4.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)當按照本協(xié)議約定的違約金標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金標準為乙方未履行完的協(xié)議期限內(nèi)的勞動報酬總額的%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同