協(xié)議書聘用和編外聘用1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行日常工作支持，并基于長(zhǎng)期合作及靈活用工需求，擬通過編外聘用方式補(bǔ)充人力資源；

鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)能力及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方在人力資源管理、項(xiàng)目執(zhí)行等方面的需求；

基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方人員及編外聘用事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，并為后續(xù)具體聘用關(guān)系的建立提供框架性約定。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是后續(xù)具體聘用協(xié)議的基礎(chǔ)，所有后續(xù)聘用行為均須遵循本協(xié)議及相關(guān)補(bǔ)充約定。雙方應(yīng)本著合作共贏的態(tài)度履行本協(xié)議，確保各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)得到有效保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方聘用乙方人員及進(jìn)行編外聘用的合作框架與具體安排，旨在通過規(guī)范化的合作機(jī)制，確保甲方能夠獲得符合要求的專業(yè)服務(wù)支持，同時(shí)為乙方提供合規(guī)、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：雙方合作的基本原則與權(quán)利義務(wù)劃分、人員聘用的具體流程與條件、編外聘用人員的管理與考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算與支付方式、履約期限與違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。本協(xié)議作為雙方合作的基礎(chǔ)，將指導(dǎo)后續(xù)所有具體聘用行為的開展，確保合作各環(huán)節(jié)清晰、有序、高效。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列詞語(yǔ)具有特定含義：

1.“聘用”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過正式招聘程序或內(nèi)部推薦等方式，與乙方或乙方推薦的人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并由甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

2.“編外聘用”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)臨時(shí)性、輔助性或?qū)I(yè)性需求，與乙方協(xié)商，由乙方推薦人員為甲方提供短期或非全職服務(wù)，甲方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的行為，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。

3.“服務(wù)期限”指乙方人員根據(jù)本協(xié)議約定為甲方提供服務(wù)的具體起止時(shí)間。

4.“服務(wù)內(nèi)容”指乙方人員根據(jù)甲方具體需求承擔(dān)的工作任務(wù)范圍。

5.“考核標(biāo)準(zhǔn)”指甲方對(duì)乙方人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的具體依據(jù)和指標(biāo)。

6.“保密信息”指在合作過程中，一方知悉的另一方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值或敏感性的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確定人員聘用的數(shù)量、崗位、技能要求及服務(wù)期限，并有權(quán)對(duì)乙方推薦的應(yīng)聘人員或服務(wù)人員進(jìn)行初步篩選或最終錄用決定（在聘用模式下）。

（2）甲方有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，明確乙方人員（在聘用模式下）或編外聘用人員在服務(wù)期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范、工作流程及保密要求，并有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員（在聘用模式下）或編外聘用人員的服務(wù)表現(xiàn)，按照協(xié)議約定或內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定薪酬調(diào)整、續(xù)聘、解聘或服務(wù)費(fèi)用支付。

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為被聘用的正式員工（在聘用模式下）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定義務(wù)；為編外聘用人員提供必要的工作條件、辦公設(shè)施及安全保障，并確保其依法享有協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用待遇。

（5）甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于人員工資、社保代扣代繳部分、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)（如適用）及其他約定的費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方要求。

（6）甲方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容向乙方提供必要的指導(dǎo)和明確的指示，并對(duì)乙方人員在服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理工作成果予以確認(rèn)和驗(yàn)收。

（7）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保招聘、用人及支付過程合法合規(guī)，并承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌南嚓P(guān)法律責(zé)任。

（8）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并要求乙方及其人員同樣遵守保密規(guī)定。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，推薦符合條件的人員（在聘用模式下）或服務(wù)方案（在編外聘用模式下），并有權(quán)要求甲方提供關(guān)于崗位、薪酬待遇等必要信息以便進(jìn)行推薦。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)在費(fèi)用支付出現(xiàn)延遲時(shí)，依據(jù)協(xié)議約定要求甲方說明原因或采取補(bǔ)救措施。

