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編制:審核:批準(zhǔn):

第一部分部門職能描述

質(zhì)量中心職能描述

部門主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系：制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)

絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升，維護(hù)并完善

IS01400UIATF16949、IS09001質(zhì)量體系的運(yùn)行;

2.建立產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化本公司質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3.產(chǎn)品檢驗(yàn)：依照各項(xiàng)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程及成品進(jìn)行檢驗(yàn)或檢測(cè),

并對(duì)檢驗(yàn)或檢測(cè)結(jié)果做出判斷與記錄；

4.問題改善與糾正預(yù)防：對(duì)與本公司產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織

召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時(shí)督促責(zé)任部門制訂預(yù)防措施和質(zhì)量提升

計(jì)劃；

5.供應(yīng)商評(píng)審：負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)審、輔導(dǎo)、支持；

6.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具儀器的管理,內(nèi)、外校和保養(yǎng)；

7.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)策劃公司及部門的培訓(xùn)管理,協(xié)助管理中心人力資源科完成培訓(xùn)計(jì)劃

的擬定、實(shí)施及考核；

8.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理。

第二部分部門組織架構(gòu)

第三部分崗位設(shè)計(jì)及人員編制

崗位設(shè)計(jì)及人員編制

組織職位名稱人員編制備注

質(zhì)量總監(jiān)1

質(zhì)量經(jīng)理1

質(zhì)量文員1

品檢組長(zhǎng)1

進(jìn)料檢驗(yàn)（TQC）4

加工制程檢驗(yàn)（IPQC）3

質(zhì)量中心測(cè)量組長(zhǎng)1

測(cè)量工程師1

FQC5

三坐標(biāo)測(cè)量員2

藍(lán)光掃描測(cè)量員2

樣品小批量檢驗(yàn)2

品質(zhì)工程師2

口口質(zhì)工程

檢具工程師2

合計(jì)28當(dāng)前實(shí)際配置22人

第四部分職位說明書

質(zhì)量經(jīng)理職位說明書

一、基本信息

職位名稱質(zhì)量總監(jiān)所在部門質(zhì)量中心所在科室無

直接上司董事長(zhǎng)助理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系：制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定

和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，維護(hù)并完善1S014001.1ATE16949

質(zhì)量體系的運(yùn)行；

2.2.標(biāo)準(zhǔn)制定：推動(dòng)部門產(chǎn)品檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的建立、完善與執(zhí)行：

3.產(chǎn)品檢驗(yàn)：依照各項(xiàng)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),組織檢驗(yàn)組人員對(duì)產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程及成品進(jìn)行檢

驗(yàn)或檢測(cè)，并對(duì)檢驗(yàn)或檢測(cè)結(jié)果做出判斷；

4.問題改善與糾正預(yù)防：對(duì)本公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)

行整改，直到問題關(guān)閉，并及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計(jì)劃；

5.供應(yīng)商評(píng)審：負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)審、輔導(dǎo)、支持；

6.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的管理,內(nèi)、外校和保養(yǎng)；

7.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)策劃公司及部門的培訓(xùn)管理,協(xié)助行政人事部完成培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及考

核；

8.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)W1次/月

2、教育訓(xùn)練達(dá)成率100%

3、質(zhì)量體系維護(hù)計(jì)劃達(dá)成率100%

4、客戶滿意度85分

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

檢驗(yàn)組長(zhǎng)1人總監(jiān)

I

品質(zhì)/檢具工程師各1人

質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)工程師檢具工程師品質(zhì)文員

品質(zhì)文員1人

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求內(nèi)審資格證

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求7年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗(yàn)，3年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、精通IS0900LIS014001、IATF16949運(yùn)行維護(hù),能熟練編寫體系各類文件,

并指導(dǎo)實(shí)施；

專業(yè)技能

2、精通QC七大手法，熟練SPC運(yùn)作；

3、熟悉精密沖壓五金質(zhì)量及汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控。

妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能

溝通協(xié)調(diào)能力

力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流程等

文字表達(dá)能力

制度文件，并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。

能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)力

人價(jià)值與部門目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公軟年齡要求27-45歲

件，了解CAD/UG軟件基本操

作功能

外語水平具備一定的英語基礎(chǔ)性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1.召開部門早會(huì)每天C■■

2.部門報(bào)表及記錄的最終審核每天B?

