夏季高溫防暑降溫管理方案一、方案背景與目的夏季高溫天氣易引發(fā)員工中暑、熱射病等職業(yè)健康問題，同時(shí)可能影響設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性與生產(chǎn)效率。為切實(shí)保障員工生命安全與身體健康，規(guī)范高溫天氣下的作業(yè)管理，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際需求，特制定本防暑降溫管理方案，確保高溫期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與員工健康管理工作科學(xué)有序開展。二、適用范圍本方案適用于企業(yè)各部門、各生產(chǎn)作業(yè)場所（含戶外作業(yè)、室內(nèi)密閉/高溫作業(yè)區(qū)域），涵蓋全體在職員工（含勞務(wù)派遣、外包人員）的防暑降溫管理工作。三、管理職責(zé)分工（一）企業(yè)管理層企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為防暑降溫工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌方案審批、資源調(diào)配（如防暑物資采購、作業(yè)時(shí)間調(diào)整的決策支持），定期聽取防暑降溫工作匯報(bào)，督促各部門落實(shí)主體責(zé)任。（二）部門主管各部門負(fù)責(zé)人需結(jié)合崗位特點(diǎn)細(xì)化防暑措施，如戶外作業(yè)部門合理調(diào)整班次、室內(nèi)作業(yè)部門優(yōu)化通風(fēng)降溫設(shè)施；每日關(guān)注員工健康狀態(tài)，及時(shí)處置異常情況并上報(bào)。（三）安全與健康管理部門1.牽頭制定并更新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，組織中暑急救演練與防暑知識培訓(xùn)；2.聯(lián)合氣象部門建立高溫預(yù)警機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤氣溫變化并發(fā)布作業(yè)調(diào)整建議；3.監(jiān)督各部門防暑措施落實(shí)情況，對違規(guī)作業(yè)行為（如高溫時(shí)段強(qiáng)令戶外作業(yè)）進(jìn)行整改督辦。（四）員工義務(wù)員工需主動學(xué)習(xí)防暑知識，遵守高溫作業(yè)規(guī)程；出現(xiàn)頭暈、乏力等不適癥狀時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級，配合健康監(jiān)測與應(yīng)急處置。四、高溫預(yù)警與作業(yè)管理措施（一）高溫預(yù)警分級（結(jié)合氣象部門發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)）1.黃色預(yù)警（35℃≤日最高氣溫<37℃）：戶外作業(yè)：適當(dāng)縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)長，避免11:00-15:00高溫時(shí)段露天作業(yè)，可采用“早出工、晚收工”模式，累計(jì)戶外作業(yè)不超過6小時(shí)/天；室內(nèi)作業(yè)：加強(qiáng)通風(fēng)（如開啟門窗、風(fēng)扇），每2小時(shí)組織員工飲水、休息5-10分鐘。2.橙色預(yù)警（37℃≤日最高氣溫<40℃）：戶外作業(yè)：原則上停止11:00-16:00露天作業(yè)，確需作業(yè)的須經(jīng)安全部門審批，配備遮陽棚、降溫背心等裝備，作業(yè)時(shí)長不超過4小時(shí)/天；室內(nèi)高溫崗位（如爐前、鍋爐房）：調(diào)整作業(yè)班次為“三班倒”或“彈性工作制”，每班作業(yè)不超過6小時(shí)，增設(shè)降溫設(shè)備（如工業(yè)冷風(fēng)機(jī)）。3.