（3）乙方應(yīng)確保其推薦的應(yīng)聘人員（在聘用模式下）或提供的服務(wù)人員（在編外聘用模式下）具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和良好的職業(yè)信譽(yù)，并對(duì)推薦人員的合規(guī)性承擔(dān)初步審查責(zé)任。對(duì)于聘用模式下的人員最終錄用，甲方保留最終決定權(quán)。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)被推薦人員（在聘用模式下）或服務(wù)人員（在編外聘用模式下）進(jìn)行崗前培訓(xùn)或指導(dǎo)，使其了解甲方的基本情況、工作要求及保密規(guī)定，并確保其能夠按照甲方的指示完成工作任務(wù)。

（5）乙方應(yīng)督促其人員（在聘用模式下）或服務(wù)人員（在編外聘用模式下）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息，并在服務(wù)結(jié)束后或關(guān)系終止時(shí)，確保相關(guān)資料和信息的完整歸還。

（6）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的考核，并根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)的工作報(bào)告或績(jī)效證明。

（7）乙方應(yīng)保證其推薦人員（在聘用模式下）或服務(wù)人員（在編外聘用模式下）在服務(wù)期間不存在與第三方存在利益沖突的情況，并確保其行為符合法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。

（8）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保推薦人員（在聘用模式下）的勞動(dòng)關(guān)系處理、社保繳納等事項(xiàng)符合法律規(guī)定，并承擔(dān)因其推薦人員原因?qū)е碌南嚓P(guān)法律責(zé)任。在編外聘用模式下，乙方應(yīng)確保其人員與甲方不存在非法的勞動(dòng)關(guān)系，避免產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

（9）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)從甲方獲取的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)方案等商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自使用或泄露給任何第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際聘用人數(shù)及崗位、聘用模式（正式聘用或編外聘用）以及服務(wù)期限，或根據(jù)乙方提供的具體服務(wù)方案及甲方確認(rèn)的服務(wù)內(nèi)容，確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。具體費(fèi)用明細(xì)及計(jì)算方式由雙方在后續(xù)的正式聘用協(xié)議或編外聘用協(xié)議中詳細(xì)約定。若無(wú)后續(xù)具體協(xié)議，則本協(xié)議作為框架，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付指令后，憑符合要求的發(fā)票或其他結(jié)算單據(jù)，按照甲方指定的銀行賬戶進(jìn)行收款。

3.支付時(shí)間：

（1）對(duì)于聘用模式下的正式員工，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，按時(shí)足額支付工資、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

（2）對(duì)于編外聘用人員，甲方應(yīng)在其完成約定服務(wù)內(nèi)容或按周期（如月度、季度）完成工作后，根據(jù)考核結(jié)果，在約定的付款周期內(nèi)（如次月5日前）支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體支付周期和條件應(yīng)在后續(xù)具體協(xié)議中明確。

4.付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用前提為保證乙方提供的發(fā)票真實(shí)、合法、合規(guī)，且服務(wù)內(nèi)容符合約定。如遇甲方資金安排問題，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核和確認(rèn)，審核確認(rèn)流程按后續(xù)具體協(xié)議約定執(zhí)行。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至____年____月____日止，共計(jì)____年/月。期滿前____個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)與乙方協(xié)商簽訂具體的聘用協(xié)議或編外聘用協(xié)議，明確人員、崗位、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及費(fèi)用等細(xì)節(jié)。這些具體協(xié)議的履行期限根據(jù)各自約定執(zhí)行，但不得違反本協(xié)議的總體原則。

3.協(xié)議期滿或提前終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)，乙方應(yīng)按照甲方要求返還所有包含甲方信息的資料、文件、設(shè)備等，并繼續(xù)履行保密義務(wù)至協(xié)議終止后____年。

4.若在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方未就續(xù)期達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按約處理善后事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按時(shí)足額支付聘用模式下的員工工資、社保、公積金或編外聘用人員的服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的____‰向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過合同總金額的____%。逾期超過____日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。

