工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與操作規(guī)范考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項不屬于新員工應(yīng)當(dāng)掌握的基本安全知識？

A.事故應(yīng)急處理程序

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.公司組織架構(gòu)

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于現(xiàn)場作業(yè)前的安全檢查內(nèi)容？

A.設(shè)備運行狀態(tài)

B.作業(yè)場所通風(fēng)情況

C.作業(yè)人員著裝

D.作業(yè)現(xiàn)場天氣情況

3.新員工入職時，企業(yè)應(yīng)要求其參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于多少小時？

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.32小時

4.以下哪項行為違反了安全生產(chǎn)操作規(guī)范？

A.使用防護用品

B.隨意改變設(shè)備操作程序

C.在規(guī)定區(qū)域內(nèi)休息

D.遵守設(shè)備操作規(guī)程

5.在進行高空作業(yè)時，以下哪項措施不是必須采取的？

A.使用安全帶

B.檢查安全繩索

C.穿著舒適的衣物

D.定期檢查安全梯

6.以下哪項不是《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況

B.事故隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

7.在使用電動工具時，以下哪項做法是錯誤的？

A.使用絕緣手套操作

B.確保電源線完好無損

C.作業(yè)時禁止觸摸金屬物體

D.定期檢查電動工具

8.新員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)采取以下哪種行動？

A.隱瞞不報

B.立即報告給上級領(lǐng)導(dǎo)

C.擅自處理

D.等待同事發(fā)現(xiàn)

9.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》考核的周期？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

10.在進行有限空間作業(yè)時，以下哪項措施不是必須采取的？

A.進行氣體檢測

B.設(shè)置安全警示標志

C.配備應(yīng)急救援設(shè)備

D.作業(yè)人員穿運動鞋

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少24小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.新員工在進入生產(chǎn)區(qū)域前，不需要了解所在區(qū)域的安全風(fēng)險和防范措施。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。（）

4.工作場所的安全警示標志可以隨意移動或拆除。（）

5.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

6.在緊急情況下，可以不按照規(guī)定的應(yīng)急程序進行操作。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的考核。（）

8.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不需要承擔(dān)責(zé)任。（）

9.工作中，員工可以不佩戴個人防護用品，如果覺得不舒服。（）

10.安全操作規(guī)程可以根據(jù)個人喜好進行調(diào)整。（）

11.在進行設(shè)備操作時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即停止操作并上報。（）

12.新員工可以不參加企業(yè)組織的定期的安全教育培訓(xùn)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)費用可以從生產(chǎn)成本中扣除。（）

14.工作場所的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次演練。（）

15.在有限空間作業(yè)時，如果只有一名作業(yè)人員，可以不配備應(yīng)急救援人員。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，需要掌握以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.事故案例分析

E.個人防護用品的正確使用方法

2.以下哪些行為符合工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)范？

A.定期對設(shè)備進行檢查和維護

B.在作業(yè)過程中不擅自離開崗位

C.隨意改變設(shè)備操作程序

D.使用安全通道和梯子

E.在緊急情況下不按照應(yīng)急預(yù)案行動

3.新員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任包括：

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.報告安全隱患

D.參與安全生產(chǎn)檢查

E.違反操作規(guī)程可以不承擔(dān)責(zé)任

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來保障新員工的安全生產(chǎn)？

A.定期進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.提供必要的安全防護用品

C.設(shè)置安全警示標志

D.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.減少工作時間以降低安全風(fēng)險

5.在進行有限空間作業(yè)時，以下哪些措施是必須遵守的？

A.進行氣體檢測確認安全

B.設(shè)置安全警示標志

C.配備應(yīng)急救援設(shè)備和人員

D.允許未接受培訓(xùn)的員工進入有限空間

E.制定并執(zhí)行作業(yè)方案

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容，以及新員工在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任。

2.結(jié)合實際案例，說明工貿(mào)企業(yè)如何通過培訓(xùn)和考核來確保新員工理解和遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)范，以及這些措施對預(yù)防事故的重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

1.案例分析：某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于新員工缺乏安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，未正確佩戴防護眼鏡，在切割過程中金屬飛濺導(dǎo)致其眼睛受傷。請分析以下問題：

A.該企業(yè)在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面存在哪些不足？

B.該事件中，新員工應(yīng)承擔(dān)哪些安全生產(chǎn)責(zé)任？

C.該企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事件再次發(fā)生？

D.從該案例中，我們可以得出哪些安全生產(chǎn)管理的教訓(xùn)？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.公司組織架構(gòu)

2.D.作業(yè)現(xiàn)場天氣情況

3.C.24小時

4.B.隨意改變設(shè)備操作程序

5.C.穿著舒適的衣物

6.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

7.B.確保電源線完好無損

8.B.立即報告給上級領(lǐng)導(dǎo)

9.D.每年

10.D.作業(yè)人員穿運動鞋

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少24小時的安全教育培訓(xùn)。（實際要求可能因企業(yè)或地區(qū)規(guī)定而異，但通常要求不少于一定小時數(shù)）

