新員工突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力考核：工貿(mào)企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在新員工培訓(xùn)中，以下哪項不屬于突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的基本原則？

A.生命至上

B.快速反應(yīng)

C.群眾路線

D.損失最小化

2.以下哪項不屬于突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.突發(fā)事件預(yù)防措施

B.應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)

C.應(yīng)急物資儲備

D.應(yīng)急演練記錄

3.當(dāng)發(fā)現(xiàn)火警時，新員工應(yīng)首先采取的行動是：

A.立即報警

B.使用滅火器撲滅火源

C.封鎖火源附近區(qū)域

D.評估火勢大小

4.在自然災(zāi)害發(fā)生時，以下哪項措施不屬于個人防護(hù)措施？

A.佩戴安全帽

B.躲避危險區(qū)域

C.收集食品和水

D.使用手機(jī)與外界保持聯(lián)系

5.以下哪項不是事故發(fā)生后的初步處理步驟？

A.確定事故原因

B.立即隔離危險區(qū)域

C.搶救傷員

D.通知上級領(lǐng)導(dǎo)

6.在緊急疏散過程中，以下哪項行為是錯誤的？

A.保持冷靜，有序排隊

B.幫助老人和兒童快速撤離

C.爬窗戶逃生

D.關(guān)閉辦公室電源

7.應(yīng)急救援人員進(jìn)入危險區(qū)域前，以下哪項準(zhǔn)備工作最為關(guān)鍵？

A.了解危險區(qū)域的地圖

B.檢查個人防護(hù)裝備

C.接受緊急救援培訓(xùn)

D.獲取現(xiàn)場指揮員的指令

8.在應(yīng)對化學(xué)品泄漏事件時，以下哪項措施不屬于防護(hù)措施？

A.穿戴防化服

B.立即關(guān)閉泄漏源

C.通風(fēng)換氣

D.直接接觸泄漏物質(zhì)

9.以下哪項不是企業(yè)開展突發(fā)事件應(yīng)急演練的目的？

A.提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.降低事故損失

D.增加企業(yè)知名度

10.在應(yīng)對自然災(zāi)害時，以下哪項不是應(yīng)急物資儲備的必要物品？

A.手電筒和電池

B.應(yīng)急食物和水

C.雨衣和防滑鞋

D.高級辦公設(shè)備

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工在入職培訓(xùn)中，必須接受突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力的考核。（）

2.突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的首要任務(wù)是確保人員安全，減少人員傷亡。（）

3.在火災(zāi)發(fā)生時，所有人員應(yīng)立即使用電梯逃生。（×）

4.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評審和更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（）

5.在發(fā)生化學(xué)品泄漏時，應(yīng)立即關(guān)閉所有通風(fēng)系統(tǒng)以防止擴(kuò)散。（×）

6.突發(fā)事件應(yīng)急演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急技能。（）

7.在地震發(fā)生時，應(yīng)迅速躲到桌子下或墻角處，以保護(hù)頭部。（）

8.企業(yè)應(yīng)確保所有應(yīng)急設(shè)備（如滅火器、急救箱等）都處于良好的工作狀態(tài)。（）

9.在發(fā)生觸電事故時，應(yīng)立即切斷電源，然后進(jìn)行現(xiàn)場急救。（）

10.應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)明確各部門和人員在突發(fā)事件中的職責(zé)和任務(wù)。（）

11.在緊急疏散時，應(yīng)優(yōu)先考慮疏散速度，而不必?fù)?dān)心可能存在的擁擠。（×）

12.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急知識的培訓(xùn)和考核。（）

13.在應(yīng)對自然災(zāi)害時，應(yīng)避免使用手機(jī)，以減少對通信網(wǎng)絡(luò)的負(fù)擔(dān)。（×）

14.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)遵循科學(xué)性、實用性和可操作性的原則。（）

15.在發(fā)生突發(fā)事件時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并通知所有員工。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的基本原則？

A.生命至上

B.快速反應(yīng)

C.預(yù)防為主

D.綜合協(xié)調(diào)