（2）若甲方原因?qū)е缕赣媚Ｊ较碌膯T工無(wú)法正常開展工作或編外聘用人員的服務(wù)條件發(fā)生重大不利變化，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣_(tái)___萬(wàn)元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方推薦的聘用模式人員不符合甲方明確的核心要求，或編外聘用人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)未能更換或改進(jìn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)人民幣_(tái)___萬(wàn)元的違約金，并有權(quán)解除對(duì)該人員的聘用/聘用關(guān)系，費(fèi)用不予退還。若因乙方推薦人員原因給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。

（2）若乙方或其推薦人員（在聘用模式下）或服務(wù)人員（在編外聘用模式下）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)___萬(wàn)元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行，并采取有效措施防止損失擴(kuò)大。

（3）若乙方未按時(shí)提交符合要求的發(fā)票或其他結(jié)算單據(jù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按遲延支付金額的____‰向甲方支付違約金。逾期超過____日，甲方有權(quán)暫停支付直至乙方補(bǔ)齊并符合要求。

（4）乙方在聘用模式下，若未能依法處理推薦人員的勞動(dòng)關(guān)系（如未繳納社保、未簽合同等），導(dǎo)致甲方或推薦人員遭受行政處罰、法律訴訟或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模曳綉?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后____日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)盡快恢復(fù)履行或采取補(bǔ)救措施。

4.賠償責(zé)任的限制：除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約所遭受的間接損失、預(yù)期利益損失等，除非有明確書面約定，否則不予賠償。任何一方就本協(xié)議項(xiàng)下的索賠，應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)書面通知對(duì)方，否則視為放棄索賠權(quán)利。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。該事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雷擊等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、禁令等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力事件而無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)，書面通知對(duì)方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。通知應(yīng)包含不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)以及可能對(duì)協(xié)議履行造成的影響等詳細(xì)情況。通知發(fā)出后____日內(nèi)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)公司證明等。

3.責(zé)任免除：根據(jù)不可抗力事件的影響，受影響一方可以部分或全部免除未能履行或未能完全履行協(xié)議義務(wù)的責(zé)任。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議履行基礎(chǔ)發(fā)生重大變化或不可能實(shí)現(xiàn)，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議或修改協(xié)議條款。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如合理的額外支出、保險(xiǎn)理賠等）。

4.協(xié)商恢復(fù)：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行協(xié)議義務(wù)，并應(yīng)對(duì)方要求提供必要的協(xié)助。若不可抗力事件持續(xù)超過____日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或采取其他補(bǔ)救措施。

5.不可免除的責(zé)任：因一方遲延履行義務(wù)后發(fā)生不可抗力事件，不能免除該方遲延履行期間的責(zé)任。若不可抗力事件是因一方違約行為引發(fā)或加劇的，該方仍需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行溝通，力爭(zhēng)在____日內(nèi)達(dá)成一致的解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，其內(nèi)容視為雙方對(duì)本協(xié)議相關(guān)爭(zhēng)議的最終解決。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，或雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已明確約定仲裁，則任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____（填寫具體的仲裁委員會(huì)名稱，如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)）按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為____（填寫仲裁地點(diǎn)），仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，雙方均勝訴的，按比例分擔(dān)。

4.訴訟：除上述仲裁約定外，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。若有仲裁約定，訴訟方式僅作為備選方案，除非雙方明確約定在仲裁裁決作出前可先行訴訟。訴訟適用的法律為中華人民共和國(guó)法律。選擇訴訟解決的，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前____日以書面形式通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的通知，成功發(fā)送后視為送達(dá)；通過掛號(hào)信發(fā)送的通知，寄出后____日視為送達(dá)。以快遞方式發(fā)送的，以快遞簽收記錄為準(zhǔn)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議的完整性與可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議某一部分被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款和條款的整體目的應(yīng)繼續(xù)完全有效。

5.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但甲方有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部規(guī)定，將編外聘用人員的工作任務(wù)轉(zhuǎn)派給其他符合資質(zhì)的人員，但應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和完成期