工廠集體合同范本甲方：[工廠名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[工廠地址]，法定代表人：[代表人姓名]。乙方：[工會(huì)名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[工會(huì)地址]，負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]。鑒于甲方為依法設(shè)立的工廠，乙方為代表工廠全體職工的工會(huì)組織，雙方為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)工廠發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方代表的全體職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下集體合同：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方代表的全體職工之間在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)工廠和職工的共同發(fā)展。二、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本工廠的實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方代表的職工遵守。按照本合同約定，自主安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合理組織勞動(dòng)。對(duì)乙方代表的職工進(jìn)行管理、教育和培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和勞動(dòng)技能。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整職工的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與職工協(xié)商一致。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，保障職工的合法權(quán)益。按照本合同約定，按時(shí)足額支付職工的勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付職工的福利待遇。建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生。尊重乙方的代表權(quán)，支持乙方依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利代表職工與甲方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。監(jiān)督甲方履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出意見(jiàn)和建議，并要求甲方改正。參與甲方的民主管理，對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)管理等方面提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工就勞動(dòng)爭(zhēng)議與甲方進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。2.義務(wù)教育和引導(dǎo)職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行本合同約定的義務(wù)。協(xié)助甲方做好職工的思想工作和勞動(dòng)管理工作，促進(jìn)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。及時(shí)向甲方反映職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)調(diào)解決職工與甲方之間的矛盾和問(wèn)題。監(jiān)督職工履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)違反本合同的職工進(jìn)行批評(píng)教育，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配原則甲方按照按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)本工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。2.工資構(gòu)成職工的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資根據(jù)職工的工作崗位、工作年限等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)職工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素考核發(fā)放；加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.工資支付方式和時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付職工工資，工資支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。4.工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)本工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線等因素，適時(shí)調(diào)整職工的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前征求乙方的意見(jiàn)，并經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)保證職工每周至少休息1天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，職工的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.加班加點(diǎn)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，并事先征求乙方的意見(jiàn)。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同的約定確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.休息休假職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障職工的休息休假權(quán)利。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要不能安排職工休年休假的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件甲方按照國(guó)家規(guī)定為職工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和職業(yè)病危害檢測(cè)，確保職工的身體健康和生命安全。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)檢查出患有職業(yè)病的職工，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予治療、康復(fù)和賠償。4.勞動(dòng)安全事故處理甲方發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會(huì)組織。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，采取有效措施防止事故再次發(fā)生，并對(duì)事故傷亡人員依法給予賠償。六、保險(xiǎn)福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從職工工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納住房公積金，職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金由甲方從職工工資中代扣代繳。3.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本工廠的實(shí)際情況，為職工提供以下福利待遇：定期為職工進(jìn)行健康體檢。為職工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。為職工提供其他符合法律法規(guī)和本工廠實(shí)際情況的福利待遇。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)本工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和職工的實(shí)際情況，制定職工職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)計(jì)劃提前通知乙方。2.培訓(xùn)方式甲方采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師徒傳幫帶等多種方式，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的費(fèi)用，但職工因個(gè)人原因參加與本工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。八、勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同簽訂甲方與職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于本集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除和終止甲方與職工續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。甲方與職工解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為職工辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方與職工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本工廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和處理工作。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本集體合同的約定，未按時(shí)足額支付職工工資、未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本集體合同約定導(dǎo)致職工權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。職工因乙方違反本集體合同約定而遭受損失的，乙方應(yīng)依法賠償職工的損失。3.任何一方違反本集體合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。十、爭(zhēng)議解決1.本集體合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同未涉爭(zhēng)議的部分。十一、其他事項(xiàng)1.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[