3.稽核工作現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)人員作業(yè)情況每天A?

4.部門及公司品質(zhì)工作的策劃每天A?

5.制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A??

6.督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實(shí)施不定期B■

7.公司及部門人員培訓(xùn)的策劃及執(zhí)行監(jiān)督每天B■■?

協(xié)助管理者代表主導(dǎo)IS09001/1ATF16949及1S014001■

8.每周A

文件的修改/制定

協(xié)助管理者代表主導(dǎo)1S09001/IATF16949及1S014001

9.不定時(shí)A?

的內(nèi)審、管理、產(chǎn)品審核及過程審核/評(píng)估。

10.公司質(zhì)量體系運(yùn)行的維護(hù)與過程執(zhí)行監(jiān)督不定時(shí)A■

11.主導(dǎo)客戶及第三方審核的跟進(jìn)及問題的改善追蹤不定時(shí)B?

12.協(xié)助采購(gòu)中心對(duì)供應(yīng)商開發(fā)及年度評(píng)審與稽核不定時(shí)A■■

13.廠商/客戶品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)不定時(shí)B?

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間緞少的工作。

質(zhì)量經(jīng)理職位說明書

一、基本信息

職位名稱質(zhì)量經(jīng)理所在部門質(zhì)量中心所在科室質(zhì)量中心

直接上司質(zhì)量總監(jiān)職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.日常管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心人員日常的工作安排與調(diào)度;

2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)質(zhì)量中心各組長(zhǎng)按照檢驗(yàn)流程的工作執(zhí)行到位且行之有效；

3.檢驗(yàn)標(biāo)鹿—依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)作

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)，做成品質(zhì)周報(bào)與月報(bào)向品質(zhì)總監(jiān)呈報(bào)；

5.不合格品控制：督導(dǎo)組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、評(píng)審跟進(jìn)處理不合格品，以防止不良品的非預(yù)

期使用；

6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果跟進(jìn);

7.供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常品質(zhì)異常的聯(lián)絡(luò)改善、供應(yīng)商的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，輔導(dǎo)、支持；

8.客訴管理：負(fù)責(zé)后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點(diǎn)分析、整理、對(duì)策

回復(fù)及改善跟蹤;

9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng);

10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理。

11.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

1、近料合格率格97%

2、制程檢驗(yàn)合格率297%

3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%

4、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

檢驗(yàn)組長(zhǎng)1人質(zhì)量經(jīng)理

IJ|

測(cè)量組長(zhǎng)1人檢驗(yàn)組長(zhǎng)測(cè)量組長(zhǎng)

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求內(nèi)審資格證

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求5年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓模具制造行業(yè)3年經(jīng)驗(yàn)，2年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、熟悉TS09001/TS01400hTATF16949體系運(yùn)作，能熟練編寫體系文件

并指導(dǎo)實(shí)施；

專業(yè)技能

2、精通五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用，懂QC七大手法，熟練SPC運(yùn)作；

3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.

具備良好的溝通能力，能夠平衡公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解，

溝通協(xié)調(diào)能力

獲得支持與配合的能力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流

文字表達(dá)能力

程等制度文件，并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。

知人善生，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)力

共同實(shí)現(xiàn)。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉W0RD.EXCE等辦公年齡要求27-40歲

軟件，了解CAD/UG軟件

外語水平具體一定的英語基礎(chǔ)性別要求不限

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1召開本科室早會(huì)每天C?■

2本科室報(bào)表及記錄的初步審核每天B?

3稽核工作現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)人員作業(yè)情況每天A?

4品質(zhì)異常處理不定期A?■

5制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A??

