2026年河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在團(tuán)隊(duì)合作中，你負(fù)責(zé)的部分完成后，發(fā)現(xiàn)其他成員進(jìn)度緩慢，影響了整體項(xiàng)目交付時(shí)間。此時(shí)你最應(yīng)該采取的做法是？（）A、認(rèn)為“各掃門前雪”，自己完成的部分已達(dá)標(biāo)，不干涉他人工作B、私下抱怨進(jìn)度慢，但不提供具體幫助或建議C、主動(dòng)詢問(wèn)進(jìn)度緩慢的成員是否需要幫助，并提出自己的解決方案D、向領(lǐng)導(dǎo)直接匯報(bào)成員進(jìn)度問(wèn)題，要求領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，成員間的相互支持與協(xié)作是保證項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。A項(xiàng)缺乏團(tuán)隊(duì)精神，B項(xiàng)消極抱怨無(wú)助于解決問(wèn)題，D項(xiàng)將責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)缺乏主動(dòng)性。C項(xiàng)主動(dòng)提供幫助和解決方案，體現(xiàn)了積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力，符合現(xiàn)代職場(chǎng)所需的職業(yè)素養(yǎng)。2.當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間專注于某項(xiàng)工作后，感到精神疲憊，注意力難以集中。以下哪種方式最有助于快速恢復(fù)？（）A、立刻起身活動(dòng)，但繼續(xù)工作，忽視身體疲勞信號(hào)B、強(qiáng)迫自己喝咖啡或濃茶提神，增加工作強(qiáng)度C、短暫離開工作環(huán)境，進(jìn)行5分鐘深呼吸或眼部放松D、立即向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假休息半天答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)。長(zhǎng)時(shí)間工作后的疲憊需要科學(xué)應(yīng)對(duì)。A項(xiàng)忽視疲勞可能導(dǎo)致效率下降或健康問(wèn)題，B項(xiàng)依賴咖啡因不能根本解決問(wèn)題，D項(xiàng)過(guò)度反應(yīng)缺乏靈活處理問(wèn)題的能力。C項(xiàng)通過(guò)短暫放松幫助身體恢復(fù)精力，符合勞逸結(jié)合的職業(yè)健康理念，是高效且實(shí)用的恢復(fù)方式。3.在辦公室工作中，若同事向你借用個(gè)人電腦用于處理工作事務(wù)，你會(huì)怎么做？（）A、直接拒絕，理由是“我的電腦配置不高，怕影響你的工作”B、同意借用，但要求對(duì)方“必須先清理所有個(gè)人文件”C、詢問(wèn)對(duì)方“是否需要公司提供的工作設(shè)備，這樣更規(guī)范”D、默許借用，但表示“我的電腦可能攜帶病毒，借用前最好做數(shù)據(jù)備份”答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：職業(yè)規(guī)范與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。職場(chǎng)中個(gè)人設(shè)備與工作使用的界限需要明確。A項(xiàng)拒絕缺乏人情味，B項(xiàng)附加不合理?xiàng)l件可能引起反感，D項(xiàng)提醒病毒問(wèn)題雖有關(guān)心但不夠主動(dòng)。C項(xiàng)引導(dǎo)使用公司資源，既符合規(guī)范又體現(xiàn)了同事間的支持，是兼顧效率與職業(yè)素養(yǎng)的做法。4.某公司規(guī)定，員工下班后需將辦公區(qū)域的垃圾分類投放到指定地點(diǎn)。這一做法主要體現(xiàn)了？（）A、公司對(duì)員工個(gè)人生活習(xí)慣的過(guò)度管控B、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與環(huán)保意識(shí)C、公司內(nèi)部管理的嚴(yán)格化傾向D、員工必須遵守的強(qiáng)制性勞動(dòng)紀(jì)律答案：B解析：本題考察核心考點(diǎn)：社會(huì)責(zé)任與職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)推行垃圾分類體現(xiàn)了對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。A項(xiàng)曲解了管理目的，C項(xiàng)片面看待管理方式，D項(xiàng)忽略環(huán)保的公益性。B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)綠色辦公的理念，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀中生態(tài)文明建設(shè)的導(dǎo)向。5.若你在工作中遇到一位情緒激動(dòng)的客戶，指責(zé)公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重問(wèn)題。此時(shí)最有效的處理方式是？（）A、立即打斷客戶，強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)品絕對(duì)沒問(wèn)題，你肯定是使用不當(dāng)”B、保持冷靜，先傾聽客戶訴求，并主動(dòng)提供解決方案或?qū)で髱椭鶦、將客戶問(wèn)題直接轉(zhuǎn)達(dá)給上級(jí)，要求上級(jí)出面處理D、避免與客戶溝通，等待領(lǐng)導(dǎo)安排答案：B解析：本題考察核心考點(diǎn)：溝通技巧與情緒管理。面對(duì)情緒激動(dòng)的客戶，高情商的處理方式是先傾聽、再解決。A項(xiàng)對(duì)抗性溝通易激化矛盾，C項(xiàng)推諉責(zé)任不利于問(wèn)題解決，D項(xiàng)逃避溝通缺乏職業(yè)擔(dān)當(dāng)。B項(xiàng)體現(xiàn)了同理心（理解客戶情緒）與專業(yè)態(tài)度（解決問(wèn)題），符合客戶服務(wù)的基本原則。