教師清假協(xié)議書甲方（學(xué)校方）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（教師方）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[教師住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方作為甲方學(xué)校的教師，因個人原因需要請假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、請假事由及期限1.請假事由：乙方因[具體請假事由，如身體疾病、家庭突發(fā)狀況等]需要請假。2.請假期限：自[請假起始日期]起至[請假結(jié)束日期]止，共計[X]天。二、請假期間的工作安排1.乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日，將詳細的請假申請?zhí)峤唤o甲方，申請中應(yīng)明確說明請假期間的工作交接安排。2.乙方需與接手其工作的同事進行充分溝通，確保工作順利交接。交接內(nèi)容包括但不限于正在進行的教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理情況、未完成的工作事項及相關(guān)資料等。接手同事應(yīng)在交接清單上簽字確認。3.在請假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在工作上有緊急事項需要溝通時能夠及時聯(lián)系到乙方。若因特殊原因無法及時接聽電話，乙方應(yīng)在事后盡快回復(fù)甲方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提交請假申請，并提供真實、合理的請假事由證明材料（如有需要）。有權(quán)監(jiān)督乙方請假期間的工作交接情況，確保學(xué)校教學(xué)及管理工作不受重大影響。根據(jù)學(xué)校工作需要，有權(quán)對乙方請假期間的工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，審核乙方的請假申請。如申請符合規(guī)定，應(yīng)及時予以批準。在乙方請假期間，為接手其工作的同事提供必要的支持與協(xié)助，確保工作交接順利進行。按照學(xué)校薪酬福利制度，核算乙方請假期間的工資待遇等相關(guān)費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議及學(xué)校規(guī)定的情況下，有權(quán)申請請假。在請假期間，享有法律規(guī)定的休息權(quán)利，但應(yīng)遵守本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)如實向甲方提交請假申請，不得隱瞞真實請假事由。如因故意隱瞞導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。按照本協(xié)議約定，認真做好工作交接，確保接手同事能夠順利開展工作。如因工作交接不清給學(xué)?；蚱渌略斐蓳p失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回學(xué)校工作，并及時向接手同事了解請假期間工作進展情況，盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)。四、工資待遇及相關(guān)費用1.工資待遇根據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校薪酬福利制度，乙方請假期間的工資按照以下方式計算：若乙方請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)（含[X]天），按照正常出勤月工資標準的[X%]發(fā)放。若乙方請假天數(shù)超過[X]天，超過部分按照正常出勤月工資標準的[X%]發(fā)放。乙方請假期間的績效獎金等其他福利待遇，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因請假導(dǎo)致無法獲得部分績效獎金等福利的，甲方不承擔(dān)額外補償責(zé)任。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，在乙方請假期間繼續(xù)為其繳納社會保險及住房公積金中單位應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。若因乙方請假導(dǎo)致學(xué)校在社會保險及住房公積金方面產(chǎn)生額外費用或損失（如滯納金等），乙方應(yīng)負責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定提交請假申請或擅自延長請假期限的，甲方有權(quán)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、給予紀律處分等。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，無故不批準乙方請假申請或未按照約定核算工資待遇等相關(guān)費用的，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失（如因工資未及時發(fā)放導(dǎo)致的經(jīng)濟損失等）。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂及履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由