6督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實(shí)施不定期B?

7客戶每月所需品質(zhì)報(bào)表及資料每月B??

8本科室人員質(zhì)量意識(shí)及技能教育的整理每月B■

9本科室績(jī)效考核評(píng)估每月B?■

10擬定本科室周工作計(jì)劃與總結(jié)每周B?

11供應(yīng)商月度質(zhì)量考核評(píng)價(jià)每月B?

12外協(xié)廠商/廠內(nèi)品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)不定時(shí)A??

13主導(dǎo)品質(zhì)例會(huì)不定時(shí)B■

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

檢驗(yàn)組長(zhǎng)職位說明書

一、基本信息

職位名稱檢驗(yàn)組長(zhǎng)所在部門質(zhì)量中心所在科室無

直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.日常管理：負(fù)責(zé)品檢組人員日常的工作安排與調(diào)度;

2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)品檢員按照檢驗(yàn)流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)工作

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì),整理并向質(zhì)量經(jīng)理呈報(bào)；

5.不合格品控制：督導(dǎo)品檢對(duì)不合格品記錄、標(biāo)識(shí)、報(bào)告、及跟進(jìn)處理不合格品，以防止不良

品的非預(yù)期使用；

6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對(duì)品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果跟進(jìn);

7.供應(yīng)商管理：供應(yīng)商的資訊信息資料的收集整理;

8.客訴管理：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對(duì)后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點(diǎn)分

析、整理、對(duì)策回復(fù)及改善跟蹤；

9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本小組量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng);

10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)本小組內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)提報(bào)申請(qǐng)及績(jī)效呈報(bào)。

11.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

3、進(jìn)料合格率397%

4、制程檢驗(yàn)合格率297%

3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%

4、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

進(jìn)料品檢員3人檢驗(yàn)組長(zhǎng)

__,___1____1_______r_1---

制程品檢員6人進(jìn)料品檢制程品檢

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)高中學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求無

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求3年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓制造行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)，1年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、了解IS09001/IS014001、IATF16949體系運(yùn)作，

專業(yè)技能2、精通五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用，懂QC七大手法與基本統(tǒng)計(jì)手法；

3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及了解汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.

良好的溝通能力，能夠平衡小組內(nèi)人員的關(guān)系及工作關(guān)聯(lián)密切的關(guān)系，促

溝通協(xié)調(diào)能力

成相互理解，獲得支持與配合的能力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范、并對(duì)他人進(jìn)

文字表達(dá)能力

行指導(dǎo)。

知人善生，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)力

共同實(shí)現(xiàn)。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD.EXCE等辦公年齡要求27-40歲

軟件，

外語水平無性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1小組報(bào)表及記錄的確認(rèn)每天B??

2稽核工作現(xiàn)場(chǎng)及品檢人員作業(yè)情況每天A?

3品質(zhì)異常處理不定期A■

4督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實(shí)施不定期B?

5小組人員質(zhì)量意識(shí)及技能教育的整理每月B■

6小組績(jī)效考核評(píng)估每月B?

7擬定本小組周工作計(jì)劃與總結(jié)每周B?

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

測(cè)量組長(zhǎng)職位說明書

一、基本信息

職位名稱測(cè)量組長(zhǎng)所在部門質(zhì)量中心所在科室質(zhì)置中心

直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.日常管理：負(fù)責(zé)測(cè)量組人員日常的工作安排與調(diào)度;

2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)測(cè)量人員按照檢驗(yàn)流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)工作

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì),整理并向質(zhì)量經(jīng)理呈報(bào)；

5.不合格品控制：督導(dǎo)測(cè)量人員對(duì)測(cè)量結(jié)果與樣品組織記錄、標(biāo)識(shí)、報(bào)告及分類整理、以防止

不良品的非預(yù)期使用；

6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對(duì)品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果跟進(jìn);

7.供應(yīng)商管理：檢測(cè)設(shè)備/儀器供應(yīng)商的資訊信息資料的收集整理:

8.客訴管理：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對(duì)后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點(diǎn)分

析、整理、對(duì)策回復(fù)及改善跟蹤；

9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本小組量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng);

10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)本小組內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)提報(bào)申請(qǐng)及績(jī)效呈報(bào)。

11.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

5、樣品檢測(cè)計(jì)劃達(dá)成率與100%

6、樣品檢測(cè)失誤次數(shù)0次

3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%

4、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

測(cè)量工程師2人測(cè)量組長(zhǎng)

三坐標(biāo)測(cè)量員2人I

藍(lán)光掃

藍(lán)光掃描測(cè)量員人測(cè)量三坐

1工程標(biāo)測(cè)描測(cè)量

師量員員

樣品小批量品檢1人

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)|高中學(xué)歷，專業(yè)不限|資格證要求|三坐標(biāo)操作資格證書

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求5年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓制造行業(yè)3年經(jīng)驗(yàn)，2年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

2、了解IS09001/IS014001、IATF16949體系運(yùn)作,

專業(yè)技能2、精通五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用，懂QC七大手法與基本統(tǒng)計(jì)手法;

3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及了解汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.

良好的溝通能力，能夠平衡小組內(nèi)人員的關(guān)系及工作關(guān)聯(lián)密切的關(guān)系，促

溝通協(xié)調(diào)能力

成相互理解，獲得支持與配合的能力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范、并對(duì)他人進(jìn)

文字表達(dá)能力

行指導(dǎo)。

知人善生，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)力

共同實(shí)現(xiàn)。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公年齡要求25-38歲

軟件，了解CAD/UG軟件

的基本操作

外語水平英語水平一般性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1測(cè)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定A■

2小組報(bào)表及記錄的確認(rèn)每天B??

3稽核工作現(xiàn)場(chǎng)及品檢人員作業(yè)情況每天B?

4品質(zhì)異常處理不定期A?

5督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實(shí)施不定期B?

6小組人員質(zhì)量意識(shí)及技能教育的整理每月B■

7小組績(jī)效考核評(píng)估每月B?

8擬定本小組周工作計(jì)劃與總結(jié)每周B■

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

品質(zhì)工程師職位說明書

一、基本信息

職位名稱品質(zhì)工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室無

直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定：依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)產(chǎn)品/崗位的檢驗(yàn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心各類檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)與完善;

3.包萱理工g質(zhì)量中心各類檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)投入使用前的輔導(dǎo)與講解；

4.新項(xiàng)目評(píng)估：參與新產(chǎn)品的項(xiàng)目評(píng)估,制定檢驗(yàn)方法與檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；

5.問題改善與糾正預(yù)防：對(duì)各加工或裝配單位反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集

相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計(jì)劃；

6.客訴管理：負(fù)責(zé)交樣后或出模后客戶投訴的分析、整理、對(duì)策回復(fù)及改善跟蹤；

7.人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行測(cè)量方法、品質(zhì)要求培訓(xùn)；

8.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)＜1次/月

2、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%

4、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)率100%

5、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

無。人無

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求無

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求5年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗(yàn)，3年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、熟悉IATF16949系統(tǒng)5大工具運(yùn)用APQP、PPAP、PFMEA、MSA、SPC；

專業(yè)技能2、精通五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用，QC七大手法；

3、熟悉精密五金沖壓質(zhì)量管控，具備較強(qiáng)羅輯思維與問題分析能力。

溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流程等

文字表達(dá)能力

制度文件，并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)力無

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD.EXCE辦公軟件/了解CAD/UG軟件基本操作件年齡要求25?40歲

外語水平懂基礎(chǔ)英語性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1品質(zhì)異常處理不定期A?

2制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A■

3督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實(shí)施不定期B■■

4部門人員質(zhì)量意識(shí)及技能教育訓(xùn)練每月B■

5新項(xiàng)目評(píng)估，制定檢驗(yàn)方法與檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)不定期B■

6客訴異常分析、整理、對(duì)策回復(fù)及改善跟蹤不定時(shí)B?