E.信息公開

2.在火災(zāi)發(fā)生時，以下哪些行為是正確的？

A.立即報警

B.使用濕毛巾捂住口鼻

C.封鎖火源附近區(qū)域

D.使用電梯逃生

E.低姿快速撤離

3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)

B.生產(chǎn)經(jīng)營活動特點

C.地理位置和周邊環(huán)境

D.員工數(shù)量和技能水平

E.國家和地方相關(guān)法律法規(guī)

4.在自然災(zāi)害發(fā)生時，以下哪些措施有助于保障員工的生命安全？

A.收集足夠的食品和水

B.了解并遵守政府的疏散指令

C.保持通訊設(shè)備暢通

D.安裝地震預(yù)警設(shè)備

E.定期進(jìn)行應(yīng)急演練

5.以下哪些是突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)過程中應(yīng)遵循的程序？

A.確認(rèn)事故性質(zhì)和范圍

B.啟動應(yīng)急預(yù)案

C.組織救援和疏散

D.評估損失和恢復(fù)生產(chǎn)

E.調(diào)查事故原因并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)開展突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義。

2.作為新員工，在遇到以下幾種突發(fā)事件時，請分別列舉至少兩種正確的應(yīng)急響應(yīng)措施：

a.火災(zāi)發(fā)生時

b.化學(xué)品泄漏事故時

c.地震或自然災(zāi)害發(fā)生時

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在一天晚上突然發(fā)生電氣火災(zāi)，火勢迅速蔓延，導(dǎo)致部分設(shè)備損壞，并造成一名員工輕微燒傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行現(xiàn)場救援和后續(xù)處理。以下是對該案例的分析，請根據(jù)案例回答問題。

問題：請根據(jù)以下情況，分析企業(yè)應(yīng)對電氣火災(zāi)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的優(yōu)缺點，并提出改進(jìn)建議。

1.企業(yè)在火災(zāi)發(fā)生的第一時間，迅速組織了現(xiàn)場滅火和人員疏散，確保了大部分員工的安全撤離。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時到達(dá)現(xiàn)場，指揮救援工作，并通知相關(guān)部門進(jìn)行配合。

3.企業(yè)在火災(zāi)發(fā)生后，對受傷員工進(jìn)行了及時救治，并安排了后續(xù)的醫(yī)療觀察。

4.企業(yè)在火災(zāi)原因調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)是由于電線老化導(dǎo)致的短路引發(fā)火災(zāi)。

5.企業(yè)在事故處理后，對現(xiàn)場進(jìn)行了清理，恢復(fù)了生產(chǎn)，但未對員工進(jìn)行進(jìn)一步的應(yīng)急培訓(xùn)和演練。

選項：

A.優(yōu)點：迅速響應(yīng)，確保人員安全；缺點：火災(zāi)原因調(diào)查不夠深入，未對員工進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)。

B.優(yōu)點：領(lǐng)導(dǎo)及時到達(dá)現(xiàn)場，指揮救援；缺點：員工疏散過程中存在混亂，應(yīng)急預(yù)案需改進(jìn)。

C.優(yōu)點：及時救治受傷員工，關(guān)心員工健康；缺點：火災(zāi)原因未得到根本解決，應(yīng)急預(yù)案需加強(qiáng)。

D.優(yōu)點：火災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)迅速；缺點：未對員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，應(yīng)急預(yù)案的可操作性不足。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.群眾路線

2.答案：D.應(yīng)急演練記錄

3.答案：A.立即報警

4.答案：C.通風(fēng)換氣

5.答案：A.確定事故原因

6.答案：C.躲避危險區(qū)域

7.答案：B.檢查個人防護(hù)裝備

8.答案：D.直接接觸泄漏物質(zhì)

9.答案：D.增加企業(yè)知名度

10.答案：A.手電筒和電池

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.生命至上,B.快速反應(yīng),C.預(yù)防為主,D.綜合協(xié)調(diào),E.信息公開