6.公司要求各部門在月底前提交年度工作總結(jié)報(bào)告。你的部門因人員變動(dòng)導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失，此時(shí)你認(rèn)為最合理的做法是？（）A、直接提交現(xiàn)有數(shù)據(jù)，在報(bào)告末尾說(shuō)明“部分?jǐn)?shù)據(jù)因故暫缺”B、向其他部門打聽或猜測(cè)缺失數(shù)據(jù)，自行填寫C、向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，請(qǐng)求延長(zhǎng)提交期限或協(xié)調(diào)其他同事補(bǔ)充D、認(rèn)為數(shù)據(jù)完整性不重要，簡(jiǎn)單編造數(shù)據(jù)應(yīng)付提交答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：誠(chéng)信原則與問(wèn)題解決能力。工作數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確，誠(chéng)信是職業(yè)之本。A項(xiàng)提交不完整報(bào)告有失嚴(yán)謹(jǐn)，B項(xiàng)猜測(cè)數(shù)據(jù)違反誠(chéng)信原則，D項(xiàng)編造數(shù)據(jù)是嚴(yán)重職業(yè)道德問(wèn)題。C項(xiàng)通過(guò)溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，既保證工作質(zhì)量又體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)，是符合職業(yè)規(guī)范的正確做法。7.在參加行業(yè)培訓(xùn)時(shí)，你發(fā)現(xiàn)主講嘉賓分享的內(nèi)容與宣傳的議題關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。此時(shí)你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞?？（）A、立即在社交媒體上公開批評(píng)主講嘉賓“內(nèi)容跑題”B、與其他學(xué)員私下討論，但保持專業(yè)態(tài)度C、記錄實(shí)際內(nèi)容，并在后續(xù)工作中結(jié)合實(shí)際應(yīng)用D、要求主辦方更換主講嘉賓答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：信息辨別與職業(yè)學(xué)習(xí)態(tài)度。培訓(xùn)中難免遇到預(yù)期外的情況，積極應(yīng)對(duì)是關(guān)鍵。A項(xiàng)公開批評(píng)不具建設(shè)性，B項(xiàng)私下議論缺乏擔(dān)當(dāng)，D項(xiàng)強(qiáng)求改變不切實(shí)際。C項(xiàng)將注意力轉(zhuǎn)向內(nèi)容應(yīng)用，體現(xiàn)了主動(dòng)學(xué)習(xí)的職業(yè)態(tài)度，符合終身學(xué)習(xí)的理念。8.若你發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違反安全操作規(guī)程的行為，且可能引發(fā)危險(xiǎn)，你會(huì)怎么做？（）A、認(rèn)為“多一事不如少一事”，假裝沒看見B、私下提醒同事“注意安全，但別太認(rèn)真”C、立即制止同事行為，并說(shuō)明安全隱患D、直接向安全部門舉報(bào)，但不告知同事答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在職場(chǎng)中，制止?jié)撛诘陌踩L(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)員工的責(zé)任。A項(xiàng)逃避責(zé)任可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，B項(xiàng)提醒不夠嚴(yán)肅，D項(xiàng)匿名舉報(bào)缺乏溝通效率。C項(xiàng)既保證了安全，又以專業(yè)方式溝通，體現(xiàn)了負(fù)責(zé)任的職業(yè)行為。9.某次團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴中，你的提議被多次打斷且未被采納。此時(shí)你認(rèn)為最合適的做法是？（）A、生氣地表示“不說(shuō)了，反正你們都不懂”B、默默離場(chǎng)，認(rèn)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合自己C、收集更多數(shù)據(jù)支持自己的觀點(diǎn)，下次再爭(zhēng)取機(jī)會(huì)表達(dá)D、當(dāng)場(chǎng)與其他成員爭(zhēng)執(zhí)，證明自己提議的合理性答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：抗挫折能力與溝通策略。在創(chuàng)意討論中，被否定是常見情況。A項(xiàng)情緒化表達(dá)不利于溝通，B項(xiàng)逃避問(wèn)題缺乏成長(zhǎng)心態(tài)，D項(xiàng)爭(zhēng)執(zhí)無(wú)助于解決問(wèn)題。C項(xiàng)通過(guò)準(zhǔn)備更充分的材料來(lái)提升說(shuō)服力，體現(xiàn)了職業(yè)化的處理方式，符合持續(xù)改進(jìn)的職場(chǎng)精神。10.辦公場(chǎng)所突然停電，你需要離開辦公室去茶水間取水。此時(shí)你認(rèn)為最優(yōu)先應(yīng)該做的是？（）A、立刻離開，不用擔(dān)心辦公室的安全問(wèn)題B、在離開前檢查電腦等電子設(shè)備是否關(guān)閉電源C、通知附近同事一起離開，邊走邊討論停電原因D、先給領(lǐng)導(dǎo)打電話匯報(bào)停電情況答案：B解析：本題考察核心考點(diǎn)：安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。停電時(shí)確保辦公設(shè)備安全是基本的職業(yè)責(zé)任。