2025年學校教職工代表大會代表選舉工作方案一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的教育方針政策，依據(jù)《學校教職工代表大會規(guī)定》等相關(guān)文件精神，通過民主、公正、公開的選舉程序，選拔出具有廣泛代表性、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、熱心為教職工服務的教職工代表，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理和監(jiān)督中的重要作用，推動學校各項事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。二、選舉原則（一）民主集中制原則充分發(fā)揚民主，保障廣大教職工的民主權(quán)利，讓教職工廣泛參與代表選舉過程。同時，在民主的基礎上進行集中，確保選舉結(jié)果能夠真實反映教職工的意愿。（二）普遍性原則凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可參加教職工代表大會代表的選舉，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（三）差額選舉原則本次教職工代表大會代表選舉采用差額選舉的方式，候選人應多于應選人數(shù)，以增加選舉的競爭性和選擇性。（四）無記名投票原則選舉采用無記名投票的方式進行，保障選舉人能夠自由表達自己的意愿，不受外界干擾。三、選舉工作組織領(lǐng)導為確保選舉工作的順利進行，成立學校教職工代表大會代表選舉工作領(lǐng)導小組，成員如下：組長：[組長姓名]，校長，全面負責選舉工作的指導和決策。副組長：[副組長姓名]，黨委書記，協(xié)助組長做好選舉工作的組織協(xié)調(diào)和思想政治工作。成員：[成員姓名1]，工會主席，具體負責選舉工作的組織實施和相關(guān)事務的處理；[成員姓名2]，人事處處長，負責提供教職工相關(guān)信息和協(xié)助做好資格審查工作；[成員姓名3]，各學院（部門）負責人，負責本學院（部門）選舉工作的宣傳動員和組織實施。選舉工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在學校工會，由工會主席兼任辦公室主任，具體負責選舉工作的日常事務。四、代表名額分配（一）代表名額確定根據(jù)學校教職工總數(shù)和工作需要，本次教職工代表大會代表名額確定為[X]名，約占全校教職工總數(shù)的[X]%。（二）名額分配辦法按照各學院（部門）教職工人數(shù)比例進行分配，同時適當考慮教學、科研、管理、后勤等不同崗位的代表性。具體名額分配如下：1.教學學院：根據(jù)各學院教職工人數(shù)，共分配代表名額[X]名。其中，[學院名稱1]分配[X]名，[學院名稱2]分配[X]名，以此類推。2.職能部門：共分配代表名額[X]名。其中，黨委辦公室、校長辦公室合署分配[X]名，組織部分配[X]名，宣傳部分配[X]名，以此類推。3.教輔單位：共分配代表名額[X]名。其中，圖書館分配[X]名，檔案館分配[X]名，網(wǎng)絡信息中心分配[X]名，以此類推。4.后勤服務部門：分配代表名額[X]名。五、代表條件（一）基本條件1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。2.熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學校發(fā)展，具有較強的責任感和使命感，能夠積極參與學校民主管理和監(jiān)督工作。3.密切聯(lián)系群眾，能夠真實反映教職工的意見和建議，代表教職工的利益，熱心為教職工服務。4.具有一定的參政議政能力和表達能力，能夠正確行使民主權(quán)利，認真履行代表職責。（二）其他條件1.代表應具有廣泛的代表性，涵蓋教學、科研、管理、后勤等不同崗位的教職工。2.教師代表應具有中級及以上職稱，且在教學、科研等方面取得一定成績。3.管理和后勤服務人員代表應具有一定的管理經(jīng)驗和服務意識，在工作中表現(xiàn)突出。六、選舉程序（一）宣傳動員階段（[具體時間1]-[具體時間2]）1.召開選舉工作動員大會，由學校領(lǐng)導作動員講話，對選舉工作進行全面部署，明確選舉工作的重要意義、指導思想、原則、程序和要求。2.各學院（部門）通過教職工大會、專題會議等形式，組織教職工學習選舉工作相關(guān)文件和要求，廣泛宣傳選舉工作的重要性，提高教職工的參與意識和積極性。3.利用學校網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等媒體平臺，發(fā)布選舉工作相關(guān)信息，營造良好的選舉氛圍。（二）候選人推薦階段（[具體時間3]-[具體時間4]）1.各學院（部門）根據(jù)分配的代表名額和代表條件，組織教職工進行候選人推薦。