懷孕離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方懷孕，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及背景乙方因懷孕，身體狀況發(fā)生變化，難以繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作任務(wù)，經(jīng)與甲方友好協(xié)商，雙方同意乙方離職。二、離職時間乙方確認其最后工作日為年月日，自該日起乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，將其負責(zé)的工作事項、文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細交接，并確保交接內(nèi)容完整、準確。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)結(jié)算工資，并在乙方離職后的個工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。乙方離職前的工資標準為元/月，經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資為元。2.乙方在職期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因懷孕需要休產(chǎn)假的，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方在產(chǎn)假期間享受相應(yīng)的待遇。3.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自愿離職，甲方同意按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作年限為年，月工資為元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償為元。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆谝曳睫k理完離職手續(xù)后的個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方工資賬戶。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。乙方承諾離職后，將嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的個工作日內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的%，即元/月。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆诿吭碌娜涨?，將上月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方工資賬戶。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。七、社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至乙方離職之日。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。2.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后的社會保險和住房公積金費用。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。按照法律法規(guī)的要求，履行對乙方的保密及競業(yè)限制義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。按照甲方的要求完成工作交接，確保交接內(nèi)容完整、準確。遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。遵守競業(yè)限制約定，在離職后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，