工貿(mào)企業(yè)新員工事故報告與處理流程考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職前必須接受的安全教育培訓內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.員工個人防護用品的正確使用

D.企業(yè)文化及核心價值觀

2.新員工安全教育培訓結(jié)束后，應(yīng)由誰對其進行考核？

A.安全負責人

B.直接上級

C.培訓講師

D.同事

3.在發(fā)生事故后，以下哪種行為是錯誤的？

A.立即向安全負責人報告

B.私下處理，避免影響企業(yè)聲譽

C.組織救援并確保人員安全

D.遵循事故報告程序

4.以下哪個機構(gòu)負責對工貿(mào)企業(yè)的事故進行調(diào)查處理？

A.企業(yè)內(nèi)部安全部門

B.當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)財務(wù)部門

5.事故報告應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點、單位

B.事故簡要經(jīng)過

C.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失

D.以上都是

6.事故調(diào)查處理過程中，以下哪項工作不屬于事故調(diào)查組的職責？

A.收集、整理事故相關(guān)證據(jù)

B.對事故原因進行技術(shù)分析

C.檢查事故責任人的責任

D.制定事故預(yù)防措施

7.以下哪項不是事故處理的主要原則？

A.依法依規(guī)處理

B.嚴肅處理

C.教育為主

D.懲罰為主

8.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)如何確保事故處理的透明度？

A.限制對外公布事故信息

B.及時向公眾公布事故調(diào)查結(jié)果

C.私下處理，不對外透露

D.僅向企業(yè)內(nèi)部通報

9.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設(shè)備存在缺陷

B.工作場所存在安全隱患

C.員工未佩戴個人防護用品

D.員工未經(jīng)培訓上崗

10.企業(yè)應(yīng)如何建立事故預(yù)防機制？

A.加強安全教育培訓

B.定期開展安全檢查

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，企業(yè)應(yīng)確保其接受完整的安全教育培訓后再上崗。（）

2.事故報告應(yīng)當由事故發(fā)生者本人負責，不得委托他人代為報告。（）

3.事故調(diào)查過程中，企業(yè)內(nèi)部人員可以不配合調(diào)查組的工作。（）

4.任何單位或者個人對事故報告、調(diào)查和處理中的違法行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。（）

5.事故處理過程中，應(yīng)當優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益。（）

6.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作。（）

7.事故責任人的處罰，應(yīng)當以事故造成的經(jīng)濟損失為主要依據(jù)。（）

8.新員工在培訓期間發(fā)生的事故，不納入企業(yè)的事故統(tǒng)計范圍。（）

9.事故調(diào)查報告應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)完成，并報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

10.企業(yè)應(yīng)當對事故處理結(jié)果進行內(nèi)部通報，但不得對外公布。（）

11.事故隱患的整改措施應(yīng)當由事故發(fā)生單位自行制定并實施。（）

12.安全生產(chǎn)教育培訓可以僅限于書面考試，無需實際操作培訓。（）

13.事故發(fā)生單位應(yīng)當根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責任人和相關(guān)人員進行處理。（）

14.事故隱患排查治理應(yīng)當實行全員參與、全過程控制的原則。（）

15.企業(yè)應(yīng)當定期對事故報告與處理流程進行考核，確保員工熟悉相關(guān)流程。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工安全教育培訓應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.個人防護用品的正確使用

D.事故案例分析

E.應(yīng)急預(yù)案的知曉

2.事故報告應(yīng)當包含哪些信息？

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故發(fā)生的單位

C.事故簡要經(jīng)過

D.事故造成的傷亡人數(shù)

E.事故原因初步判斷

3.事故調(diào)查組在調(diào)查過程中可以采取哪些措施？

A.向有關(guān)單位和個人了解事故發(fā)生的經(jīng)過

B.查閱、復(fù)制相關(guān)資料

C.詢問相關(guān)人員

D.檢查事故現(xiàn)場

E.采取必要的臨時控制措施

4.事故處理過程中，以下哪些行為是正確的？

A.對事故責任人的處理應(yīng)當公開、公正

B.事故處理結(jié)果應(yīng)當及時通報員工

C.事故處理過程中，應(yīng)當充分考慮員工的意見

D.事故處理費用應(yīng)當納入企業(yè)成本

E.事故處理過程中，應(yīng)當避免對正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響

5.企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防事故的發(fā)生？

A.定期進行安全檢查

B.加強員工安全教育培訓

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.采用先進的安全技術(shù)

E.建立健全事故隱患排查治理機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應(yīng)當接受的安全教育培訓內(nèi)容，以及這些培訓對于預(yù)防事故的重要性。

2.結(jié)合實際案例，說明在工貿(mào)企業(yè)中，新員工發(fā)生事故后，正確的報告和處理流程應(yīng)當包括哪些步驟，以及這些步驟對于事故調(diào)查和處理的意義。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工張三在操作一臺新引進的機器時，由于缺乏正確的操作培訓，導致操作失誤，造成了嚴重的設(shè)備損壞和輕微的人身傷害。事故發(fā)生后，張三及時向當班班長報告，班長隨后向上級安全負責人匯報。

案例問題：

1.請分析張三在此次事故中的主要違規(guī)行為。

2.作為安全負責人，應(yīng)如何指導張三所在的班組進行事故調(diào)查和處理？

3.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生？

4.請列出至少三項可以加強新員工安全培訓的內(nèi)容，并說明其重要性。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.員工個人防護用品的正確使用