A項(xiàng)忽視安全隱患，C項(xiàng)邊走邊聊可能延誤離開，D項(xiàng)匯報(bào)情況固然重要但非緊急。B項(xiàng)檢查電源是防止火災(zāi)等次生事故的關(guān)鍵，符合職場(chǎng)安全規(guī)范。11.在整理工作文件時(shí)，你偶然發(fā)現(xiàn)一份前同事的涉密資料被遺忘在公共區(qū)域。此時(shí)你認(rèn)為最正確的做法是？（）A、將資料據(jù)為己有，認(rèn)為“或許能幫到我”B、將資料復(fù)印一份保留，原件放回原處C、直接刪除或銷毀資料，避免麻煩D、立即上交或通知相關(guān)同事處理答案：D解析：本題考察核心考點(diǎn)：保密意識(shí)與職業(yè)操守。涉密文件必須妥善處理，保護(hù)信息安全是職業(yè)底線。A項(xiàng)竊取資料是嚴(yán)重違規(guī)行為，B項(xiàng)保留復(fù)印件仍存在泄密風(fēng)險(xiǎn)，C項(xiàng)銷毀資料可能違反規(guī)定。D項(xiàng)及時(shí)上交或通知，體現(xiàn)了對(duì)規(guī)則的尊重和責(zé)任意識(shí)，符合企業(yè)信息安全管理制度。12.公司組織團(tuán)建活動(dòng)，你發(fā)現(xiàn)活動(dòng)安排中有不符合你宗教信仰的環(huán)節(jié)。此時(shí)你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?？（）A、直接在活動(dòng)中公開表示抗議，要求取消該環(huán)節(jié)B、在活動(dòng)前向組織者提出合理建議，希望調(diào)整安排C、在活動(dòng)中假裝不在場(chǎng)，避免沖突D、在社交媒體上抱怨活動(dòng)安排不尊重他人答案：B解析：本題考察核心考點(diǎn)：尊重多元與溝通能力。職場(chǎng)中尊重差異是基本要求。A項(xiàng)公開抗議可能引發(fā)不必要沖突，C項(xiàng)逃避問(wèn)題不解決根本，D項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)抱怨缺乏建設(shè)性。B項(xiàng)通過(guò)私下溝通提出合理訴求，既表達(dá)了自己需求，又維護(hù)了團(tuán)隊(duì)和諧，符合職業(yè)溝通原則。13.若你在工作中連續(xù)多次被上級(jí)指出同樣的錯(cuò)誤，你認(rèn)為最有效的改進(jìn)方法是？（）A、認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)我，故意找茬”B、抱怨工作任務(wù)過(guò)重，導(dǎo)致精力分散C、記錄錯(cuò)誤類型，分析原因并制定改進(jìn)措施D、向上級(jí)請(qǐng)示是否可以更換更簡(jiǎn)單的工作任務(wù)答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：自我反思與持續(xù)改進(jìn)能力。重復(fù)犯錯(cuò)提示需要系統(tǒng)性改進(jìn)。A項(xiàng)消極心態(tài)不利于成長(zhǎng)，B項(xiàng)推卸責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)，D項(xiàng)逃避問(wèn)題治標(biāo)不治本。C項(xiàng)通過(guò)記錄分析找到根本原因，制定針對(duì)性改進(jìn)措施，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的科學(xué)方法，符合“工匠精神”的要求。14.某客戶對(duì)你的服務(wù)表示強(qiáng)烈不滿，甚至言語(yǔ)攻擊。此時(shí)最不應(yīng)該做的行為是？（）A、保持冷靜，先傾聽客戶完整表達(dá)B、立即向其他同事抱怨客戶的無(wú)理行為C、專業(yè)地解釋問(wèn)題原因，并提出解決方案D、記錄客戶反饋，作為改進(jìn)服務(wù)的參考答案：B解析：本題考察核心考點(diǎn)：情緒管理與職業(yè)界限。面對(duì)客戶投訴，保持專業(yè)是關(guān)鍵。A項(xiàng)傾聽是處理投訴的基礎(chǔ)，C項(xiàng)解決問(wèn)題是服務(wù)職責(zé)，D項(xiàng)記錄反饋有助于提升服務(wù)。B項(xiàng)背后抱怨不僅無(wú)助于解決問(wèn)題，還可能影響團(tuán)隊(duì)氛圍，違反了職業(yè)溝通的基本要求。15.在小組合作中，你發(fā)現(xiàn)某成員經(jīng)常拖延任務(wù)，影響了整體進(jìn)度。此時(shí)你認(rèn)為最合適的做法是？（）A、認(rèn)為“每個(gè)人工作節(jié)奏不同，順其自然吧”B、在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)該成員的拖延行為C、私下與該成員溝通，了解原因并共同制定趕工計(jì)劃D、直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)該成員的問(wèn)題，要求更換成員答案：C解析：本題考察核心考點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問(wèn)題解決能力。處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題需要方法。A項(xiàng)缺乏主動(dòng)性，B項(xiàng)公開指責(zé)可能傷害對(duì)方，D項(xiàng)輕易要求換人缺乏責(zé)任感。C項(xiàng)通過(guò)私下溝通了解情況，體現(xiàn)了同理心，共同制定計(jì)劃則展現(xiàn)了協(xié)作解決問(wèn)題的能力，符合現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)管理的理念。16.職場(chǎng)中，某員工在執(zhí)行客戶委托的任務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自身操作存在疏漏可能導(dǎo)致結(jié)果偏差，且尚未造成實(shí)際損失。以下哪種做法最能體現(xiàn)合格的職業(yè)素養(yǎng)？