人力資源招聘派遣協(xié)議甲方（委托方/接收方）：________________________乙方（派遣方/供應(yīng)商）：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時或長期招聘人員到甲方工作；乙方擁有專業(yè)的招聘資源和人力資源服務(wù)能力，愿意為甲方提供招聘派遣服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源招聘派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位與要求1.1甲方現(xiàn)需派遣人員到甲方工作，具體崗位信息如下：崗位名稱：________________________崗位數(shù)量：______名工作地點(diǎn)：________________________主要職責(zé)：________________________任職資格：________________________________________________________其他要求：________________________________________________________1.2上述崗位要求是甲方對人員的基本需求，乙方在招聘過程中可視具體情況和候選人實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，但最終錄用決定及工作安排以甲方為準(zhǔn)。第二條招聘與錄用流程2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方在第一條中提出的崗位要求，利用自身資源進(jìn)行人員招募、簡歷篩選、組織面試、背景調(diào)查（如適用）以及與被派遣員工的薪酬談判等工作。2.2乙方初步篩選合格的候選人名單應(yīng)提交甲方審閱，甲方應(yīng)在收到名單后______日內(nèi)反饋意見。2.3甲方對候選人進(jìn)行面試或最終確認(rèn)，確定錄用人選后，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用確認(rèn)通知。2.4被派遣員工接到甲方錄用通知后，應(yīng)向乙方確認(rèn)接受派遣意向。2.5乙方在收到甲方確認(rèn)錄用及被派遣員工確認(rèn)接受派遣的書面通知后，應(yīng)在______日內(nèi)與被派遣員工正式簽訂勞動合同，并依法為被派遣員工繳納社會保險和住房公積金。第三條派遣人員管理3.1甲乙雙方一致確認(rèn)，被派遣員工與乙方存在勞動關(guān)系，乙方作為被派遣員工的用人單位，全面負(fù)責(zé)與被派遣員工簽訂勞動合同、履行勞動合同、承擔(dān)勞動保障責(zé)任及處理相關(guān)勞動爭議。3.2被派遣員工應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和勞動紀(jì)律進(jìn)行工作，遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從甲方的日常工作安排和指揮。3.3甲方負(fù)責(zé)對被派遣員工在崗期間的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律等進(jìn)行日常管理和考核評價，考核結(jié)果作為乙方管理被派遣員工及支付服務(wù)費(fèi)用的重要參考依據(jù)。3.4被派遣員工的工資待遇、福利待遇等由乙方負(fù)責(zé)制定和支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5被派遣員工在工作期間發(fā)生的人身安全、工傷事故等風(fēng)險，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.6被派遣員工因違反甲方規(guī)章制度或工作失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第四條派遣期限4.1本協(xié)議約定的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個月/年。4.2如派遣期限屆滿，甲方仍有用人需求且乙方同意繼續(xù)派遣，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)派協(xié)議或在本協(xié)議中明確續(xù)派條款。續(xù)派前，甲方應(yīng)提前______日向乙方發(fā)出續(xù)派意向。4.3在派遣期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變更或崗位取消，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，雙方可協(xié)商變更派遣崗位（轉(zhuǎn)派）或解除本協(xié)議。第五條派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用是指乙方為完成本協(xié)議約定的招聘派遣服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用，包括：（1）人員工資：被派遣員工在甲方工作期間的工資按甲方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，乙方每月______日前從甲方應(yīng)支付的總工資中代扣代繳乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)后，將剩余部分支付給被派遣員工。（2）管理費(fèi)：按每位被派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)收取。（3）社會保險/住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為被派遣員工繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)/雙方另行約定（選擇一項(xiàng)并明確具體承擔(dān)方式，例如：甲方每月向乙方支付相當(dāng)于每位被派遣員工______元的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方負(fù)責(zé)繳納；或甲方直接向社保部門繳納）。5.2派遣費(fèi)用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月應(yīng)付的派遣費(fèi)用（包括管理費(fèi)和應(yīng)由甲方承擔(dān)的社保公積金費(fèi)用）支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________5.3支付前提：甲方支付派遣費(fèi)用的前提是當(dāng)月被派遣員工已實(shí)際到甲方提供勞動服務(wù)，且當(dāng)月無重大勞動違法事件發(fā)生（具體定義由雙方約定）。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位需求信息。（2）有權(quán)按照本協(xié)議約定獨(dú)立完成招聘派遣的各項(xiàng)服務(wù)。（3）必須依法與被派遣員工簽訂勞動合同，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。（4）有權(quán)要求甲方按時支付派遣費(fèi)用。（5）有權(quán)對被派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受甲方的考核。（6）負(fù)責(zé)處理與被派遣員工相關(guān)的勞動爭議事宜。6.2甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供合格的人員。（2）有權(quán)對被派遣員工進(jìn)行工作管理、績效考核和獎懲。（3）必須按時足額向乙方支付派遣費(fèi)用。（4）應(yīng)為被派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（5）應(yīng)配合乙方處理與被派遣員工相關(guān)的必要的背景調(diào)查或信息核實(shí)。（6）非因乙方原因?qū)е卤慌汕矄T工提前離職的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或按約定支付賠償。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。任何一方單方變更本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)對方確認(rèn)后生效。7.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。（3）甲方或乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，致使本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.3本協(xié)議在約定的派遣期限屆滿，且雙方未續(xù)簽或未就續(xù)派達(dá)成一致時自動終止。7.4協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)完成被派遣員工的交接工作，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)結(jié)算清單。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按時足額支付派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。8.2乙方未能按照甲方要求的時間和質(zhì)量提供合格人員的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；逾期仍未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的部分或全部費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)損失。8.3因乙方原因?qū)е卤慌汕矄T工無法正常工作的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換人員或承擔(dān)相應(yīng)損失。8.4任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)以及被派遣員工個人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年。9.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而失效。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力11.1“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，并積極采取措施減少損失。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后______日視為送達(dá)）或發(fā)送至電子郵箱/傳真（以發(fā)送成功視為送達(dá)）。12.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送