常見勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.工作內(nèi)容為：乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體工作任務和要求由甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作能力確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。3.工作地點為：。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間制度，按時上下班，不得遲到早退。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額/計算方式]元/月。試用期工資為[具體金額/計算方式]元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整。3.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因個人原因要求甲方不為其繳納社會保險費的，甲方有權(quán)拒絕，并要求乙方自行承擔相應的法律責任。五雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費，并享受國家規(guī)定的各項福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定的工作安排和要求。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。4.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定質(zhì)量標準。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。6.乙方在工作期間應誠實守信，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或其他損害甲方利益的行為。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，其工傷保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標準按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。5.甲方為乙方提供的其他福利待遇：。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測、評價，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。如工作場所存在職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方提出解除本合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方提出解除本合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應提前[X]日通知甲方。乙方違反本合同約定解除本合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；在本合同期滿時，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（三）勞動合同解除或終止的手續(xù)辦理1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方財物，如有未結(jié)清的款項，應及時結(jié)清。2.甲方應在解除或終止本合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，及時與甲方簽訂解除勞動合同協(xié)議，并辦理離職手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的機密信息。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競業(yè)限制期限為[X]年，競業(yè)限制經(jīng)濟補償為每月[具體金額]元，甲方應在乙方離職后按月支付給乙方。十、培訓和服務期1.甲方為提高乙方的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，可根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓。培訓費用由甲方承擔。2.乙方參加甲方安排的培訓后，如果乙方違反本合同約定提前解除勞動合同或在培訓結(jié)束后服務期未滿離職的，乙方應按照甲方的要求支付違約金。違約金的數(shù)額按照培訓費用及服務期剩余期限等因素計算確定。3.服務期的期限由甲乙雙方根據(jù)培訓情況協(xié)商確定，服務期自培訓結(jié)束之日起計算。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定確定。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費或未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不