（）A、選擇隱瞞疏漏，寄希望于客戶不會(huì)發(fā)現(xiàn)，避免承擔(dān)責(zé)任B、立即停止相關(guān)操作，主動(dòng)向主管和客戶說(shuō)明情況，同步提出修正方案C、將疏漏歸咎于客觀條件限制，向主管和客戶辯解以減輕自身責(zé)任D、私下自行修正疏漏但不告知相關(guān)方，認(rèn)為只要最終結(jié)果正確即可答案：B解析：本題考察職業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)的核心考點(diǎn)：職業(yè)誠(chéng)信、責(zé)任意識(shí)與問(wèn)題處理能力，重點(diǎn)檢驗(yàn)職場(chǎng)人面對(duì)自身失誤時(shí)的職業(yè)態(tài)度。正確選項(xiàng)B主動(dòng)披露疏漏并同步提出修正方案，既堅(jiān)守了職業(yè)誠(chéng)信底線，又體現(xiàn)了主動(dòng)擔(dān)責(zé)、積極解決問(wèn)題的職業(yè)態(tài)度，符合合格職場(chǎng)人的核心要求；A項(xiàng)隱瞞疏漏、C項(xiàng)推卸責(zé)任、D項(xiàng)私下修正不告知相關(guān)方，均違背職業(yè)誠(chéng)信或工作規(guī)范，可能引發(fā)潛在風(fēng)險(xiǎn)，不符合職業(yè)素養(yǎng)基本準(zhǔn)則。17.關(guān)于日常職場(chǎng)與生活中的用電安全，下列做法符合安全常識(shí)的是？（）A、使用濕手操作開關(guān)或插拔電源線B、多個(gè)大功率電器同時(shí)插在同一個(gè)插座上使用C、發(fā)現(xiàn)電線破損或插座松動(dòng)時(shí)，用膠帶纏住繼續(xù)使用D、手機(jī)充電時(shí)放在靠近床鋪或被褥的地方充電答案：D解析：本題考察生活與安全常識(shí)的核心考點(diǎn)：用電安全意識(shí)與規(guī)范操作，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)常見用電風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。正確選項(xiàng)D雖然仍有安全風(fēng)險(xiǎn)（充電時(shí)遠(yuǎn)離易燃物），但相比其他選項(xiàng)是相對(duì)最符合安全常識(shí)的做法。A項(xiàng)濕手操作開關(guān)極易觸電，B項(xiàng)容易導(dǎo)致插座過(guò)載引發(fā)火災(zāi)，C項(xiàng)破損電線或松動(dòng)插座存在嚴(yán)重安全隱患，均不符合用電安全規(guī)范。本題意在考察對(duì)最差選項(xiàng)的辨別能力，D項(xiàng)是四個(gè)選項(xiàng)中相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)最低的行為。18.在組織一場(chǎng)小型部門團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，你負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地。臨近活動(dòng)日期，場(chǎng)地突然告知因故無(wú)法按原定計(jì)劃提供場(chǎng)地服務(wù)。此時(shí)你作為主要聯(lián)絡(luò)人，最優(yōu)先應(yīng)該采取的行動(dòng)是？（）A、立即在部門群公告場(chǎng)地變更，讓成員自行尋找替代方案B、認(rèn)為這是場(chǎng)地方的問(wèn)題，直接向公司領(lǐng)導(dǎo)投訴要求更換場(chǎng)地供應(yīng)商C、先向場(chǎng)地方確認(rèn)具體原因及能否協(xié)調(diào)其他場(chǎng)地資源，同時(shí)通知部門成員準(zhǔn)備備選方案D、聯(lián)系其他同事分擔(dān)聯(lián)絡(luò)工作，自己則暫時(shí)不處理此事答案：C解析：本題考察解決問(wèn)題能力與責(zé)任心，重點(diǎn)檢驗(yàn)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)策略。正確選項(xiàng)C體現(xiàn)了系統(tǒng)性的問(wèn)題處理流程：①先核實(shí)原因（了解問(wèn)題根源）；②嘗試原方案補(bǔ)救（協(xié)調(diào)場(chǎng)地資源）；③同步通知相關(guān)方（告知部門成員并準(zhǔn)備備選）；④準(zhǔn)備PlanB（備選方案）。A項(xiàng)缺乏主動(dòng)協(xié)調(diào)，B項(xiàng)過(guò)度反應(yīng)且未先溝通，D項(xiàng)推卸責(zé)任。這種處理方式符合“未雨綢繆”的職業(yè)態(tài)度和高效解決問(wèn)題能力。19.某電商企業(yè)要求客服人員在與客戶溝通時(shí)，必須先稱呼客戶姓名并使用敬語(yǔ)。這一要求主要體現(xiàn)了該企業(yè)重視？（）A、員工個(gè)人隱私保護(hù)B、企業(yè)內(nèi)部管理的嚴(yán)格程度C、客戶服務(wù)禮儀與企業(yè)文化D、員工工作時(shí)間的合理分配答案：C解析：本題考察職業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)的核心考點(diǎn)：職業(yè)禮儀與企業(yè)文化建設(shè)，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)服務(wù)行業(yè)規(guī)范的理解。正確選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)普遍重視客戶體驗(yàn)，通過(guò)規(guī)范用語(yǔ)體現(xiàn)尊重與專業(yè)。A項(xiàng)客服稱呼客戶姓名不涉及隱私，B項(xiàng)禮儀要求是服務(wù)管理的一部分而非管理嚴(yán)格度的唯一體現(xiàn)，D項(xiàng)無(wú)關(guān)工作時(shí)長(zhǎng)分配。該要求是企業(yè)塑造專業(yè)形象、提升服務(wù)質(zhì)量的重要舉措，符合客戶導(dǎo)向的價(jià)值觀。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，若用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)如何處理？