垃圾焚燒站用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX市環(huán)境能源發(fā)展有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX環(huán)保科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園XX棟

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為推進(jìn)城市生活垃圾資源化處理，建設(shè)并運(yùn)營XX市XX區(qū)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目，現(xiàn)需聘請專業(yè)環(huán)保技術(shù)人才及輔助服務(wù)人員，以保障垃圾焚燒站的正常運(yùn)營及高效管理；

鑒于乙方具備環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)及豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供符合甲方需求的用工服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量及人員穩(wěn)定性；

為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范用工關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方提供垃圾焚燒站用工服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過乙方的專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)垃圾焚燒站的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及經(jīng)濟(jì)效益最大化，同時保障乙方從業(yè)人員的合法權(quán)益，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。雙方均確認(rèn)本協(xié)議的訂立基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，并愿嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，共同推進(jìn)垃圾焚燒項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供垃圾焚燒站用工服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保垃圾焚燒站的運(yùn)營管理符合國家環(huán)保及安全生產(chǎn)要求。乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于操作工、維修工、安全管理人員、環(huán)保監(jiān)測人員及其他輔助崗位的工作人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及派遣至甲方指定的垃圾焚燒站工作。協(xié)議范圍涵蓋人員招聘與篩選、崗前培訓(xùn)與技能提升、勞動關(guān)系管理、勞動保障服務(wù)、現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)、績效考核與獎懲、應(yīng)急處理支持以及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算與支付等全部內(nèi)容，涉及從人員入崗到離崗的全流程服務(wù)管理。

第二條定義

1.**垃圾焚燒站**：指由甲方投資建設(shè)并運(yùn)營的，采用先進(jìn)焚燒技術(shù)處理城市生活垃圾并發(fā)電的設(shè)施，包括但不限于主爐、余熱鍋爐、煙氣處理系統(tǒng)、灰渣處理系統(tǒng)等組成部分。

2.**用工服務(wù)**：指乙方為甲方提供符合崗位要求的人員派遣、管理及保障服務(wù)，包括人員招聘、勞動合同簽訂（或勞務(wù)派遣協(xié)議管理）、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)、績效考核及爭議處理等。

3.**服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)**：指本協(xié)議附件中約定的各崗位人員的工作職責(zé)、技能要求、出勤率、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保合規(guī)性指標(biāo)。

4.**派遣人員**：指乙方根據(jù)甲方需求，通過招聘、培訓(xùn)后派遣至垃圾焚燒站工作的所有員工或勞務(wù)派遣人員。

5.**安全生產(chǎn)責(zé)任**：指因派遣人員操作不當(dāng)、管理疏忽或設(shè)施缺陷導(dǎo)致的人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染事故的責(zé)任劃分。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）**用工需求確認(rèn)**：甲方有權(quán)根據(jù)垃圾焚燒站的運(yùn)營計劃，明確各崗位的人員數(shù)量、技能要求及工作職責(zé)，并提前至少三十日向乙方提出書面用工需求清單。

（2）**服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督**：甲方有權(quán)對乙方的用工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括人員資質(zhì)、培訓(xùn)效果、出勤紀(jì)律、安全生產(chǎn)及環(huán)保合規(guī)性，并要求乙方按季度提交服務(wù)報告。

（3）**勞動保障配合**：甲方應(yīng)依法為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及勞動保護(hù)設(shè)施，包括但不限于個人防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查及高溫、高空等特殊作業(yè)的防護(hù)措施，并配合乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。

（4）**費(fèi)用結(jié)算**：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，應(yīng)按日支付滯納金，利率為LPR（貸款市場報價利率）的1.5倍。

（5）**應(yīng)急協(xié)調(diào)**：遇生產(chǎn)事故或突發(fā)環(huán)境事件時，甲方有權(quán)要求乙方立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)配備崗人員支援，并共同參與事故及處理。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）**人員招聘與篩選**：乙方負(fù)責(zé)按照甲方提出的崗位需求，開展招聘工作，確保派遣人員符合《勞動合同法》及垃圾焚燒站特殊工種（如壓力容器操作、登高作業(yè)等）的資格要求，并提供候選人簡歷及資格證明。

（2）**專業(yè)培訓(xùn)與考核**：乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系，包括崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、環(huán)保法規(guī)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，確保派遣人員掌握崗位所需知識技能，并定期考核，考核合格者方可上崗。

（3）**勞動關(guān)系管理**：乙方作為派遣人員的用人單位，負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、代扣代繳個人所得稅及社會保險，保障其工資報酬、帶薪休假、勞動安全等權(quán)益，并依法處理勞動爭議。

（4）**現(xiàn)場管理支持**：乙方應(yīng)指派專職現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與甲方對接日常工作，協(xié)調(diào)人員調(diào)配、考勤統(tǒng)計及績效反饋，并每周向甲方匯報人員動態(tài)及服務(wù)情況。

