工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及防護(hù)措施考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的范圍？

A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)

B.職業(yè)病診斷

C.職業(yè)病治療

D.職業(yè)病預(yù)防

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，以下哪種情況不屬于職業(yè)健康檢查的范疇？

A.接觸職業(yè)病危害因素的員工

B.新入職員工

C.離職員工

D.退休員工

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容？

A.員工基本信息

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.員工勞動(dòng)合同

4.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)的目的不包括以下哪項(xiàng)？

A.評(píng)估職業(yè)病危害程度

B.制定職業(yè)病防護(hù)措施

C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)法規(guī)

D.評(píng)定員工健康狀況

5.以下哪種防護(hù)措施不屬于職業(yè)病危害因素的物理防護(hù)？

A.隔音

B.防塵

C.防毒

D.通風(fēng)

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施來控制職業(yè)病危害？

A.提高員工工資待遇

B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

C.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志

D.購買商業(yè)保險(xiǎn)

7.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)周期一般不超過多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，以下哪種情況不屬于維護(hù)和檢修的范疇？

A.檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

B.更換損壞的防護(hù)設(shè)備

C.清潔防護(hù)設(shè)備

D.停止使用已過期的防護(hù)設(shè)備

9.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告應(yīng)由以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)編制？

A.人力資源部

B.安全生產(chǎn)部

C.質(zhì)量檢驗(yàn)部

D.研發(fā)部

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理職業(yè)病患者？

A.轉(zhuǎn)移至其他崗位

B.提供必要的醫(yī)療救治

C.調(diào)整工作環(huán)境

D.解除勞動(dòng)合同

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)必須對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存期限不得少于30年。（）

3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果不需要向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。（）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志，因?yàn)閱T工已經(jīng)接受過培訓(xùn)。（）

5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和檢修可以由員工自行完成。（）

7.工貿(mào)企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)頻率可以根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。（）

8.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告可以僅在企業(yè)內(nèi)部流傳，無需對(duì)外公開。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施處于正常工作狀態(tài)，不得隨意拆除或停止使用。（）

10.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果低于國家標(biāo)準(zhǔn)的，可以不采取任何防護(hù)措施。（）

11.工貿(mào)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，可以不告知員工檢查的目的和內(nèi)容。（）

12.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的更換周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用壽命和職業(yè)病危害程度確定。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行臨時(shí)性健康檢查。（）

14.職業(yè)病危害因素的物理防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵等，屬于個(gè)體防護(hù)措施。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行效果評(píng)估，確保其有效性。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括：

A.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)

B.職業(yè)健康檢查

C.職業(yè)病診斷

D.職業(yè)病治療

E.職業(yè)健康檔案管理

2.以下哪些措施屬于工貿(mào)企業(yè)職業(yè)病危害因素的物理防護(hù)？

A.隔音屏障

B.防塵設(shè)施

C.防毒設(shè)備

D.個(gè)體防護(hù)用品

E.通風(fēng)換氣系統(tǒng)

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.員工基本信息

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.職業(yè)病診斷證明

E.職業(yè)病治療記錄

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)？

A.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞

B.職業(yè)病危害因素排放源增加

C.通風(fēng)系統(tǒng)失效

D.員工個(gè)體防護(hù)用品使用不當(dāng)

E.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施包括：

A.定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)

B.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

D.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素防護(hù)培訓(xùn)

E.建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的基本原則和目的。

2.在實(shí)施職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵循哪些程序和注意事項(xiàng)？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬加工，生產(chǎn)過程中存在粉塵、噪聲和高溫等職業(yè)病危害因素。近期，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)部分員工存在不同程度的職業(yè)病癥狀。以下是企業(yè)采取的一些措施：

1.對(duì)出現(xiàn)職業(yè)病癥狀的員工進(jìn)行了隔離治療。

2.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了改造，降低了噪聲和粉塵的排放。

3.為員工配備了個(gè)人防護(hù)用品，并要求員工在工作時(shí)必須佩戴。

4.對(duì)全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及防護(hù)措施中存在的不足之處。

2.提出改進(jìn)措施，以加強(qiáng)該企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)工作。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.職業(yè)病治療

2.C.離職員工

3.D.員工勞動(dòng)合同

4.D.評(píng)定員工健康狀況

5.D.通風(fēng)

6.C.設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志

7.C.3年

8.D.停止使用已過期的防護(hù)設(shè)備

9.B.安全生產(chǎn)部

10.B.提供必要的醫(yī)療救治

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。工貿(mào)企業(yè)必須對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

2.錯(cuò)誤。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存期限不得少于30年，以備日后查詢和追溯。

3.錯(cuò)誤。職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告，以便進(jìn)行監(jiān)管和指導(dǎo)。

4.錯(cuò)誤。工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志，提醒員工注意職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

5.正確。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以確保其有效性和可靠性。

6.錯(cuò)誤。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和檢修應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。

7.錯(cuò)誤。工貿(mào)企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)頻率應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，不能隨意調(diào)整。

8.錯(cuò)誤。職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告應(yīng)向公眾公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