（）A、可以直接終止勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、必須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、若勞動(dòng)者提出續(xù)訂，用人單位可以拒絕D、由勞動(dòng)者決定是否續(xù)訂，用人單位無(wú)任何約束答案：A解析：本題考察職業(yè)法規(guī)基礎(chǔ)的核心考點(diǎn)：勞動(dòng)合同終止條件，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)法律條文的準(zhǔn)確理解。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)維持或提高原條件續(xù)訂，若勞動(dòng)者仍不同意，用人單位可以終止合同，但需依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)表述符合該法律條文規(guī)定，即勞動(dòng)者不同意續(xù)訂且用人單位維持原條件時(shí)，可以終止合同但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤在于未考慮維持原條件的前提，C項(xiàng)用人單位不得無(wú)理拒絕，D項(xiàng)用人單位需依法操作。此題考察對(duì)法律細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握。21.在辦公室使用打印機(jī)復(fù)印文件時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)打印出來(lái)的頁(yè)面有大量黑色條紋且模糊不清。此時(shí)最合理的排查步驟是？（）A、立即要求更換一臺(tái)新的打印機(jī)使用B、檢查墨盒是否安裝到位且未過(guò)期，并嘗試重新啟動(dòng)設(shè)備C、認(rèn)為可能是同事使用不當(dāng)造成的，詢問(wèn)最近是否有人修改過(guò)打印設(shè)置D、直接關(guān)閉打印機(jī)電源，并向IT部門報(bào)告全部故障現(xiàn)象答案：B解析：本題考察生活與安全常識(shí)的核心考點(diǎn)：辦公設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)與故障排查邏輯，重點(diǎn)檢驗(yàn)基本問(wèn)題解決能力。正確選項(xiàng)B體現(xiàn)了從基礎(chǔ)到復(fù)雜的排查順序：①檢查耗材（墨盒）；②重啟設(shè)備（排除臨時(shí)軟件故障）；③再判斷是否需要專業(yè)維修。A項(xiàng)沖動(dòng)更換設(shè)備成本高且非必要，C項(xiàng)缺乏主見，D項(xiàng)直接匯報(bào)應(yīng)基于初步排查無(wú)效后。這種按部就班的排查方法符合職業(yè)中處理技術(shù)問(wèn)題的基本流程。22.在倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)重物時(shí)，正確的姿勢(shì)應(yīng)該是？（）A、彎腰直接抱起重物，快速向前移動(dòng)B、屈膝下蹲，保持背部挺直，利用腿部力量站起的同時(shí)推動(dòng)重物C、單手抓握重物邊緣，另一手保持空置以便隨時(shí)反應(yīng)D、將重物放在地上拖行，以減少?gòu)澭拇螖?shù)答案：B解析：本題考察生活與安全常識(shí)的核心考點(diǎn)：人體工學(xué)與勞動(dòng)保護(hù)，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)安全搬運(yùn)知識(shí)的掌握。正確選項(xiàng)B描述了符合人體工學(xué)的搬運(yùn)方法：屈膝蹲下（保護(hù)脊柱）、保持背部挺直（避免脊柱受力過(guò)大）、利用腿部力量（符合杠桿原理、減少腰部負(fù)擔(dān)）。A項(xiàng)彎腰抱起重物會(huì)嚴(yán)重增加腰椎壓力，C項(xiàng)單手操作缺乏平衡，D項(xiàng)拖行可能損壞地面和重物。此知識(shí)是保障勞動(dòng)者身體安全的職業(yè)健康常識(shí)。23.關(guān)于食品保鮮的常識(shí)，以下說(shuō)法正確的是？（）A、所有蔬菜水果都適合放入冰箱冷藏保鮮B、面包等焙烤食品長(zhǎng)時(shí)間存放后，直接放入冰箱冷藏可以延長(zhǎng)保質(zhì)期C、剩菜在室溫下放置超過(guò)2小時(shí)后，應(yīng)立即密封冷藏D、雞蛋和牛奶可以放在冰箱門上的特制抽屜里，因?yàn)槟抢餃囟茸罡叽鸢福篊解析：本題考察通用科學(xué)文化基礎(chǔ)的核心考點(diǎn)：食品儲(chǔ)存與保鮮知識(shí)，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)食品安全常識(shí)的理解。正確選項(xiàng)C反映了食品衛(wèi)生的基本原則：室溫下易滋生細(xì)菌，超過(guò)2小時(shí)應(yīng)冷藏。A項(xiàng)錯(cuò)誤，部分蔬菜（如洋蔥、土豆）適合陰涼處存放，不宜冷藏；B項(xiàng)錯(cuò)誤，面包冷藏可能變干硬；D項(xiàng)錯(cuò)誤，冰箱門處溫度波動(dòng)較大，不適合對(duì)溫度敏感的食品。此題考察對(duì)常見生活科學(xué)知識(shí)的準(zhǔn)確判斷。24.使用Excel制作表格時(shí)，若需要統(tǒng)計(jì)某列數(shù)據(jù)的平均值，最快捷的操作方法是？（）A、在目標(biāo)單元格輸入公式“=SUM(列區(qū)域)/COUNT(列區(qū)域)”B、選中目標(biāo)單元格，點(diǎn)擊“公式”選項(xiàng)卡下的“自動(dòng)求和”按鈕C、選中目標(biāo)單元格，點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)”選項(xiàng)卡下的“平均值”按鈕D、在目標(biāo)單元格輸入函數(shù)“=AVERAGE(列區(qū)域)”答案：D解析：本題考察通用科學(xué)文化基礎(chǔ)的核心考點(diǎn)：基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)常用辦公軟件功能的掌握。正確選項(xiàng)D描述了Excel計(jì)算平均值的直接函數(shù)法，是最高效的操作。A項(xiàng)公式正確但需手動(dòng)輸入，B項(xiàng)“自動(dòng)求和”計(jì)算總和，C項(xiàng)“數(shù)據(jù)”選項(xiàng)卡下通常無(wú)平均值快捷按鈕。