工會(huì)倆合同倆協(xié)議甲方：[工會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作等方面的需求，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就相關(guān)事宜達(dá)成如下合同與協(xié)議：一、合同一：勞動(dòng)服務(wù)合同（一）合同目的本合同旨在明確甲方作為工會(huì)組織，為乙方提供特定勞動(dòng)服務(wù)的相關(guān)事宜，以促進(jìn)乙方各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）服務(wù)內(nèi)容1.甲方為乙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，包括但不限于解答乙方在勞動(dòng)用工過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題，提供合規(guī)建議等。2.協(xié)助乙方開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、職業(yè)道德等方面，培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程推送、線下集中授課等。3.參與乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，在乙方與員工之間出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，提出合理解決方案，促進(jìn)糾紛的妥善解決。（三）服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。定期對(duì)乙方勞動(dòng)用工情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。保守乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照合同約定提供服務(wù)。按照合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。配合甲方開(kāi)展服務(wù)工作，提供必要的資料和信息。對(duì)甲方提出的合理建議和意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)予以采納和改進(jìn)。（五）服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。2.支付方式：乙方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。（六）違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.若乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。（七）爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、合同二：集體協(xié)商合同（一）合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在集體協(xié)商過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，通過(guò)平等協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。（二）協(xié)商內(nèi)容1.勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法、加班工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作時(shí)間：明確標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用崗位及工作時(shí)間安排。3.休息休假：規(guī)定年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類假期的天數(shù)、待遇及請(qǐng)假程序。4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：確定勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)措施等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.保險(xiǎn)福利：涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。（三）協(xié)商程序1.雙方應(yīng)成立集體協(xié)商代表，甲方代表由工會(huì)選派，乙方代表由企業(yè)法定代表人或其指定的人員擔(dān)任。2.雙方代表應(yīng)在協(xié)商前充分收集相關(guān)資料，了解職工的意見(jiàn)和要求，擬定協(xié)商議題。3.協(xié)商會(huì)議應(yīng)按照預(yù)定的時(shí)間、地點(diǎn)舉行，雙方代表應(yīng)就協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行充分溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.協(xié)商達(dá)成的集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。5.集體合同經(jīng)雙方首席代表簽字后，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)代表職工參與集體協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，并及時(shí)向職工反饋協(xié)商情況。按照協(xié)商程序要求，組織職工代表參與協(xié)商會(huì)議，收集職工意見(jiàn)，提出合理訴求。監(jiān)督集體合同的履行情況，對(duì)乙方違反集體合同的行為，有權(quán)要求乙方改正。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)與甲方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。按照協(xié)商程序要求，積極配合甲方開(kāi)展協(xié)商工作，提供必要的資料和信息。嚴(yán)格履行集體合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益。（五）違約責(zé)任1.若甲方違反集體合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反集體合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照集體合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（六）爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、協(xié)議一：職工權(quán)益保障協(xié)議（一）協(xié)議目的本協(xié)議旨在進(jìn)一步明確甲乙雙方在保障職工權(quán)益方面的責(zé)任和義務(wù)，確保職工的合法權(quán)益得到充分保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)與職工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）保障措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，依法制定和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。不得歧視女職工、殘疾職工等特殊群體，不得違法解除勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益保障工作的監(jiān)督，定期檢查乙方的勞動(dòng)用工情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促乙方整改。3.雙方應(yīng)建立職工意見(jiàn)反饋渠道，鼓勵(lì)職工通過(guò)合理方式反映自身權(quán)益訴求，對(duì)于職工的合理訴求，應(yīng)及時(shí)予以處理和答復(fù)。（三）教育培訓(xùn)1.乙方應(yīng)定期組織職工參加勞動(dòng)法律法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展相關(guān)教育培訓(xùn)工作，提供必要的師資支持和培訓(xùn)資料。（四）困難職工幫扶1.雙方應(yīng)共同關(guān)注困難職工群體，建立困難職工幫扶機(jī)制。對(duì)于生活困難、患病等職工，應(yīng)給予必要的幫助和關(guān)懷。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為困難職工提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助、醫(yī)療救助等福利。3.甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源，為困難職工提供更多的幫扶渠道和支持。（五）違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，侵害職工合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償。2.若甲方未履行監(jiān)督職責(zé)或協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。（六）爭(zhēng)議解決及其他事項(xiàng)1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、協(xié)議二：合作交流協(xié)議（一）協(xié)議目的本協(xié)議旨在促進(jìn)甲乙雙方在勞動(dòng)法律事務(wù)、企業(yè)管理等方面的合作與交流，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提升雙方的管理水平和服務(wù)能力。（二）合作內(nèi)容1.定期召開(kāi)合作交流會(huì)議，就勞動(dòng)法律法規(guī)的最新變化、企業(yè)勞動(dòng)用工管理經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行交流分享。2.開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)勞動(dòng)用工領(lǐng)域的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，共同撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)和工會(huì)提供決策參考。3.互相提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可為甲方工會(huì)干部提供企業(yè)管理方面的培訓(xùn)，甲方可為乙方員工提供勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。4.共享勞動(dòng)法律資源，包括法律法規(guī)解讀資料、典型案例分析等，以提高雙方的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（三）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)按照協(xié)議約定參與合作交流活動(dòng)，獲取相關(guān)信息和資源。按照協(xié)議要求，積極組織和參與各項(xiàng)合作交流活動(dòng)，提供必要的支持和配合。定期向乙方反饋合作交流活動(dòng)的效果和意見(jiàn)建議，促進(jìn)合作不斷深化。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)按照協(xié)議約定與甲方開(kāi)展合作交流，分享企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和資源。–為甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、師資等支持，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開(kāi)展。及時(shí)向甲方提供勞動(dòng)法律資源，協(xié)助甲方開(kāi)展相關(guān)工作。（四）費(fèi)用承擔(dān)1.雙方開(kāi)展合作交流活動(dòng)所需的費(fèi)用，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。2.培訓(xùn)活動(dòng)的費(fèi)用，按照誰(shuí)組織誰(shuí)承擔(dān)的原則執(zhí)行，但雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商共同承擔(dān)部分費(fèi)用。（五）違約責(zé)任1.若一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.因不