（5）**安全生產(chǎn)責(zé)任承擔(dān)**：乙方對派遣人員在崗期間的安全行為承擔(dān)管理責(zé)任，應(yīng)定期開展安全檢查，督促其遵守操作規(guī)程，如發(fā)生責(zé)任事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲方提供的設(shè)施設(shè)備缺陷導(dǎo)致的除外。

（6）**退出機(jī)制**：當(dāng)派遣人員因健康、能力或違紀(jì)等原因無法繼續(xù)工作時，乙方應(yīng)立即啟動替代程序，在五日內(nèi)完成人員更換或調(diào)崗安排，并承擔(dān)相關(guān)過渡費(fèi)用。

（7）**保密義務(wù)**：乙方及其派遣人員應(yīng)對甲方的技術(shù)資料、運(yùn)營數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于第三方。

（注：本部分內(nèi)容根據(jù)協(xié)議整體框架補(bǔ)充，實(shí)際條款需結(jié)合具體崗位及行業(yè)規(guī)范進(jìn)一步細(xì)化。）

第四條價格與支付條件

1.**價格標(biāo)準(zhǔn)**：乙方的用工服務(wù)費(fèi)用采用按人頭計費(fèi)的方式，具體單價及總額詳見本協(xié)議附件一《用工服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。該費(fèi)用包含派遣人員的人工成本、乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、社會保險及住房公積金代扣代繳費(fèi)用、勞動保護(hù)用品費(fèi)以及依法應(yīng)承擔(dān)的其他用工相關(guān)費(fèi)用，但不包括甲方因使用派遣人員而產(chǎn)生的設(shè)備維護(hù)費(fèi)、加班費(fèi)（如適用）及特殊環(huán)境下的額外補(bǔ)貼。價格標(biāo)準(zhǔn)自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)固定不變，如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致人工成本顯著變動，雙方應(yīng)于每年12月31日前協(xié)商調(diào)整，調(diào)整幅度以物價部門公布的指數(shù)為參考。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供上一個月的《用工服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單》，并列明派遣人員出勤統(tǒng)計、費(fèi)用明細(xì)及甲方應(yīng)付金額。甲方審核無誤后，應(yīng)于次月5日前將當(dāng)期費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX環(huán)?？萍加邢薰?/p>

賬號：XXX-XXXX-XXXX

3.**支付條件**：支付以實(shí)際出勤人員及服務(wù)時長為基礎(chǔ)，甲方對派遣人員的考核結(jié)果（如出勤率低于90%或安全生產(chǎn)考核不合格）有權(quán)作為扣款的依據(jù)，但單次扣款金額不得超過當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)的20%。乙方應(yīng)提供合規(guī)的發(fā)票及付款所需的其他憑證，甲方有權(quán)對憑證真實(shí)性進(jìn)行核驗(yàn)。如乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬分之五向甲方支付違約金，逾期超過30日，甲方有權(quán)暫停派遣新人員并解除協(xié)議。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。協(xié)議期滿前三個月，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)展一年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)**：

（1）乙方應(yīng)在收到甲方用工需求清單后的15個工作日內(nèi)完成人員招聘及背景，并安排合格人員報到；

（2）首次派遣人員須在協(xié)議生效后30日內(nèi)全部到崗，后續(xù)根據(jù)甲方需求波動，乙方可動態(tài)調(diào)整人員數(shù)量，但凈減少量不超過10%時需提前一周通知甲方；

（3）年度考核于每年11月30日前完成，考核結(jié)果作為次年度人員配置及費(fèi)用調(diào)整的參考依據(jù)；

（4）如需變更服務(wù)范圍或增加臨時崗位，甲方應(yīng)至少提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在10個工作日內(nèi)確認(rèn)并執(zhí)行。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

（1）**延遲支付**：如甲方無正當(dāng)理由逾期支付用工服務(wù)費(fèi)用，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，逾期超過60日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的招聘成本及人員遣散費(fèi)。

（2）**不當(dāng)干預(yù)**：甲方及其工作人員不得無故干涉乙方的正常用工管理，如強(qiáng)制派遣人員從事協(xié)議約定范圍外的工作或侵犯其合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方或派遣人員受損，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）**服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低**：若因甲方提供的勞動保護(hù)條件不達(dá)標(biāo)（如未及時供應(yīng)合格防護(hù)用品）或指令性安排危及派遣人員安全，導(dǎo)致人身傷害或設(shè)備損壞，甲方應(yīng)承擔(dān)直接損失及50%的間接損失。

2.**乙方違約責(zé)任**：

（1）**人員資質(zhì)不符**：如乙方提供的派遣人員不符合本協(xié)議附件二《崗位資格標(biāo)準(zhǔn)》要求，或存在犯罪記錄、健康問題等不適宜從事垃圾焚燒站工作的情形，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)調(diào)換合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的停工損失。若因人員資質(zhì)問題導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金及第三方索賠，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求支付協(xié)議總金額的30%作為違約金。

