2025年街道黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建自查報(bào)告一、工作開展情況（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基1.理論學(xué)習(xí)常態(tài)化我們街道始終將政治理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的首要任務(wù)。制定了詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“三會(huì)一課”、主題黨日等為主要載體，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆二中全會(huì)精神。今年以來，共開展集中學(xué)習(xí)[X]次，專題研討[X]次。通過邀請(qǐng)專家授課、觀看教育片、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式多樣，提高黨員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。2.黨性教育多樣化為增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，我們積極拓展黨性教育途徑。一方面，利用本地紅色資源，組織黨員到革命紀(jì)念館、烈士陵園等地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，讓黨員在實(shí)地感受中傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。今年共組織實(shí)地參觀學(xué)習(xí)[X]次，參與黨員達(dá)[X]余人次。另一方面，開展“黨員政治生日”活動(dòng)，為每位黨員送上生日賀卡和學(xué)習(xí)書籍，重溫入黨誓詞，激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感。（二）優(yōu)化組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用1.組織設(shè)置科學(xué)化根據(jù)街道實(shí)際情況和黨員分布特點(diǎn)，合理調(diào)整黨組織設(shè)置。在原有社區(qū)黨委、黨支部的基礎(chǔ)上，在商圈、樓宇等新興領(lǐng)域建立了[X]個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。同時(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，注重從社區(qū)工作者、退休黨員干部、企業(yè)骨干中選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨支部書記，目前黨支部書記平均年齡較去年下降了[X]歲，大專以上學(xué)歷占比達(dá)到[X]%。2.組織生活規(guī)范化嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化。今年以來，各黨支部共召開支部黨員大會(huì)[X]次，支部委員會(huì)[X]次，黨小組會(huì)[X]次，上黨課[X]次。同時(shí)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。在民主評(píng)議黨員中，優(yōu)秀黨員比例達(dá)到[X]%，不合格黨員比例為零。3.黨員管理精細(xì)化建立健全黨員信息管理系統(tǒng)，對(duì)黨員基本信息、參加組織生活情況、黨費(fèi)繳納情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，通過建立微信群、定期電話聯(lián)系等方式，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。今年共排查出流動(dòng)黨員[X]名，與他們?nèi)咳〉寐?lián)系，并組織他們參與線上學(xué)習(xí)和組織生活。同時(shí)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從社區(qū)志愿者、企業(yè)技術(shù)骨干、高校畢業(yè)生中培養(yǎng)入黨積極分子，今年共發(fā)展黨員[X]名，其中大專以上學(xué)歷占比達(dá)到[X]%。（三）深化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)基層治理創(chuàng)新1.黨建+社區(qū)治理建立“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級(jí)組織架構(gòu)，將黨的組織延伸到社區(qū)治理的最末端。發(fā)揮黨員在社區(qū)治理中的先鋒模范作用，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)[X]支，參與社區(qū)環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、安全巡邏等工作。今年以來，黨員志愿服務(wù)隊(duì)共開展志愿服務(wù)活動(dòng)[X]次，參與黨員達(dá)[X]余人次，解決社區(qū)問題[X]余個(gè)。2.黨建+物業(yè)服務(wù)推動(dòng)社區(qū)黨組織與物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨建聯(lián)建機(jī)制，通過開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)積極參與社區(qū)治理。成立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨支部[X]個(gè)，建立社區(qū)黨組織、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)三方協(xié)調(diào)議事機(jī)制，共同解決物業(yè)管理中的難題。今年以來，三方協(xié)調(diào)議事會(huì)共召開會(huì)議[X]次，解決物業(yè)管理問題[X]余個(gè)，居民對(duì)物業(yè)服務(wù)的滿意度較去年提高了[X]%。3.黨建+營商環(huán)境在商圈、樓宇建立黨建服務(wù)站，為企業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才招聘等服務(wù)。開展“黨員經(jīng)營戶”“誠信示范店”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營。今年以來，黨建服務(wù)站共舉辦政策宣講會(huì)[X]次，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)[X]次，幫助企業(yè)解決問題[X]余個(gè)，新增市場(chǎng)主體[X]家。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象1.落實(shí)主體責(zé)任街道黨工委切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，將黨建工作納入年度工作計(jì)劃和績效考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨工委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年以來，黨工委共召開黨建工作專題會(huì)議[X]次，研究解決黨建工作問題[X]個(gè)。2.加強(qiáng)廉政教育開展廉政教育活動(dòng)，通過組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政專題講座等形式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。今年共組織廉政教育活動(dòng)[X]次，參與黨員干部達(dá)[X]余人次。