7品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)及質(zhì)量改進(jìn)提升計(jì)劃不定時(shí)B■

8樣品承認(rèn)資料的制作、PPAP文件的匯總、整理不定時(shí)B?

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作舊類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

檢具工程師職位說明書

一、基本信息

職位名稱檢具工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室無

直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1.檢具標(biāo)準(zhǔn)制定：依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)制訂本公司量檢具作業(yè)規(guī)范:

2品.質(zhì)控制：依據(jù)計(jì)量規(guī)范,定期對(duì)公司內(nèi)的量檢具進(jìn)行校驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、記錄與外校的申請(qǐng)；

3.資料管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心各類量檢具登記造冊(cè),并做好使用分發(fā)與校驗(yàn)狀態(tài)的管理記錄；

4.新項(xiàng)目評(píng)估：參與新產(chǎn)品的檢具的開發(fā)評(píng)估,跟進(jìn)供應(yīng)商制作方案的確認(rèn)與客戶反饋信息的傳

遞；

5.問題改善與糾正預(yù)防：對(duì)測(cè)量組反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，要求供應(yīng)商整改，直

到問題關(guān)閉，并及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計(jì)劃;

6.客訴管理：負(fù)責(zé)檢具交付后客戶投訴的分析、整理、對(duì)策回復(fù)及改善跟蹤;

7.人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)量檢具使用人員進(jìn)行測(cè)量方法、品質(zhì)要求培訓(xùn)；

8.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的管理,內(nèi)、外校和保養(yǎng)；

9.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（4-6項(xiàng)）

1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)W1次/片

2、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%

4、檢具投入及時(shí)率100%

5、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

無。人無

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求具備儀器校驗(yàn)資格證書

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求5年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗(yàn)，3年同職經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、了解IATF16949系統(tǒng)，懂MSA分析

專業(yè)技能2、精通五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用，了解PDCA手法；

3、熟悉精密五金沖壓質(zhì)量管控，具名較強(qiáng)羅輯思維與問題分析能力。

溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類計(jì)量作業(yè)規(guī)范、作業(yè)流程等制度

文字表達(dá)能力

文件，并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)力無

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉W0RD.EXCE辦公軟件/了解CAD/UG軟件基本操作件年齡要求25-40歲

外語水平懂基礎(chǔ)英語性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1稽核現(xiàn)場(chǎng)量檢具人員作業(yè)情況每天A?

2量檢具品質(zhì)異常處理不定期A?

3制訂相關(guān)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A?

4量檢具使用人員的質(zhì)量意識(shí)及技能教育訓(xùn)練每月B?

5量?jī)x與測(cè)試設(shè)備的管理、內(nèi)校、維護(hù)保養(yǎng)3個(gè)月B?

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作舊類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間緞少的工作。

測(cè)量工程師職位說明書

一、基本信息

職位名稱測(cè)量工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室測(cè)量組

直接上司測(cè)量組長(zhǎng)職位級(jí)別見職位管理辦職位編導(dǎo)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1、林助測(cè)量組長(zhǎng)負(fù)責(zé)樣品及模具零件品質(zhì)測(cè)量，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)；

2、現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)協(xié)助測(cè)量組長(zhǎng)指導(dǎo)和調(diào)配測(cè)量員工作,以及測(cè)量技術(shù)輔導(dǎo)，督促本小組的工

作目標(biāo)達(dá)成；

3、縣宣處理工負(fù)責(zé)及時(shí)向測(cè)量組長(zhǎng)反映樣品及模具零件的品質(zhì)異常，并對(duì)異常情況進(jìn)行記錄；

4、5s現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)任內(nèi)5s管理工作;

5、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)小組成員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及技能的培訓(xùn)與考核；

6、品質(zhì)資料統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量員相關(guān)的報(bào)告的確認(rèn):