推薦方式可以采用個人自薦、群眾推薦和組織推薦相結(jié)合的方式。2.各學院（部門）對推薦的候選人進行資格審查，重點審查候選人是否符合代表條件和有無違法違紀等不良記錄。經(jīng)審查合格后，確定本學院（部門）的候選人名單，并在本學院（部門）范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]天。3.各學院（部門）將公示無異議的候選人名單報學校選舉工作領(lǐng)導小組辦公室。（三）候選人確定階段（[具體時間5]-[具體時間6]）1.學校選舉工作領(lǐng)導小組辦公室對各學院（部門）上報的候選人名單進行匯總和審核，根據(jù)代表名額和差額選舉的要求，確定正式候選人名單。正式候選人人數(shù)應多于應選代表人數(shù)的[X]%。2.正式候選人名單在學校范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]天。公示內(nèi)容包括候選人姓名、性別、年齡、政治面貌、工作單位、職務職稱等基本信息。（四）投票選舉階段（[具體時間7]-[具體時間8]）1.各學院（部門）按照學校統(tǒng)一安排，組織本學院（部門）教職工進行投票選舉。投票選舉前，應向教職工介紹正式候選人的基本情況，并發(fā)放選票。2.投票選舉采用無記名投票的方式進行，選舉人可以按照自己的意愿對候選人進行投票，贊成的在候選人姓名上方的空格內(nèi)畫“√”，反對的畫“×”，棄權(quán)的不畫任何符號。如另選他人，可在選票上候選人姓名后面的空格內(nèi)寫上另選人的姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)畫“√”。3.投票結(jié)束后，由監(jiān)票人、計票人當場開箱驗票、計票，并公布投票結(jié)果。選舉收回的選票數(shù)等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應重新進行選舉。每一選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)的為無效票。4.候選人獲得參加投票的選舉人過半數(shù)的選票，始得當選。如獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人再次投票，以得票多的當選。如獲得過半數(shù)選票的候選人人數(shù)少于應選代表名額時，不足的名額可在未當選的候選人中另行選舉，另行選舉時，根據(jù)第一次投票時得票多少的順序，按照差額比例，確定候選人名單。（五）代表資格審查階段（[具體時間9]-[具體時間10]）1.學校選舉工作領(lǐng)導小組辦公室對當選代表進行資格審查，重點審查代表的選舉程序是否符合規(guī)定、代表是否符合代表條件等。2.經(jīng)審查合格的代表，由學校選舉工作領(lǐng)導小組確認其代表資格，并在學校范圍內(nèi)進行公布。七、代表任期教職工代表大會代表任期為[X]年，可連選連任。代表在任期內(nèi)，如出現(xiàn)調(diào)離學校、退休、辭職、違法違紀等情況，其代表資格自行終止。因代表資格終止出現(xiàn)的缺額，可由原選舉單位按照選舉程序進行補選。八、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導各學院（部門）要充分認識教職工代表大會代表選舉工作的重要意義，切實加強對選舉工作的領(lǐng)導，明確責任分工，確保選舉工作順利進行。（二）嚴格程序，確保公正選舉工作要嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行，堅持公開、公平、公正的原則，保障教職工的民主權(quán)利，確保選舉結(jié)果真實反映教職工的意愿。（三）加強宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳教職工代表大會代表選舉工作的重要意義和相關(guān)政策，提高教職工的參與意識和積極性，營造良好的選舉氛圍。（四）嚴肅紀律，加強監(jiān)督要嚴肅選舉工作紀律，對選舉過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，要依法依規(guī)進行嚴肅處理。同時，要加強對選舉工作的監(jiān)督，確保選舉工作風清氣正。九、選舉后續(xù)工作（一）代表培訓代表選舉產(chǎn)生后，學校將組織開展代表培訓工作，通過舉辦專題講座、研討會等形式，提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和履職水平，使其更好地履行代表職責。（二）建立代表檔案學校將為每位代表建立個人檔案，記錄代表的基本信息、履職情況等，作為代表考核和評價的重要依據(jù)。（三）組織代表開展工作學校教職工代表大會將按照相關(guān)規(guī)定，定期召開會議，