（2）**培訓(xùn)不到位**：乙方未按約定提供安全生產(chǎn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，或培訓(xùn)合格率低于80%，導(dǎo)致派遣人員違反操作規(guī)程造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)事故責(zé)任的30%并賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失不超過XX萬元。

（3）**人員管理缺位**：乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人未履行日常巡查職責(zé)，或?qū)ε汕踩藛T的重大違紀(jì)行為（如盜竊、暴力沖突）未及時報告并處理，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償直接損失并支付相當(dāng)于違約金，金額為損失金額的1.5倍，但最高不超過XX萬元。

（4）**單方面解除協(xié)議**：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自減少派遣人員數(shù)量超過20%或停止服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的運(yùn)營損失。

3.**不可抗力免責(zé)**：雙方均因不可抗力（如地震、疫情等）導(dǎo)致協(xié)議部分或全部不能履行時，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明，協(xié)商延期履行或部分免除責(zé)任。

4.**爭議優(yōu)先協(xié)商**：任何一方違約后，守約方應(yīng)首先與違約方書面協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議第十條約定處理。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償全部直接損失及合理的間接損失（如第三方索賠費(fèi)用、訴訟費(fèi)等）。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）地震、臺風(fēng)、洪水、雷擊、海嘯等自然災(zāi)害；

（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、暴亂、武裝沖突等社會事件；

（3）政府行為，如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令或禁運(yùn)；

（4）大規(guī)模傳染病疫情（如COVID-19）導(dǎo)致政府實(shí)施的封鎖、隔離或停工要求；

（5）其他無法預(yù)見或非雙方主觀過錯造成的類似事件。

2.**舉證與通知**：遇不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即采取合理措施減少損失，并在事件發(fā)生后24小時內(nèi)書面通知對方，提供事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)及可能持續(xù)時間的初步證明材料。如需延長不可抗力期限，應(yīng)在原期限屆滿前7日再次書面通知，每次延期不得超過30日。

3.**責(zé)任免除**：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)配合對方采取替代措施（如調(diào)整人員調(diào)度、臨時轉(zhuǎn)崗）。

（2）不可抗力影響持續(xù)超過60日的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)比例結(jié)算，無需支付違約金。

（3）如不可抗力是由第三方責(zé)任（如供應(yīng)商斷供）間接引發(fā)，責(zé)任方應(yīng)向另一方承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)償，但不可抗力本身造成的損失仍按約定處理。

4.**不可免除的義務(wù)**：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍需履行以下義務(wù)：

（1）維護(hù)派遣人員的工資和社會保險；

（2）配合政府部門進(jìn)行應(yīng)急搶險或；

（3）保存不可抗力期間的證據(jù)材料及損失記錄。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行，如協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)以書面?zhèn)渫浶问酱_認(rèn)。

2.**調(diào)解介入**：協(xié)商未果的，可共同委托XX市XX區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解不成或逾期未達(dá)成協(xié)議的，按本條后續(xù)條款處理。

3.**仲裁選擇**：爭議提交XX市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。雙方應(yīng)在收到仲裁書后自覺履行，如一方逾期不履行，另一方可向XX市XX區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁程序適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.**訴訟管轄**：若雙方未約定仲裁，任何一方均可向垃圾焚燒站所在地（XX省XX市XX區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，管轄法院以提起訴訟之日起協(xié)議簽訂地或?qū)嶋H履行地為準(zhǔn)。訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。

5.**證據(jù)保全**：任何一方在爭議解決前，均有權(quán)申請證據(jù)保全，仲裁或法院應(yīng)依法支持，證據(jù)保全費(fèi)用由申請人預(yù)付。雙方應(yīng)對爭議事項(xiàng)的相關(guān)文件（如考勤記錄、費(fèi)用結(jié)算單、培訓(xùn)證書）妥善保存，并在對方要求時提供。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、請求、文件等均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信或當(dāng)面遞交），并加蓋公章或負(fù)責(zé)人簽字。通知送達(dá)地址以本協(xié)議首頁載明為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)及時書面通知對方，否則按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。口頭約定或一方單方作出的變更無效。

3.**終止條件**：

（1）**協(xié)議解除**：發(fā)生本協(xié)議約定的解除情形（如嚴(yán)重違約、不可抗力導(dǎo)致解除、一方破產(chǎn)清算）時，任何一方可書面通知對方解除協(xié)議，但應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用并完成人員遣散安排。

（2）**提前終止**：協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議，但乙方已完成服務(wù)期間的費(fèi)用按實(shí)際天數(shù)比例結(jié)算，未完成服務(wù)期間的預(yù)付款