紅色預(yù)警（日最高氣溫≥40℃）：除搶險(xiǎn)、應(yīng)急等特殊作業(yè)外，全面停止戶外露天作業(yè)；室內(nèi)作業(yè)場所氣溫超過35℃時(shí)，采取輪休、調(diào)休等方式減少連續(xù)作業(yè)時(shí)間，確保員工每小時(shí)有15分鐘以上休息時(shí)間。（二）差異化作業(yè)管理戶外作業(yè)（建筑、物流、環(huán)衛(wèi)等）：配置遮陽帽、防曬服、冰袖等防護(hù)用品；作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置“防暑休息區(qū)”，配備空調(diào)、飲水機(jī)、急救箱（含藿香正氣水、清涼油、鹽水飲料等）。室內(nèi)密閉/高溫作業(yè)（車間、廚房等）：安裝空調(diào)、軸流風(fēng)扇等降溫設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境溫度≤33℃；定期檢測設(shè)備散熱情況，避免因高溫導(dǎo)致故障。五、防暑降溫保障措施（一）物資保障1.防暑藥品：按員工總數(shù)的10%儲備藿香正氣水、人丹、清涼油、風(fēng)油精等，每月盤點(diǎn)補(bǔ)充；2.降溫飲品：每日供應(yīng)綠豆湯、淡鹽水、酸梅湯等，戶外作業(yè)人員每人每天不少于2升飲用水；3.防護(hù)裝備：為戶外員工配發(fā)遮陽帽、透氣工作服，高溫崗位配置降溫背心、冰袋等。（二）設(shè)施保障1.對空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備進(jìn)行全面檢修，確保高溫前正常運(yùn)行；2.戶外作業(yè)區(qū)域搭建遮陽棚、設(shè)置噴淋降溫裝置，室內(nèi)作業(yè)場所優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)（如加裝排風(fēng)扇）。（三）健康管理1.崗前體檢：高溫來臨前，組織戶外、高溫崗位員工進(jìn)行健康篩查，患有心腦血管疾病、高血壓等員工應(yīng)調(diào)整至非高溫崗位；2.輪崗與監(jiān)測：高溫崗位實(shí)行“輪崗制”，每2小時(shí)輪換休息；安排專人每日監(jiān)測員工體溫、精神狀態(tài)，建立健康臺賬。（四）宣傳與培訓(xùn)1.通過宣傳欄、內(nèi)部群推送防暑知識（如中暑癥狀識別、急救方法）；2.每季度組織中暑急救演練，確保員工掌握“移、敷、飲、送”（移至陰涼處、冷敷降溫、補(bǔ)水補(bǔ)鹽、送醫(yī)）的急救流程。六、應(yīng)急處置機(jī)制（一）中暑應(yīng)急流程1.現(xiàn)場處置：員工中暑后，立即移至陰涼通風(fēng)處，解開衣物，用濕毛巾冷敷額頭、頸部；口服淡鹽水或藿香正氣水，若出現(xiàn)抽搐、昏迷，禁止強(qiáng)行喂水，立即撥打急救電話。2.送醫(yī)與報(bào)告：部門主管需1小時(shí)內(nèi)上報(bào)安全部門，跟進(jìn)就醫(yī)情況并記錄中暑原因（如作業(yè)環(huán)境、個(gè)人健康史），分析整改。（二）應(yīng)急物資儲備在車間、辦公樓等區(qū)域設(shè)置“防暑應(yīng)急箱”，配備擔(dān)架、冰袋、急救藥品、生理鹽水等，每季度檢查更新。（三）應(yīng)急演練每年6-8月組織至少1次防暑應(yīng)急演練，模擬“員工中暑+設(shè)備高溫故障”場景，檢驗(yàn)預(yù)案可行性與員工處置能力。七、監(jiān)督檢查與考核（一）日常檢查安全部門聯(lián)合工會每周開展防暑措施檢查，重點(diǎn)核查：降溫設(shè)備運(yùn)行情況；防暑物資儲備與發(fā)放記錄；作業(yè)時(shí)間調(diào)整執(zhí)行情況；員工健康臺賬完整性。（二）考核與獎懲1.獎勵(lì)：對防暑工作突出的部門/個(gè)人（如提出有效降溫技改建議、及時(shí)處置中暑事件），給予通報(bào)表揚(yáng)與績效加分；2.處罰：對未落實(shí)作業(yè)調(diào)整、物資短缺、隱瞞中暑事件的部門，扣除部門績效，情節(jié)嚴(yán)重的追究主管責(zé)任。八、方案修訂與生效本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，每年根據(jù)氣象數(shù)