快手離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[快手公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職相關事宜說明1.離職時間乙方確認其最后工作日為[具體日期]，自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。2.工作交接乙方應在離職前按照甲方的要求和安排，完成工作交接手續(xù)。交接內容包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方需確保交接的工作資料完整、準確，并向接手人員詳細說明工作進展和注意事項。甲方指定[交接負責人姓名]作為乙方的工作交接聯(lián)系人，乙方應積極配合該聯(lián)系人完成工作交接。交接過程中，如出現(xiàn)任何問題或爭議，雙方應及時溝通協(xié)商解決。乙方應在離職前將其使用的甲方財物（包括但不限于辦公設備、電腦、文件資料、門禁卡等）全部歸還甲方，并確保財物完好無損。如有遺失或損壞，乙方應按照甲方的規(guī)定進行賠償。二、權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并對交接工作進行監(jiān)督和檢查。甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方離職后的行為進行必要的約束和限制，包括但不限于競業(yè)限制等規(guī)定（如有）。義務甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付離職前的工資、獎金、補貼等勞動報酬，并在乙方離職后按照規(guī)定辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。甲方應在乙方完成工作交接且符合離職手續(xù)辦理要求后，及時為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方應保守乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方書面同意的除外。2.乙方權利與義務權利–乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和辦理離職手續(xù)。–乙方有權要求甲方在其離職后按照法律法規(guī)規(guī)定，為其出具離職證明，并協(xié)助辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責，不得損害甲方的利益。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、全面地完成工作交接，保證交接工作的質量和進度。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，在離職后[保密期限]內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應在離職后[競業(yè)限制期限]內，遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定（如有）。如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、勞動報酬及福利1.工資結算甲方應在乙方離職前結算并支付乙方在職期間的全部工資、獎金、補貼等勞動報酬。經雙方核算，乙方離職前的應發(fā)工資總額為人民幣[X]元，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，實發(fā)工資為人民幣[X]元。甲方應在[工資支付日期]將上述實發(fā)工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方在離職前存在未休年假、加班等情況，甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行相應的補償或結算。2.福利及補貼甲方應按照規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金至離職當月。乙方應承擔的社會保險費和住房公積金個人繳納部分，已在上述工資結算中扣除。甲方應按照公司規(guī)定，為乙方發(fā)放離職當月的交通補貼、餐補等福利補貼。補貼標準為交通補貼每月人民幣[X]元，餐補每月人民幣[X]元。上述福利補貼將隨離職當月工資一并發(fā)放。四、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息（包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息以及甲方內部規(guī)章制度等）具有極高的商業(yè)價值和保密性。乙方承諾在離職后，無論因何種原因，均嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密及其他機密信息包括但不限于以下內容：技術信息：包括但不限于產品設計、技術方案、工藝流程、技術數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、技術報告、實驗結果等。經營信息：包括但不限于市場策略、營銷策略、客戶名單、銷售渠道、價格體系、采購信息、財務信息、投資計劃、經營決策等。其他信息：包括但不限于甲方內部規(guī)章制度、會議紀要、文件資料、工作流程、員工信息等。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為保護商業(yè)秘密所支付的合理費用、因乙方泄密導致甲方遭受的經濟損失以及甲方因追究乙方違約責任而產生的律師費、訴訟費等費用。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務和商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益，乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限]內，遵守競業(yè)限制規(guī)定。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償標準為每月人民幣[X]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉賬]。甲方應在每月的[支付日期]將競業(yè)限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方競業(yè)行為導致的市場份額下降、客戶流失、經濟損失以及甲方因追究乙方違約責任而產生的律師費、訴訟費等費用。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制經濟補償或辦理離職手續(xù)等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、遵守保密義務或競業(yè)限制規(guī)定等，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，除應承擔上述違約責任外，還應承擔對方因追究違約責任而產生的律師費、訴訟費、公證費、差旅費等合理費用。六爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