7、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；

三、崗位KPI（3-5項(xiàng)）

1、客戶投訴次數(shù)0次/月；

2、測(cè)量失誤率0次/月；

3、培訓(xùn)達(dá)成率100%；

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

無。人無

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)高中或中專以上資格證要求三坐標(biāo)操作資格證

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求3年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五金沖壓制造行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)，1年相同經(jīng)驗(yàn)

C專業(yè)技能要求

1、熟悉品保部工作流程、管理模式；

專業(yè)技能2、熟悉五金行業(yè)各類測(cè)量?jī)x器的使用；

3、能熟練運(yùn)用QC七大手法技術(shù)針對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)做出分析。

良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡(jiǎn)單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成

溝通能力

相互理解與合作。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD.EXCE/UG辦公軟年齡要求22歲以上

外語水平不限性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量工具使用情況跟蹤指導(dǎo)每天A?

2.測(cè)量異常協(xié)調(diào)處理每天A■

3.區(qū)域5s的管理每天B■

4.內(nèi)校檢驗(yàn)計(jì)劃的安排與執(zhí)行3個(gè)月B■

5.量檢具使用方法及維/保養(yǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不定時(shí)C?

6.參加部門周例會(huì)每周B?

7.參加公司例會(huì)每月B■

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

三坐標(biāo)/掃描測(cè)量員（樣品小批量品檢）職位說明書

一、基本信息

職位名稱測(cè)量員所在部門質(zhì)量中心所在課室品?？?/p>

直接上司測(cè)量組長(zhǎng)職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

L日常工作：按照測(cè)量工作的流程以及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行測(cè)量工作,并做好測(cè)量結(jié)果記錄；

2.異常處理：負(fù)責(zé)測(cè)量過程的品質(zhì)異常的發(fā)現(xiàn)與提報(bào),標(biāo)識(shí)與隔離；

3.5S現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)檢驗(yàn)區(qū)域及所量檢具的5s管理工作;

4.物料管理：負(fù)責(zé)所使用量檢具的維護(hù)保養(yǎng)與點(diǎn)檢:

5.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)參與質(zhì)量中心組織的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及技能的培訓(xùn)與考核；

6.直屬上司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、崗位KPI（1?3項(xiàng)）

1、檢驗(yàn)延誤次數(shù)0次/月；

2、技能考核達(dá)標(biāo)率：100%

四、管理范圍（直接下屬情況）

職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

無0人無

五、任職資格要求

A學(xué)歷及專業(yè)要求

學(xué)歷及專業(yè)高中或中專以上資格證要求無

B工作經(jīng)驗(yàn)要求

工作年限要求1年以上

專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五金沖壓制造行業(yè)1年經(jīng)驗(yàn)，

C專業(yè)技能要求

1.了解品質(zhì)部門的工作流程

專業(yè)技能

2.能熟練運(yùn)用常用的測(cè)量工具。

良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡(jiǎn)單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成

溝通能力相互理解與合作。

D特殊要求

計(jì)算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE/UG等辦公軟件的操作年齡要求22歲以上

外語水平不限性別要求不限

六、日常工作任務(wù)清單

權(quán)限

序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別

承辦審核決策

1.嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)量規(guī)范及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量工作每日A?

2.做好測(cè)量檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，并按照指定路徑存放每日B?

3.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的5s管理工作每日B?

4..負(fù)責(zé)測(cè)量過程品質(zhì)異常的提出，標(biāo)識(shí)及隔離每日B?

5.參加部門早會(huì)每日B?

6.參加公司例會(huì)每月C?

說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的

工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。

質(zhì)量中心文員職位說明書

一、基本信息

職位名稱品質(zhì)文員所在部門質(zhì)量中心所在課室無

直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級(jí)別見職位管理辦職位編號(hào)見職位管理辦法

二、主要職責(zé)描述

1、體系文件管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心質(zhì)量體系文件的統(tǒng)一管理（編目、統(tǒng)計(jì)、借閱）；

2、外來文件管理：對(duì)