2.×新員工在進入生產(chǎn)區(qū)域前，不需要了解所在區(qū)域的安全風(fēng)險和防范措施。（新員工必須了解并遵守）

3.√安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。（這是安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求）

4.×工作場所的安全警示標志可以隨意移動或拆除。（警示標志應(yīng)固定在規(guī)定位置，不得隨意移動或拆除）

5.√任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（這是員工的安全權(quán)利）

6.×在緊急情況下，可以不按照規(guī)定的應(yīng)急程序進行操作。（緊急情況下應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行）

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能的考核。（定期考核有助于確保員工安全意識）

8.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不需要承擔(dān)責(zé)任。（企業(yè)有責(zé)任確保員工接受適當(dāng)培訓(xùn)）

9.×工作中，員工可以不佩戴個人防護用品，如果覺得不舒服。（必須佩戴規(guī)定的個人防護用品）

10.×安全操作規(guī)程可以根據(jù)個人喜好進行調(diào)整。（安全操作規(guī)程是固定的，必須遵守）

11.√在進行設(shè)備操作時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即停止操作并上報。（設(shè)備異?？赡艽嬖诎踩[患）

12.×新員工可以不參加企業(yè)組織的定期的安全教育培訓(xùn)。（新員工必須參加安全教育培訓(xùn)）

13.×工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)費用可以從生產(chǎn)成本中扣除。（安全生產(chǎn)費用應(yīng)?？顚Ｓ茫?/p>

14.√工作場所的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次演練。（定期演練有助于提高應(yīng)急響應(yīng)能力）

15.×在有限空間作業(yè)時，如果只有一名作業(yè)人員，可以不配備應(yīng)急救援人員。（即使一人作業(yè)，也應(yīng)配備應(yīng)急救援措施）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.事故案例分析

E.個人防護用品的正確使用方法

2.A.定期對設(shè)備進行檢查和維護

B.在作業(yè)過程中不擅自離開崗位

C.使用安全通道和梯子

D.設(shè)置安全警示標志

E.在緊急情況下不按照應(yīng)急預(yù)案行動

3.A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.報告安全隱患

D.參與安全生產(chǎn)檢查

4.A.定期進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.提供必要的安全防護用品

C.設(shè)置安全警示標志

D.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.A.進行氣體檢測確認安全

B.設(shè)置安全警示標志

C.配備應(yīng)急救援設(shè)備和人員

D.制定并執(zhí)行作業(yè)方案

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容通常包括以下幾點：

新員工應(yīng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

接受企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。

發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告并采取必要措施。

在作業(yè)過程中，應(yīng)正確使用個人防護用品，并注意自身安全。

接受安全生產(chǎn)的考核，不斷提升安全意識和技能。

遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策。

新員工在安全生產(chǎn)中應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任包括：

個人安全責(zé)任：確保自身安全，不違反安全操作規(guī)程。

風(fēng)險識別和報告責(zé)任：識別作業(yè)環(huán)境中的安全隱患，并及時報告。

安全知識傳播責(zé)任：向同事傳播安全生產(chǎn)知識，共同維護安全環(huán)境。

2.工貿(mào)企業(yè)通過以下措施來確保新員工理解和遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)范：

新員工入職培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

定期考核：通過書面或?qū)嵅倏己?，檢驗新員工對安全生產(chǎn)知識的掌握程度。

實施獎懲制度：對遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進行懲罰。

安全文化營造：通過宣傳、活動等形式，營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

現(xiàn)場指導(dǎo)：由經(jīng)驗豐富的老員工對新員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保其在實際操作中遵守規(guī)范。

這些措施對預(yù)防事故的重要性體現(xiàn)在：

提高員工的安全意識，減少人為錯誤導(dǎo)致的隱患。

降低事故發(fā)生的概率，保障員工的生命安全和身體健康。

避免經(jīng)濟損失，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和社會形象。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析題答案：

A.該企業(yè)在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面存在的不足可能包括：

缺乏針對性的新員工培訓(xùn)計劃，未能充分考慮金屬切割作業(yè)的特殊性。

安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，未涵蓋所有必要的操作規(guī)程和安全注意事項。

培訓(xùn)方式單一，可能未采用互動式或?qū)嵅倥嘤?xùn)，導(dǎo)致新員工對安全知識的理解不夠深入。

培訓(xùn)考核不嚴格，可能未對新員工的安全知識掌握程度進行有效評估。

B.該事件中，新員工應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任包括：

在作業(yè)前應(yīng)仔細閱讀并理解操作規(guī)程，確保自身安全。

在操作過程中應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)程，如佩戴必要的防護眼鏡。

如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時報告給上級或安全管理人員。

C.該企業(yè)應(yīng)采取以下措施來防止類似事件再次發(fā)生：

完善新員工培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面且具有針對性。

加強對操作規(guī)程的講解和實操培訓(xùn)，提高新員工的安全操作技能。

定期對新員工進行安全知識和技