此知識(shí)點(diǎn)是現(xiàn)代職業(yè)人必備的數(shù)字化辦公技能。25.中國(guó)傳統(tǒng)的“二十四節(jié)氣”中，標(biāo)志著立夏節(jié)氣到來(lái)并預(yù)示夏季正式開始的是？（）A、驚蟄B、清明C、谷雨D、立夏答案：D解析：本題考察通用科學(xué)文化基礎(chǔ)的核心考點(diǎn)：文史常識(shí)，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)的了解。正確選項(xiàng)D“立夏”是二十四節(jié)氣中的第七個(gè)節(jié)氣，通常在公歷5月5日至7日之間，表示天氣進(jìn)入炎熱夏季，萬(wàn)物繁茂。A項(xiàng)“驚蟄”是第三個(gè)節(jié)氣，表示春雷始鳴、蟄蟲蘇醒；B項(xiàng)“清明”是第五個(gè)節(jié)氣，與祭祖掃墓有關(guān)；C項(xiàng)“谷雨”是第六個(gè)節(jié)氣，利于谷物生長(zhǎng)。此題考察對(duì)傳統(tǒng)文化常識(shí)的準(zhǔn)確記憶。26.在求職簡(jiǎn)歷中，關(guān)于個(gè)人技能描述最真實(shí)可信的做法是？（）A、將所有掌握的軟件操作都列為“精通”，不區(qū)分熟練程度B、列舉幾項(xiàng)與應(yīng)聘崗位要求高度相關(guān)的核心技能，并附上實(shí)例證明C、參考網(wǎng)絡(luò)上的模板簡(jiǎn)歷，直接復(fù)制粘貼技能描述D、為了突出自己，夸大不屬于自己的技能或經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：本題考察職業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)的核心考點(diǎn)：職業(yè)道德與求職技巧，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)真實(shí)誠(chéng)信原則的把握。正確選項(xiàng)B體現(xiàn)了“真實(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出”的簡(jiǎn)歷撰寫原則：①聚焦崗位匹配度（高度相關(guān)）；②具體化（實(shí)例證明）；③不夸大（誠(chéng)信為本）。A項(xiàng)缺乏區(qū)分度，C項(xiàng)缺乏原創(chuàng)性，D項(xiàng)違背誠(chéng)信原則?，F(xiàn)代企業(yè)非常重視求職者的誠(chéng)信度，真實(shí)反映能力是獲得面試機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)。27.某機(jī)械加工專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)《機(jī)械制圖》課程后，最應(yīng)該掌握的核心技能是？（）A、使用CAD軟件繪制美觀的平面圖形B、看懂并繪制符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械零件圖C、僅掌握手工繪圖技巧，以備不時(shí)之需D、了解制圖的基本原理，但實(shí)際繪圖可委托他人完成答案：B解析：本題考察專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃的核心考點(diǎn)：高職專業(yè)核心能力認(rèn)知，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的理解。正確選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了機(jī)械類專業(yè)的核心技能要求：掌握機(jī)械制圖國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T），能夠看懂零件圖、裝配圖，并能按要求繪制。A項(xiàng)“美觀”非核心要求，“CAD”是重要工具但基礎(chǔ)是標(biāo)準(zhǔn)制圖能力；C項(xiàng)手工繪圖已非主流，重要性下降；D項(xiàng)缺乏實(shí)踐能力。此知識(shí)點(diǎn)是學(xué)生了解專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)劃學(xué)習(xí)方向的基礎(chǔ)。28.當(dāng)你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫時(shí)，以下哪種做法有助于做出更合理的規(guī)劃？（）A、完全跟隨父母的意愿選擇一個(gè)“熱門”行業(yè)B、參考網(wǎng)絡(luò)上的成功人士故事，模仿他們的職業(yè)路徑C、分析自己的興趣、性格特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合行業(yè)前景進(jìn)行綜合考量D、選擇一個(gè)門檻較低的崗位先進(jìn)入，之后再考慮職業(yè)發(fā)展答案：C解析：本題考察專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃的核心考點(diǎn)：職業(yè)興趣與規(guī)劃方法，重點(diǎn)檢驗(yàn)科學(xué)規(guī)劃意識(shí)。正確選項(xiàng)C體現(xiàn)了“知己知彼”的職業(yè)規(guī)劃原則：①自我認(rèn)知（興趣性格能力）；②環(huán)境認(rèn)知（行業(yè)前景）；③綜合決策。A項(xiàng)缺乏個(gè)人意愿，B項(xiàng)模仿他人未必適合自己，D項(xiàng)缺乏主動(dòng)性?？茖W(xué)的職業(yè)規(guī)劃需要基于個(gè)體差異和客觀條件，而非盲從或被動(dòng)等待。29.在團(tuán)隊(duì)合作中，若你的建議未被團(tuán)隊(duì)采納，你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?？