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，防止腐敗問題發(fā)生。3.改進(jìn)工作作風(fēng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)。精簡會(huì)議文件，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，減少文件印發(fā)數(shù)量。今年會(huì)議數(shù)量較去年減少了[X]%，文件印發(fā)數(shù)量減少了[X]%。同時(shí)，建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二、存在的問題（一）黨員教育管理存在短板部分黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高，存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。線上學(xué)習(xí)效果參差不齊，部分黨員存在掛機(jī)學(xué)習(xí)、敷衍了事的情況。黨員教育內(nèi)容和方式還不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能滿足不同層次黨員的學(xué)習(xí)需求。（二）黨建引領(lǐng)基層治理的深度和廣度不夠雖然建立了黨建引領(lǐng)基層治理的工作機(jī)制，但在實(shí)際工作中，各部門之間的協(xié)同配合還不夠緊密，存在各自為政的現(xiàn)象。黨建引領(lǐng)基層治理的方式方法還不夠創(chuàng)新，缺乏系統(tǒng)性和整體性，不能充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。（三）新興領(lǐng)域黨建工作有待加強(qiáng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新興領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)，但新興領(lǐng)域黨建工作還存在覆蓋不全面、工作不規(guī)范等問題。部分新興領(lǐng)域黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能有效發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和服務(wù)功能。（四）黨建工作創(chuàng)新能力不足在黨建工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)模式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。對(duì)新時(shí)代黨建工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律研究不夠深入，不能及時(shí)總結(jié)推廣黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，黨建工作亮點(diǎn)不夠突出。三、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)黨員教育管理1.提高黨員學(xué)習(xí)積極性建立健全黨員學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真的黨員進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)線上學(xué)習(xí)的監(jiān)督管理，通過設(shè)置學(xué)習(xí)提醒、開展線上測(cè)試等方式，確保黨員學(xué)習(xí)效果。2.豐富黨員教育內(nèi)容和方式根據(jù)不同層次黨員的學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案。增加實(shí)踐教學(xué)比重，組織黨員到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開展實(shí)地調(diào)研和志愿服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，利用新媒體平臺(tái)，開發(fā)制作微黨課、微視頻等學(xué)習(xí)資源，提高黨員教育的吸引力和感染力。（二）深化黨建引領(lǐng)基層治理1.加強(qiáng)部門協(xié)同配合建立健全黨建引領(lǐng)基層治理的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各部門職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通協(xié)作。定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決基層治理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成工作合力。2.創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理方式方法借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合街道實(shí)際，探索開展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+大數(shù)據(jù)”等治理模式。建立社區(qū)治理智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源整合、精準(zhǔn)服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的培育和引導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)組織參與基層治理，形成共建共治共享的基層治理格局。（三）加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作1.擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨組織覆蓋加大在商圈、樓宇、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新興領(lǐng)域組建黨組織的力度，通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。今年計(jì)劃在新興領(lǐng)域新建黨組織[X]個(gè)。2.規(guī)范新興領(lǐng)域黨組織活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)新興領(lǐng)域黨組織的指導(dǎo)和管理，建立健全黨組織工作制度，規(guī)范黨組織活動(dòng)開展。定期開展黨組織書記培訓(xùn)，提高黨組織書記的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，開展“新興領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作整體提升。（四）提升黨建工作創(chuàng)新能力1.加強(qiáng)黨建工作研究成立黨建工作研究小組，定期開展黨建工作調(diào)研，深入研究新時(shí)代黨建工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，借助外力開展黨建工作創(chuàng)新研究。2.鼓勵(lì)基層創(chuàng)新實(shí)踐建立黨建工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐。對(duì)創(chuàng)新成果顯著的黨組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在全街道推廣應(yīng)用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作創(chuàng)新成果的總結(jié)和宣傳，營造黨建工作創(chuàng)新的良好氛圍。