2.A.安全負責人

3.B.私下處理，避免影響企業(yè)聲譽

4.B.當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

5.D.以上都是

6.D.檢查事故責任人的責任

7.D.懲罰為主

8.B.及時向公眾公布事故調(diào)查結(jié)果

9.D.員工未經(jīng)培訓上崗

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√新員工入職時，企業(yè)應(yīng)確保其接受完整的安全教育培訓后再上崗。

2.×事故報告應(yīng)當由事故發(fā)生者本人負責，不得委托他人代為報告。

3.×事故調(diào)查過程中，企業(yè)內(nèi)部人員可以不配合調(diào)查組的工作。

4.√任何單位或者個人對事故報告、調(diào)查和處理中的違法行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

5.×事故處理過程中，應(yīng)當優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益。

6.√事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作。

7.×事故責任人的處罰，應(yīng)當以事故造成的經(jīng)濟損失為主要依據(jù)。

8.×新員工在培訓期間發(fā)生的事故，不納入企業(yè)的事故統(tǒng)計范圍。

9.√事故調(diào)查報告應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)完成，并報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

10.×企業(yè)應(yīng)當對事故處理結(jié)果進行內(nèi)部通報，但不得對外公布。

11.√事故隱患的整改措施應(yīng)當由事故發(fā)生單位自行制定并實施。

12.×安全生產(chǎn)教育培訓可以僅限于書面考試，無需實際操作培訓。

13.√事故發(fā)生單位應(yīng)當根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責任人和相關(guān)人員進行處理。

14.√事故隱患排查治理應(yīng)當實行全員參與、全過程控制的原則。

15.√企業(yè)應(yīng)當定期對事故報告與處理流程進行考核，確保員工熟悉相關(guān)流程。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.個人防護用品的正確使用

D.事故案例分析

E.應(yīng)急預(yù)案的知曉

2.A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故發(fā)生的單位

C.事故簡要經(jīng)過

D.事故造成的傷亡人數(shù)

E.事故原因初步判斷

3.A.向有關(guān)單位和個人了解事故發(fā)生的經(jīng)過

B.查閱、復(fù)制相關(guān)資料

C.詢問相關(guān)人員

D.檢查事故現(xiàn)場

E.采取必要的臨時控制措施

4.A.對事故責任人的處理應(yīng)當公開、公正

B.事故處理結(jié)果應(yīng)當及時通報員工

C.事故處理過程中，應(yīng)當充分考慮員工的意見

D.事故處理費用應(yīng)當納入企業(yè)成本

E.事故處理過程中，應(yīng)當避免對正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響

5.A.定期進行安全檢查

B.加強員工安全教育培訓

C.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.采用先進的安全技術(shù)

E.建立健全事故隱患排查治理機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

新員工安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)包括：

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度：使新員工了解企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)：提高新員工對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的認識，增強法律意識。

個人防護用品的正確使用：確保新員工能夠正確使用個人防護裝備，降低事故風險。

事故案例分析：通過案例分析，讓新員工了解事故發(fā)生的原因和后果，吸取教訓。

應(yīng)急預(yù)案的知曉：使新員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

這些培訓對于預(yù)防事故的重要性體現(xiàn)在：

提高新員工的安全意識和自我保護能力。

減少因操作不當或安全知識不足導致的意外事故。

增強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，降低事故發(fā)生的概率。

2.答案：

結(jié)合實際案例，事故報告和處理流程應(yīng)包括以下步驟：

立即報告：事故發(fā)生后，立即向安全負責人報告。

初步救援：組織救援力量進行初步救援，確保人員安全。

事故調(diào)查：成立事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查。

處理措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施，如對責任人進行處罰、改進安全措施等。

整改總結(jié)：對事故原因進行分析，制定預(yù)防措施，并總結(jié)經(jīng)驗教訓。

這些步驟的意義在于：

及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，防止類似事故再次發(fā)生。

通過事故調(diào)查，找出事故發(fā)生的根本原因，避免責任不清。

提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供參考，完善安全管理制度。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

張三在此次事故中的主要違規(guī)行為包括：

缺乏必要的操作培訓，導致對機器操作不熟悉。

違反操作規(guī)程，未按照正確流程進行操作。

在缺乏安全意識的情況下進行作業(yè)，未采取必要的安全措施。

2.答案：

作為安全負責人，指導張三所在的班組進行事故調(diào)查和處理應(yīng)包括以下步驟：

立即組織事故調(diào)查組，由具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員組成。

收集事故現(xiàn)場證據(jù)，包括照片、視頻、設(shè)備損壞情況等。

詢問目擊者和當事人，了解事故發(fā)生經(jīng)過。

分析事故原因，確定事故責任。

對事故責任人和相關(guān)管理人員進行責任追究，并根據(jù)情況采取處罰措施。

完善安全管理制度和操作規(guī)程，加強員工安全教育培訓。

對事故教訓進行總結(jié)，制定預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

3.答案：

針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施以防止類似事故再次發(fā)生：

加強新員工的安全教育培訓，確保其具備必要的操作技能和安全知識。

定期對員工進行安全意識和技能的再培訓，更新安全知識。

完善設(shè)備操作規(guī)程，確保操作流程清晰、易懂。

加強現(xiàn)場安全管理，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

強化安全監(jiān)督，對違