（）A、認(rèn)為團(tuán)隊(duì)決策不科學(xué)，私下抱怨其他成員不支持你的想法B、接受團(tuán)隊(duì)決策，但內(nèi)心不認(rèn)同，因此在后續(xù)工作中消極怠工C、分析團(tuán)隊(duì)未采納建議的原因，若確實(shí)存在合理之處，則調(diào)整自身想法；若認(rèn)為仍有價(jià)值，則尋找機(jī)會(huì)再次溝通或提供補(bǔ)充論證D、立即向領(lǐng)導(dǎo)反映團(tuán)隊(duì)決策問(wèn)題，要求領(lǐng)導(dǎo)支持你的觀點(diǎn)答案：C解析：本題考察職業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)的核心考點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，重點(diǎn)檢驗(yàn)處理人際沖突與分歧的能力。正確選項(xiàng)C體現(xiàn)了成熟、理性的團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度：①尊重決策（接受結(jié)果）；②反思改進(jìn)（調(diào)整自身）；③積極溝通（再次論證）。A項(xiàng)消極抱怨破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，B項(xiàng)消極怠工影響工作，D項(xiàng)輕易求助領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)。這種處理方式既維護(hù)了團(tuán)隊(duì)和諧，又堅(jiān)持了個(gè)人價(jià)值，符合現(xiàn)代職場(chǎng)多元包容的協(xié)作精神。30.某高職院校電子商務(wù)專業(yè)開設(shè)了“網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)”、“數(shù)字營(yíng)銷”、“攝影基礎(chǔ)”等課程。這些課程設(shè)置主要體現(xiàn)了該專業(yè)注重培養(yǎng)？（）A、學(xué)生的文學(xué)創(chuàng)作能力B、學(xué)生的藝術(shù)審美能力C、學(xué)生的商業(yè)數(shù)據(jù)分析與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)能力D、學(xué)生的傳統(tǒng)手工藝制作技能答案：C解析：本題考察專業(yè)認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃的核心考點(diǎn)：高職專業(yè)課程設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)檢驗(yàn)對(duì)專業(yè)內(nèi)涵的理解。正確選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了電子商務(wù)專業(yè)的核心能力培養(yǎng)方向：網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)涉及平臺(tái)管理、客戶服務(wù)；數(shù)字營(yíng)銷涉及流量獲取、推廣策略；攝影基礎(chǔ)涉及產(chǎn)品展示。這些課程共同構(gòu)成了現(xiàn)代電商從業(yè)者所需的商業(yè)思維與實(shí)戰(zhàn)技能。A項(xiàng)文學(xué)創(chuàng)作、B項(xiàng)藝術(shù)審美、D項(xiàng)手工藝制作均非該專業(yè)的核心培養(yǎng)內(nèi)容。此題考察學(xué)生通過(guò)課程設(shè)置判斷專業(yè)培養(yǎng)方向的能力。二、判斷題1.根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需提前通知員工即可直接終止合同，只要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：職業(yè)法規(guī)基礎(chǔ)、勞動(dòng)合同法核心條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同需遵循法定程序，并非無(wú)需提前通知即可直接終止：對(duì)于符合法定情形（如勞動(dòng)者不能勝任工作等）的解除，用人單位需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；僅在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、試用期不符合錄用條件等法定即時(shí)解除情形下，才可無(wú)需提前通知。題干中“無(wú)需提前通知即可直接終止”的表述違背了勞動(dòng)合同解除的法定程序，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能替代法定通知義務(wù)，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。2.在辦公室使用打印機(jī)復(fù)印大量文件時(shí)，為了提高效率，可以將打印任務(wù)排隊(duì)后讓設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作，即使設(shè)備發(fā)熱也不必?fù)?dān)心。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：生活與安全常識(shí)、辦公設(shè)備使用安全。雖然現(xiàn)代打印機(jī)有溫度保護(hù)機(jī)制，但長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作會(huì)使設(shè)備內(nèi)部溫度持續(xù)升高，增加部件老化、故障甚至火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在人員密集的辦公環(huán)境中，過(guò)度發(fā)熱也可能引發(fā)安全隱患。職業(yè)安全常識(shí)要求合理使用辦公設(shè)備，避免超負(fù)荷或長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作，注意觀察設(shè)備狀態(tài)。因此，該說(shuō)法忽視了設(shè)備安全使用規(guī)范，是錯(cuò)誤的。3.在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域搬運(yùn)貨物時(shí)，即使貨物不重，也應(yīng)該盡量彎腰抱起，而不是直接用手抬起，以保護(hù)腰部不受傷害。