版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
控制計劃管理程序1目的為規(guī)范企業(yè)產品實現過程中的控制計劃編制、審批、執(zhí)行、更新、歸檔等全流程管理,明確各部門職責,確保產品質量符合客戶要求、設計標準及相關法律法規(guī),防范生產及質量風險,實現過程質量的穩(wěn)定控制與持續(xù)改進,特制定本程序。本程序適用于企業(yè)所有量產產品及新開發(fā)產品試產階段的控制計劃管理工作。2范圍本程序覆蓋從產品設計驗證完成后控制計劃初稿編制,到試產、量產階段的控制計劃實施、監(jiān)控、修訂,再到產品停產后的歸檔留存全生命周期。涉及研發(fā)、生產、質量、采購、設備等相關部門及所有參與過程控制的崗位人員,涵蓋原材料入廠、零部件加工、裝配、檢驗、包裝、倉儲及交付等全流程環(huán)節(jié)。3術語與定義3.1控制計劃針對產品特性及過程參數,明確控制方法、檢測頻率、判定標準、責任部門及應急措施的書面文件,是指導過程質量控制的核心依據,分為試產控制計劃和量產控制計劃兩類。3.2產品特性產品本身固有的物理、化學、性能等指標,直接影響產品符合性及客戶使用需求,如尺寸、強度、精度、外觀等。3.3過程參數生產過程中需控制的關鍵變量,如溫度、壓力、轉速、焊接電流、加工時間等,其穩(wěn)定性直接決定產品特性是否達標。3.4特殊特性可能影響產品安全性、合規(guī)性或客戶關鍵需求的產品特性或過程參數,需在控制計劃中重點標注并強化控制。4職責分工4.1研發(fā)部門負責提供產品設計圖紙、技術規(guī)范、特殊特性清單等基礎資料,牽頭編制試產控制計劃,參與量產控制計劃的評審,對控制計劃中涉及設計層面的內容準確性負責,協助解決控制計劃執(zhí)行過程中因設計問題導致的質量異常。4.2質量部門作為控制計劃管理的歸口部門,負責組織控制計劃的評審、審批、發(fā)放與歸檔;監(jiān)督控制計劃的執(zhí)行情況,定期核查檢測方法、判定標準的落實效果;收集質量數據,分析過程波動,提出控制計劃修訂建議;負責特殊特性的標識與管控驗證。4.3生產部門參與控制計劃的編制與評審,結合生產工藝實際提出優(yōu)化建議;嚴格按照控制計劃要求執(zhí)行生產操作,落實過程參數監(jiān)控、自檢與互檢工作;及時反饋生產過程中控制計劃存在的不合理之處及執(zhí)行難點,配合質量部門開展異常處理與改進工作。4.4采購部門參與原材料、外協件相關控制要求的評審,將控制計劃中涉及供應商的質量標準、檢測要求傳遞至對應供應商,監(jiān)督供應商按要求執(zhí)行,確保入廠物料符合控制計劃規(guī)定。4.5設備部門負責提供設備運行參數的控制能力評估資料,參與過程參數控制要求的評審;確保生產設備、檢測儀器的精度滿足控制計劃要求,定期開展設備校準與維護,為控制計劃的有效執(zhí)行提供設備保障。4.6管理層負責量產控制計劃的最終審批,協調解決控制計劃管理過程中跨部門的重大問題,保障控制計劃實施所需的資源投入。5控制計劃管理流程5.1控制計劃的編制5.1.1編制時機試產控制計劃需在產品設計驗證完成、試產前10個工作日內完成編制;量產控制計劃需在試產驗證合格、批量生產前5個工作日內完成編制,基于試產控制計劃優(yōu)化完善。5.1.2編制依據編制控制計劃需以產品設計圖紙、技術規(guī)范、客戶要求、行業(yè)標準、FMEA(失效模式與影響分析)報告、試產數據、供應商質量協議、設備能力驗證結果等為依據,確保內容科學、可行、全面。5.1.3編制內容控制計劃需明確以下核心內容:產品名稱、型號規(guī)格、版本號、適用階段(試產/量產);產品特性及過程參數清單(含特殊特性標識);控制方法(如操作規(guī)范、設備參數設定、檢測工具);檢測頻率(如每批次、每小時、每臺);判定標準(合格/不合格界定依據);責任部門及崗位;異常處理措施(如返工、返修、隔離、追溯要求);記錄表單編號(對應的數據記錄文件)。5.1.4編制分工試產控制計劃由研發(fā)部門牽頭,聯合生產、質量、設備部門共同編制;量產控制計劃由質量部門牽頭,基于試產反饋及優(yōu)化建議,聯合研發(fā)、生產、采購等部門修訂完善。5.2控制計劃的評審與審批5.2.1評審流程控制計劃編制完成后,由牽頭部門組織相關部門開展評審會議,參會人員需對控制計劃的完整性、合理性、可行性進行逐一核查,提出評審意見。牽頭部門根據評審意見修改完善,形成評審紀要,明確修改內容及責任人。5.2.2審批流程試產控制計劃經研發(fā)部門負責人、質量部門負責人、生產部門負責人審核通過后,報分管技術的管理層審批;量產控制計劃經各相關部門負責人審核、質量部門負責人復核后,報總經理(或分管副總)最終審批。審批未通過的,需返回牽頭部門重新修改后再次提交評審。