9.正確。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施處于正常工作狀態(tài)，不得隨意拆除或停止使用。

10.錯(cuò)誤。即使職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果低于國家標(biāo)準(zhǔn)，工貿(mào)企業(yè)也應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。

11.錯(cuò)誤。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)告知員工職業(yè)健康檢查的目的和內(nèi)容，以便員工配合檢查。

12.正確。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的更換周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用壽命和職業(yè)病危害程度確定。

13.正確。工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行臨時(shí)性健康檢查，以評(píng)估其健康狀況。

14.錯(cuò)誤。職業(yè)病危害因素的物理防護(hù)措施，如通風(fēng)、除塵等，屬于工程控制措施，而非個(gè)體防護(hù)措施。

15.正確。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行效果評(píng)估，確保其有效性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.正確答案：A,B,E

解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（A）、職業(yè)健康檢查（B）和職業(yè)健康檔案管理（E）。職業(yè)病診斷（C）和治療（D）通常屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的結(jié)果處理，而不是其主要內(nèi)容。

2.正確答案：A,B,C,E

解析：物理防護(hù)措施包括隔音屏障（A）、防塵設(shè)施（B）、防毒設(shè)備（C）和通風(fēng)換氣系統(tǒng)（E）。個(gè)體防護(hù)用品（D）屬于個(gè)人防護(hù)措施，而非物理防護(hù)措施。

3.正確答案：A,B,C,E

解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工基本信息（A）、職業(yè)病危害因素接觸史（B）、職業(yè)健康檢查結(jié)果（C）和職業(yè)病治療記錄（E）。勞動(dòng)合同（D）雖然重要，但不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的必需內(nèi)容。

4.正確答案：A,B,C,D

解析：職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的情況可能包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞（A）、職業(yè)病危害因素排放源增加（B）、通風(fēng)系統(tǒng)失效（C）和員工個(gè)體防護(hù)用品使用不當(dāng)（D）。

5.正確答案：A,B,C,D,E

解析：工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施包括定期監(jiān)測(cè)職業(yè)病危害因素（A）、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查（B）、提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（C）、對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素防護(hù)培訓(xùn)（D）和建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案（E）。

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的基本原則包括：

預(yù)防為主，防治結(jié)合：以預(yù)防職業(yè)病發(fā)生為目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合治療和康復(fù)。

綜合治理：采取多種措施，包括工程控制、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等，全方位減少職業(yè)病危害。

依法管理：遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，確保企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作合法合規(guī)。

科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估和控制。

人本管理：關(guān)注員工的健康權(quán)益，保障員工在工作過程中的安全和健康。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的包括：

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展，保護(hù)員工的健康。

了解員工接觸職業(yè)病危害因素的暴露情況。

評(píng)估職業(yè)病危害因素對(duì)員工健康的影響。

為員工提供早期診斷和干預(yù)的機(jī)會(huì)。

為企業(yè)制定職業(yè)病危害防治措施提供依據(jù)。

2.答案：

實(shí)施職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵循以下程序和注意事項(xiàng)：

制定監(jiān)測(cè)計(jì)劃：根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、濃度或強(qiáng)度，確定監(jiān)測(cè)頻率、方法和檢測(cè)指標(biāo)。

選擇合適的監(jiān)測(cè)方法：根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象和目的，選擇國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的方法和儀器。

培訓(xùn)監(jiān)測(cè)人員：確保監(jiān)測(cè)人員了解監(jiān)測(cè)方法和操作規(guī)程，提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

監(jiān)測(cè)前準(zhǔn)備：確保監(jiān)測(cè)設(shè)備和場(chǎng)所符合要求，監(jiān)測(cè)環(huán)境安全。

監(jiān)測(cè)實(shí)施：嚴(yán)格按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃進(jìn)行操作，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

數(shù)據(jù)分析：對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估職業(yè)病危害因素的水平。

結(jié)果報(bào)告：及時(shí)向相關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果，采取必要的防護(hù)措施。

跟蹤監(jiān)測(cè)：根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果和職業(yè)病危害因素的變化，調(diào)整監(jiān)測(cè)計(jì)劃和方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.不足之處分析：

隔離治療可能未考慮員工的長期健康狀況和職業(yè)康復(fù)需求，缺乏對(duì)員工的長期跟蹤和管理。

設(shè)備改造可能僅解決了部分問題，沒有全面評(píng)估和改進(jìn)所有職業(yè)病危害因素。

雖然為員工配備了個(gè)人防護(hù)用品，但未提供足夠的培訓(xùn)和指導(dǎo)，可能導(dǎo)致員工不正確使用或依賴個(gè)人防護(hù)用品而非工程控制措施。

職業(yè)健康教育和培訓(xùn)可能不夠全面，未涵蓋最新的職業(yè)病危害信息和防護(hù)措施。

可能未建立有效的職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，或者在事故發(fā)生后未及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

2.改進(jìn)措施建議：

對(duì)出現(xiàn)職業(yè)病癥狀的員工進(jìn)行全面的健康評(píng)估，制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃，并長期