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：生活與安全常識(shí)、人體工學(xué)與勞動(dòng)保護(hù)。無(wú)論是重物還是輕物，不正確的搬運(yùn)姿勢(shì)都可能損傷腰部。對(duì)于輕物，彎腰抱起或用手抬起如果姿勢(shì)不當(dāng)（如彎腰駝背），同樣會(huì)使腰部承受不當(dāng)壓力。正確的做法是：無(wú)論輕重，都應(yīng)保持背部挺直，屈膝下蹲，讓重心靠近物體，利用腿部力量發(fā)力，避免腰部過(guò)度彎曲。因此，該說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，忽視了輕物搬運(yùn)中的姿勢(shì)重要性，是錯(cuò)誤的。4.根據(jù)交通安全規(guī)則，駕駛機(jī)動(dòng)車在通過(guò)沒有交通信號(hào)燈的交叉路口時(shí)，應(yīng)該讓行直行車輛，即使自己要轉(zhuǎn)彎。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：生活與安全常識(shí)、交通安全規(guī)則。根據(jù)《道路交通安全法》，在通過(guò)沒有交通信號(hào)燈的交叉路口，應(yīng)當(dāng)遵守以下讓行規(guī)則：①在沒有交通標(biāo)志、標(biāo)線的情況下，相對(duì)方向行駛的右轉(zhuǎn)彎?rùn)C(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)讓左轉(zhuǎn)彎的車輛先行；②相對(duì)方向行駛的右轉(zhuǎn)彎非機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)讓左轉(zhuǎn)彎的機(jī)動(dòng)車先行；③相對(duì)方向行駛的右轉(zhuǎn)彎?rùn)C(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車相遇時(shí)，機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)讓行非機(jī)動(dòng)車。題干中“讓行直行車輛”的表述與上述規(guī)則不符，轉(zhuǎn)彎車輛通常需要讓行對(duì)向直行車輛，因此該說(shuō)法錯(cuò)誤。5.在發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違反安全操作規(guī)程的行為時(shí)，為了維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，應(yīng)該選擇沉默不語(yǔ)，避免直接指出。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任感。在職場(chǎng)中，維護(hù)安全是每個(gè)員工的責(zé)任。當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事存在可能危及自身或他人安全的行為時(shí)，有責(zé)任提醒或制止。沉默不語(yǔ)不僅可能導(dǎo)致安全事故，也違背了誠(chéng)信敬業(yè)、關(guān)愛他人的職業(yè)道德。正確的做法是：在確保自身安全的前提下，友善地提醒同事注意規(guī)范操作，或向主管報(bào)告。因此，該說(shuō)法缺乏職業(yè)責(zé)任感，是錯(cuò)誤的。6.使用微信等即時(shí)通訊工具進(jìn)行工作溝通時(shí)，可以隨意發(fā)送表情包或使用網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)，只要不影響工作內(nèi)容傳達(dá)即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考察核心考點(diǎn)：職業(yè)禮儀、職場(chǎng)溝通規(guī)范。雖然即時(shí)通訊工具提高了溝通效率，但在職業(yè)場(chǎng)合，溝通禮儀仍然重要。隨意使用過(guò)多表情包、網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)或非正式表達(dá)，可能顯得不夠?qū)I(yè)，甚至引起誤解。尤其是在跨部門或?qū)ι霞?jí)溝通時(shí)，應(yīng)保持簡(jiǎn)潔、清晰、得體的書面表達(dá)。因此，該說(shuō)法忽視了職業(yè)溝通的規(guī)范性，是錯(cuò)誤的。7.根據(jù)消防知識(shí)，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，如果煙霧較濃，應(yīng)該彎腰低姿甚至匍匐前進(jìn)，以避免吸入有毒煙霧。（）答案：正確解析：本題考察核心考點(diǎn)：生活與安全常識(shí)、消防安全知識(shí)?；馂?zāi)中煙霧往往含有有毒氣體，且溫度較高，會(huì)向上蔓延。彎腰低姿或匍匐前進(jìn)可以使人體的呼吸位置處于煙霧相對(duì)稀薄的下部，減少有毒氣體的吸入，提高逃生幾率。這是基本的消防逃生常識(shí)。因此，該說(shuō)法正確。8.在計(jì)算機(jī)操作中，為了保護(hù)眼睛，長(zhǎng)時(shí)間使用電腦后，應(yīng)該閉眼休息幾分鐘，或者遠(yuǎn)眺放松，而不是繼續(xù)揉眼睛。（）答案：正確解析：本題考察核心考點(diǎn)：通用科學(xué)文化基礎(chǔ)、基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作與健康知識(shí)。長(zhǎng)時(shí)間近距離用眼會(huì)導(dǎo)致眼睛干澀、疲勞甚至損傷視力。正確的休息方式是閉眼放松或進(jìn)行眼保健操、遠(yuǎn)眺等，以緩解眼部肌肉緊張和干澀。揉眼睛可能使情況惡化或引起感染。因此，該說(shuō)法符合用眼衛(wèi)生常識(shí)，是正確的。9.在中國(guó)傳統(tǒng)二十四節(jié)氣中，“白露”標(biāo)志著天氣開始轉(zhuǎn)涼，露水凝結(jié)，但此時(shí)仍然適合穿短袖衣物。（）答案：正確解析：本題考察核心考點(diǎn)：通用科學(xué)文化基礎(chǔ)、文史常識(shí)。白露是二十四節(jié)氣中的第十五個(gè)節(jié)氣，通常在公歷9月7日至9日之間。此時(shí)氣溫開始下降，晝夜溫差增大，露水凝結(jié)。雖然各地氣候有差異，但總體上已不適合穿短袖等單薄衣物，應(yīng)注意適當(dāng)添加衣