5.3控制計劃的發(fā)放與宣貫5.3.1發(fā)放控制計劃審批通過后,由質量部門統一編號、加蓋受控章,在2個工作日內發(fā)放至研發(fā)、生產、采購、設備等相關部門及崗位,發(fā)放記錄需留存歸檔。嚴禁私自復印、篡改受控版本控制計劃,作廢版本需及時回收并銷毀。5.3.2宣貫發(fā)放完成后,各部門需在3個工作日內組織崗位人員開展宣貫培訓,確保操作人員、檢測人員、管理人員準確理解控制計劃的要求,掌握控制方法、判定標準及異常處理流程,培訓記錄需納入員工培訓檔案。5.4控制計劃的執(zhí)行各部門及崗位需嚴格按照控制計劃要求開展工作,生產部門需做好過程參數的實時監(jiān)控與記錄,質量部門需按規(guī)定頻率開展抽檢與巡檢,核查過程控制效果,及時發(fā)現并糾正偏離控制計劃的行為。對于特殊特性,需強化控制力度,增加檢測頻率,確保過程穩(wěn)定性。執(zhí)行過程中形成的記錄(如檢測報告、參數記錄表、異常處理單)需及時歸檔,保存期限不少于產品停產后3年。5.5控制計劃的監(jiān)控與評估質量部門每月組織一次控制計劃執(zhí)行情況核查,收集生產過程質量數據、客戶反饋、供應商質量表現等信息,評估控制計劃的有效性、合理性。核查內容包括:控制要求的落實情況、過程波動是否在允許范圍、異常處理是否及時規(guī)范、控制計劃是否適應生產工藝及客戶需求變化等,形成《控制計劃執(zhí)行評估報告》,報管理層及相關部門。5.6控制計劃的更新與修訂5.6.1更新時機出現以下情況之一時,需及時更新控制計劃:產品設計變更、客戶要求調整、行業(yè)標準更新;FMEA報告修訂、過程能力提升或下降;生產工藝優(yōu)化、設備更換或升級;原材料/供應商變更;批量生產中出現重復質量問題,經分析需調整控制要求;控制計劃執(zhí)行評估中發(fā)現不合理之處,需優(yōu)化改進。5.6.2更新流程控制計劃的更新由對應部門提出申請,說明更新原因、內容及依據,經質量部門審核后,組織相關部門開展評審,按原審批流程報批。更新后的控制計劃需重新發(fā)放、宣貫,舊版本自動作廢,做好版本追溯。5.7控制計劃的歸檔與廢止5.7.1歸檔質量部門負責控制計劃的歸檔管理,建立控制計劃臺賬,涵蓋編制、評審、審批、發(fā)放、更新、廢止等全流程記錄,連同相關附件(評審紀要、培訓記錄、評估報告)一并歸檔,實行電子化與紙質版雙備份,確??勺匪?。5.7.2廢止當產品停產、淘汰,或控制計劃經更新后舊版本不再適用時,由質量部門提出廢止申請,經審批后,對舊版本控制計劃及相關記錄進行分類歸檔留存(留存期限不少于3年),同時通知各相關部門停止使用舊版本。6異常處理執(zhí)行過程中發(fā)現控制計劃與實際生產不符、控制要求無法實現,或出現質量異常時,相關崗位需立即停止相關操作(特殊情況可采取臨時控制措施),及時向所在部門負責人及質量部門反饋。質量部門牽頭組織相關部門分析原因,制定糾正措施,若需調整控制計劃,按5.6條款執(zhí)行;若為執(zhí)行不到位導致的異常,需追究相關責任人責任,督促整改并驗證效果,形成異常處理報告歸檔。7持續(xù)改進質量部門每季度結合控制計劃執(zhí)行評估報告、質量異常數據、客戶反饋、行業(yè)技術發(fā)展趨勢等,組織相關部門開展控制計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育護理專業(yè)就業(yè)前景
- 黑龍江安全試題及答案
- 2025-2026人教版一年級科學期末考
- 腸易激綜合征的腸-腸軸納米調節(jié)策略
- 針織廠衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生院單位規(guī)章制度
- 養(yǎng)生會衛(wèi)生管理制度
- 木業(yè)職業(yè)病衛(wèi)生管理制度
- 公共衛(wèi)生糖尿病管理制度
- 衛(wèi)生院醫(yī)療管理工作制度
- 云南省玉溪市2025-2026學年八年級上學期1月期末物理試題(原卷版+解析版)
- 2026年哈爾濱通河縣第一批公益性崗位招聘62人考試參考試題及答案解析
- 就業(yè)協議書解約函模板
- 研發(fā)部門員工加班管理細則
- 鋼結構橋梁施工監(jiān)測方案
- 2025人教pep版三年級英語上冊字帖
- 《5G移動通信》課件-項目六 5G網絡中的人工智能技術
- 2025江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務創(chuàng)新區(qū)下屬國有企業(yè)招聘9人筆試題庫及答案詳解
- 教培機構年終工作總結
- 2025年秋季青島版三年級數學上冊求比一個數的幾倍多(少)幾的數教學課件
- 2025年法醫(yī)學法醫(yī)鑒定技能測試答案及解析
評論
0/150
提交評論