工傷安全協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方單位工作，為明確雙方在工傷事故處理過程中的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在工傷事故發(fā)生后的處理流程，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障，明確責任分擔，促進安全生產(chǎn)，避免因工傷事故引發(fā)的糾紛。二、定義與解釋1.工傷事故：指乙方在為甲方提供勞動過程中，因工作原因受到的事故傷害，包括但不限于因工作環(huán)境存在安全隱患、工作設(shè)備故障、工作操作不當?shù)葘е碌纳眢w損傷、職業(yè)病等。2.工傷保險：指甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的社會保險，用于支付乙方工傷事故發(fā)生后的醫(yī)療費用、傷殘津貼等相關(guān)費用。3.工傷賠償：指甲方根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付的因工傷事故導致的各項賠償費用，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的安全操作規(guī)程進行工作，對乙方違反安全規(guī)定的行為進行糾正和處罰。在工傷事故發(fā)生后，有權(quán)要求乙方配合進行事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)證據(jù)和信息。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對工傷事故的責任認定和賠償金額進行審核和確定。2.義務按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險，確保乙方在工傷事故發(fā)生后能夠享受工傷保險待遇。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，提供必要的安全培訓和教育，提高乙方的安全意識和操作技能，預防工傷事故的發(fā)生。在工傷事故發(fā)生后，及時采取措施救治乙方，墊付必要的醫(yī)療費用，并按照規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)工傷認定結(jié)果和法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工傷賠償費用，并協(xié)助乙方辦理工傷保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。在工傷事故發(fā)生后，有權(quán)要求甲方及時救治，并按照法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險待遇和獲得工傷賠償。對甲方的安全生產(chǎn)管理工作提出意見和建議，對甲方違反安全規(guī)定的行為進行監(jiān)督和舉報。2.義務遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和操作技能。在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，及時向甲方報告，并配合甲方采取措施消除隱患。在工傷事故發(fā)生后，及時向甲方報告，并配合甲方進行事故調(diào)查和處理，如實提供相關(guān)證據(jù)和信息。四、工傷事故處理流程及責任分擔（一）工傷事故報告1.乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故后，應立即停止工作，并及時向甲方報告。報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、受傷情況等。2.甲方在接到乙方的工傷事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救治乙方，并在事故發(fā)生后的[X]小時內(nèi)向社會保險行政部門報告。（二）工傷認定申請1.甲方應在工傷事故發(fā)生后的[X]日內(nèi)，按照社會保險行政部門的要求，向其提交工傷認定申請所需的材料，包括勞動合同、醫(yī)療診斷證明、事故報告等。2.乙方應積極配合甲方提供工傷認定申請所需的材料，并在甲方要求的時間內(nèi)簽字確認相關(guān)材料的真實性和準確性。（三）工傷認定結(jié)果1.社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起[X]日內(nèi)作出工傷認定決定。工傷認定決定書應送達甲方和乙方。2.如乙方對工傷認定結(jié)果不服，可在收到工傷認定決定書之日起[X]日內(nèi)向社會保險行政部門申請行政復議，或在[X]日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。（四）勞動能力鑒定1.如乙方被認定為工傷，甲方應在工傷認定決定書生效后的[X]日內(nèi)，按照社會保險行政部門的要求，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起[X]日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論應送達甲方和乙方。3.如乙方對勞動能力鑒定結(jié)果不服，可在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起[X]日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（五）工傷賠償責任分擔1.經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險待遇。工傷保險基金支付的費用，由甲方按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)；甲方應承擔的費用，由甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付。2.如因甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納工傷保險，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向乙方支付費用。（六）其他費用承擔1.工傷事故發(fā)生后，乙方因治療工傷所需的交通、食宿費用，按照國家法律法規(guī)規(guī)定由甲方承擔。2.乙方在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過[X]個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過[X]個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納工傷保險，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向乙方支付費用，并按照未繳納工傷保險費金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定及時支付乙方工傷賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部工傷賠償費用及違約金。3.如甲方違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，導致乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應承擔相應的法律責任，并按照法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向乙方支付費用。（二）乙方違約責任1.如乙方違反甲方的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，導致自身發(fā)生工傷事故的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度，對乙方進行批評教育、罰款等處罰。2.如乙方在工傷事故發(fā)生后，故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)或拒絕配合甲方進行事故調(diào)查和處理的，甲方有權(quán)暫停支付乙方的工傷賠償費用，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可