2.答案：A.立即報警,B.使用濕毛巾捂住口鼻,E.低姿快速撤離

3.答案：A.企業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu),B.生產(chǎn)經(jīng)營活動特點,C.地理位置和周邊環(huán)境,D.員工數(shù)量和技能水平,E.國家和地方相關(guān)法律法規(guī)

4.答案：A.收集足夠的食品和水,B.了解并遵守政府的疏散指令,C.保持通訊設(shè)備暢通,E.定期進(jìn)行應(yīng)急演練

5.答案：A.確認(rèn)事故性質(zhì)和范圍,B.啟動應(yīng)急預(yù)案,C.組織救援和疏散,D.評估損失和恢復(fù)生產(chǎn),E.調(diào)查事故原因并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)開展突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義主要包括以下幾點：

提高員工的安全意識：通過考核，讓新員工認(rèn)識到突發(fā)事件可能帶來的危害，增強(qiáng)其安全意識和自我保護(hù)能力。

評估應(yīng)急響應(yīng)能力：考核可以評估新員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和實際操作能力，發(fā)現(xiàn)不足之處，以便及時改進(jìn)。

確保應(yīng)急措施有效實施：通過考核，確保新員工能夠在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速、正確地采取應(yīng)急措施，減少損失。

增強(qiáng)企業(yè)安全管理水平：定期進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)能力考核，有助于企業(yè)完善應(yīng)急預(yù)案，提高整體安全管理水平。

建立安全文化：考核是構(gòu)建安全文化的一部分，通過考核可以促進(jìn)企業(yè)形成良好的安全習(xí)慣和應(yīng)急響應(yīng)氛圍。

2.答案：

a.火災(zāi)發(fā)生時：

立即使用附近的滅火器進(jìn)行初期滅火。

報警并說明火情。

使用濕毛巾捂住口鼻，低姿快速撤離火場。

關(guān)閉電源和可燃?xì)怏w閥門。

避免使用電梯，選擇安全出口逃生。

b.化學(xué)品泄漏事故時：

立即報告事故，并撤離至安全區(qū)域。

通知其他人員遠(yuǎn)離泄漏區(qū)域。

根據(jù)化學(xué)品性質(zhì)，穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備。

使用稀釋劑或防護(hù)措施減少泄漏物擴(kuò)散。

等待專業(yè)人員進(jìn)行處理。

c.地震或自然災(zāi)害發(fā)生時：

如果在室內(nèi)，迅速躲到桌子下或墻角處，保護(hù)頭部。

如果在室外，迅速尋找空曠地帶避難。

關(guān)閉電源和燃?xì)忾y門，防止火災(zāi)和氣體泄漏。

保持通訊設(shè)備暢通，等待進(jìn)一步指令。

遵循政府和救援組織的疏散指令。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，企業(yè)應(yīng)對電氣火災(zāi)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的優(yōu)缺點分析如下：

優(yōu)點：

迅速響應(yīng)：企業(yè)在火災(zāi)發(fā)生的第一時間迅速組織了現(xiàn)場滅火和人員疏散，這表明企業(yè)對應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)速度較快，能夠迅速采取行動保護(hù)員工的生命安全。

領(lǐng)導(dǎo)到位：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時到達(dá)現(xiàn)場，指揮救援工作，這體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對突發(fā)事件的高度重視和有效指揮能力。

缺點：

火災(zāi)原因調(diào)查不夠深入：僅發(fā)現(xiàn)是由于電線老化導(dǎo)致的短路引發(fā)火災(zāi)，但未對整個電氣系統(tǒng)的安全性進(jìn)行徹底檢查和改進(jìn)，可能存在其他潛在的安全隱患。

員工疏散過程中存在混亂：雖然大部分員工安全撤離，但未提及是否進(jìn)行了有序疏散和緊急集合點的安排，這可能表明在應(yīng)急演練和疏散培訓(xùn)方面存在不足。

未對員工進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)：事故處理后，企業(yè)未對員工進(jìn)行進(jìn)一步的應(yīng)急培訓(xùn)