2025年北京勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在北京市簽署：甲方（用人單位）：_________________________（公司名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________________注冊(cè)地址/住所：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________經(jīng)常居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市實(shí)施<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>若干規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間及可能延伸的特定情況下的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：_________________________）的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。鑒于乙方將在甲方任職期間接觸、知悉或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方同意明確以下保密義務(wù)及責(zé)任。第一條定義與解釋1.1保密信息是指所有未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值并受甲方采取合理的保密措施保護(hù)的信息，無(wú)論其以何種形式存在（書面、口頭、電子數(shù)據(jù)、圖形、樣品等），且不為公眾所知悉。具體包括但不限于：(a)技術(shù)信息：產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅、計(jì)算機(jī)程序及其源代碼、測(cè)試數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等；(b)經(jīng)營(yíng)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售渠道、定價(jià)政策、成本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投標(biāo)信息等；(c)管理信息：甲方內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、人員信息、薪酬福利制度、規(guī)章制度、員工檔案等；(d)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方擁有的或正在申請(qǐng)中的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；(e)其他：在甲乙方合作過(guò)程中由甲方提供或乙方在任職期間創(chuàng)建的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開(kāi)信息。1.2以下信息不屬于保密信息：(a)已公開(kāi)披露或進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；(b)乙方在加入甲方前已知曉且無(wú)保密義務(wù)的信息；(c)從沒(méi)有保密義務(wù)的第三方合法獲得且未附加保密條件的信息；(d)甲方書面明確表明非保密或已公開(kāi)的信息；(e)乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)完成，未使用任何甲方保密信息或資源，且甲方未對(duì)其授予保密義務(wù)的信息；(f)依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力事先通知甲方。1.3除非本協(xié)議另有約定，本協(xié)議所稱“甲方”包括甲方的母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司及其他能夠從甲方獲取保密信息的實(shí)體，“乙方”包括本協(xié)議項(xiàng)下約定的乙方及其直系親屬或主要親屬（定義見(jiàn)第四條）。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在乙方受雇于甲方的期間（以下簡(jiǎn)稱“任職期間”），以及在本協(xié)議約定的離職后保密期內(nèi)（見(jiàn)第四條），對(duì)在任職期間所接觸、知悉或使用的所有保密信息，承擔(dān)如下保密義務(wù)：(a)僅能以履行甲方職務(wù)所“絕對(duì)必要”的方式使用保密信息，不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的；(b)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息所采用的保護(hù)措施，且在甲方要求時(shí)，應(yīng)采取甲方認(rèn)為合理的額外保護(hù)措施，以防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露；(c)未經(jīng)甲方事先書面同意，不得向任何第三方（包括關(guān)聯(lián)方、顧問(wèn)、家人等）泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用保密信息，但為履行甲方職務(wù)所必需的內(nèi)部員工除外，且該等員工同樣負(fù)有保密義務(wù)；(d)妥善保管所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、設(shè)備等載體，防止丟失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸；離職時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方要求返還所有載有保密信息的載體及任何復(fù)制件；(e)不得以任何方式直接或間接地利用在甲方任職期間獲取的保密信息，為自己或任何第三方設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)、提供咨詢或謀取任何利益，或以任何方式損害甲方的利益；(f)如乙方被任何第三方要求披露保密信息，應(yīng)立即通知甲方，并在甲方指示下采取行動(dòng)。2.2乙方同意，在任職期間及離職后保密期內(nèi)，不得以任何形式（包括口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┡?、泄露或允許他人使用從甲方獲取的、屬于第三方商業(yè)秘密的信息，并應(yīng)遵守與該等第三方簽訂的保密協(xié)議或履行相應(yīng)的保密義務(wù)。第三條信息的獲取與使用3.1乙方僅為履行甲方安排的工作職責(zé)所必需，才有權(quán)接觸特定的保密信息。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方接觸和使用的保密信息范圍進(jìn)行限制和調(diào)整。3.3乙方對(duì)于從甲方獲取的、最終以乙方姓名或名義完成的、包含保密信息的發(fā)明創(chuàng)造或其他成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬按雙方另行簽訂的協(xié)議或甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如無(wú)特別約定，該等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有，乙方不得擅自使用或允許他人使用。第四條保密期限4.1乙方在任職期間，持續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。4.2離職后保密期：自乙方離職之日起，乙方仍需對(duì)本在離職時(shí)仍有效且具有商業(yè)價(jià)值的保密信息（以下簡(jiǎn)稱“離職后保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_____年（例如：二年或三年）。具體哪些信息屬于離職后保密信息，由甲方根據(jù)信息性質(zhì)和重要性判斷，但應(yīng)以不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗為前提。第五條離職后的具體限制（可選，根據(jù)實(shí)際情況約定）5.1除本協(xié)議第四條規(guī)定的保密義務(wù)外，對(duì)于涉及甲方核心技術(shù)、關(guān)鍵客戶等核心保密信息，如果乙方離職后將在同一行業(yè)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)與乙方另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，進(jìn)一步明確離職后的工作地域和業(yè)務(wù)范圍限制。該競(jìng)業(yè)限制期限、地域、范圍及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按屆時(shí)有效的法律法規(guī)及雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。5.2乙方承諾，無(wú)論因何種原因離職（包括被甲方解除勞動(dòng)合同、主動(dòng)辭職等），在本協(xié)議約定的離職后保密期內(nèi)及之后，均不得以任何方式直接或間接地勸誘、招攬、雇傭甲方的員工，亦不得直接或間接地加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。直接經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，賠償金額不低于人民幣_(tái)_____萬(wàn)元（可根據(jù)實(shí)際情況約定具體數(shù)額，但需合理性，參考北京市司法實(shí)踐）。6.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)，決定是否解除與乙方的勞動(dòng)合同，并可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3若乙方違反本協(xié)議約定泄露、使用或允許他人使用本協(xié)議項(xiàng)下約定的離職后保密信息，或違反本協(xié)議第五條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元（該違約金數(shù)額應(yīng)合理，符合法律規(guī)定）。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方仍有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。6.4若乙方泄露、使用或允許他人使用本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息涉嫌構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪等犯罪行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第七條通知雙方就本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)發(fā)生任何爭(zhēng)議或需要溝通時(shí)，應(yīng)通過(guò)書面形式，按照本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式進(jìn)行通知。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，且以北京市法律為優(yōu)先適用。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的完整性與修改本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署后方能生效。第十條可分割性若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。第十一條其他11.1本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.