工地勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事工地相關(guān)工作，需要乙方提供相應(yīng)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工地工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工地[具體工種]崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如負(fù)責(zé)工地的建筑材料搬運(yùn)、混凝土澆筑、墻體砌筑等]。2.工作地點(diǎn)：[明確工地的具體地址，如XX市XX區(qū)XX街道XX號工地]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[明確每日的工作起止時(shí)間，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需要靈活確定，但乙方應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，甲方以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[明確工資構(gòu)成及具體數(shù)額，如基本工資每月[X]元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算，每月平均績效工資不低于[X]元]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬，如通過XX銀行每月[具體日期]轉(zhuǎn)賬至乙方工資卡]。2.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方每月應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)對工資清單進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方反饋后[X]日內(nèi)予以答復(fù)和處理。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病就醫(yī)，其醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，如提供工作餐、宿舍、工作服等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為：工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[X]元，提供[具體餐數(shù)]餐；宿舍為[宿舍條件描述，如提供集體宿舍，每間宿舍居住人數(shù)不超過[X]人，配備必要的生活設(shè)施]；工作服按照工作需要定期發(fā)放，每人每年發(fā)放[X]套工作服。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定定期對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)用品的發(fā)放和更換。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)定期的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排治療和處理。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期、工作交接、工資結(jié)算等事項(xiàng)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前[X]日內(nèi)向乙方說明解除合同的理由，并提供相關(guān)證據(jù)。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)向乙方明確告知規(guī)章制度的內(nèi)容，并要求乙方簽字確認(rèn)收到。如乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方的違規(guī)行為。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)明確界定重大損害的標(biāo)準(zhǔn)，并提供乙方失職、營私舞弊行為給甲方造成損害的相關(guān)證據(jù)。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)提供司法機(jī)關(guān)的相關(guān)判決或裁定等證明材料。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響時(shí)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方應(yīng)提供乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的證據(jù)，以及乙方對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的相關(guān)證據(jù)。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。甲方應(yīng)核實(shí)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的相關(guān)證明材料。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方應(yīng)提供相關(guān)的死亡證明、宣告死亡或宣告失蹤的法律文書。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方應(yīng)提供人民法院的破產(chǎn)裁定書等證明材料。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方應(yīng)提供相關(guān)的行政決定書或公司決議等證明材料。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在工作交接完成后[X]日內(nèi)結(jié)清乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善辦理工作交接，歸還甲方提供的工具、設(shè)備、文件資料等物品。如乙方未按照要求辦理工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。本合同期滿，甲方不同意按照維持或提高原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而終止固定期限勞動合同的，應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的，應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)、競業(yè)限制約定。3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的金額向乙方支付賠償金。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，包括但不限于工程圖紙、施工方案、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條第2款的規(guī)定向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，并要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有