純績效工資協(xié)議書合同1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式：138XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式：139XXXXXXX

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為拓展業(yè)務需求或優(yōu)化資產配置，擬通過績效工資模式與乙方建立合作關系，乙方具備相關領域的專業(yè)能力和資源，雙方基于平等互利、協(xié)商一致的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂背景為甲方在XX業(yè)務領域需要引入外部專業(yè)團隊進行項目執(zhí)行或服務提供，乙方作為具備相應資質和經驗的服務商，同意按照甲方設定的績效指標體系進行合作。雙方合作的前提條件是甲方明確項目目標及關鍵績效指標，乙方承諾提供符合甲方要求的績效方案，并確保服務成果達到約定標準。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權利義務，規(guī)范合作流程，保障合作順利進行，同時通過績效工資機制激勵乙方高效達成合作目標，實現(xiàn)共贏。協(xié)議內容將圍繞當事人信息、合作背景、績效設定、權利義務分配、價格與支付條件、履行期限、違約責任及爭議解決等核心要素展開，確保雙方合作在法律框架內有序進行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供特定業(yè)務領域的績效服務，并依據(jù)乙方完成的工作績效水平支付相應報酬。協(xié)議范圍涵蓋但不限于以下內容：1.乙方根據(jù)甲方提出的績效目標和服務要求，提供包括市場調研、方案策劃、執(zhí)行實施、效果評估等在內的一系列服務；2.甲方對乙方提供的服務成果進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結果支付績效工資；3.雙方在合作過程中涉及的信息保密、知識產權歸屬、違約責任承擔等事宜。本協(xié)議旨在通過績效工資機制，充分調動乙方的積極性和創(chuàng)造性，確保合作項目達到預期目標，實現(xiàn)甲方業(yè)務增長與乙方價值創(chuàng)造的良性互動。

第二條定義

1.績效工資：指甲方根據(jù)乙方完成工作數(shù)量和質量，按照預設的績效考核指標體系計算并支付的勞動報酬。

2.績效指標：指甲方為衡量乙方工作成果而設定的量化或定性標準，包括但不限于完成項目數(shù)量、服務質量評分、客戶滿意度等。

3.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行定期或專項評估，依據(jù)評估結果確定績效工資支付標準的過程。

4.合作期限：指本協(xié)議約定的乙方提供服務的起止時間。

5.保密信息：指在合作過程中一方知悉的另一方未公開的經營信息、技術資料、客戶名單等商業(yè)秘密。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求向乙方提出績效目標和服務要求，并有權對乙方提供的服務內容、進度和質量進行監(jiān)督和指導。

（2）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方提供必要的工作條件、資料支持和信息接口，確保乙方順利開展績效服務。

（3）甲方有權按照協(xié)議約定的績效考核標準，對乙方的工作成果進行評估，并根據(jù)評估結果計算績效工資。

（4）甲方應按時足額支付乙方績效工資，如遇特殊情況需調整支付條件，應提前與乙方協(xié)商一致。

（5）甲方對乙方提供的商業(yè)信息負有保密義務，非經乙方同意不得向第三方披露。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方有權要求甲方提供明確的績效目標和服務要求，并有權就合作細節(jié)提出專業(yè)意見。

（2）乙方應按照協(xié)議約定，配備專業(yè)團隊，制定詳細的績效實施計劃，并按時提交階段性成果報告。

（3）乙方保證所提供的服務符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求，如因乙方原因導致績效未達標，應承擔相應責任。

（4）乙方有權根據(jù)工作進展，向甲方申請必要的資源支持或調整績效方案，甲方應予以合理配合。

（5）乙方應對在合作中知悉的甲方商業(yè)信息嚴格保密，未經甲方書面許可，不得用于合作目的以外的任何用途。

（6）乙方應配合甲方的績效考核工作，提供真實完整的服務數(shù)據(jù)，并對考核結果提出改進建議。

（7）乙方應遵守相關法律法規(guī)，如因乙方違法行為導致甲方遭受損失，應承擔賠償責任。

（8）乙方有權根據(jù)市場變化和行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化績效方案，但需事先征得甲方書面同意。

第四條價格與支付條件

1.績效工資的計算：乙方的績效工資根據(jù)雙方約定的績效指標完成情況進行計算。具體計算方式為：績效工資=基礎工資+績效獎金。其中，基礎工資為乙方每月固定領取的最低保障工資，金額為人民幣XX元；績效獎金根據(jù)乙方每月完成的績效指標占年度總指標的百分比確定，計算公式為：績效獎金=（當月績效指標完成率×年度總績效獎金）/100%。年度總績效獎金為人民幣XX萬元。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付績效工資。乙方應在每月10日前向甲方提交績效自評報告及相關證明材料，甲方審核無誤后，于次月5日前將當月績效工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付條件：乙方需提供合法有效的身份證明及稅務登記證明，并配合甲方完成相關稅務申報手續(xù)。如乙方未能按時提交相關材料，甲方有權延遲支付績效工資，延遲期間不計算利息。

4.逾期支付：若甲方因特殊原因未能按時支付績效工資，應提前10日通知乙方，并支付逾期利息，利息計算標準為逾期金額的萬分之五每日。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計XX個月。

2.合作期間，如雙方需延長協(xié)議期限，應提前30日協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，原協(xié)議自動終止。

3.關鍵時間節(jié)點：乙方應在每月5日前提交上月績效自評報告，甲方應在每月10日前完成審核，并于次月5日前支付績效工資。年度績效考核于每年X月X日進行，結果應在X月X日前公布。

4.協(xié)議提前終止：如乙方嚴重違反本協(xié)議約定，或因乙方原因導致甲方核心利益受損，甲方有權單方面解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未履約部分的績效工資。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付績效工資的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，但違約金總額不超過未支付金額的XX%。逾期超過30日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于未支付金額XX%的賠償金。

（2）甲方未按約定提供必要工作條件或支持，導致乙方績效無法達標的，應承擔相應責任，并退還乙方因此受到的損失。損失計算方式為：損失=（未達標績效指標金額×績效獎金比例）+乙方為彌補損失產生的額外費用。

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應賠償乙方直接經濟損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未完成約定績效指標的，應按未完成部分的XX%扣除績效獎金，且該部分績效獎金不予返還。如連續(xù)兩個季度未完成績效指標，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于年度總績效獎金XX%的賠償金。

（2）乙方提供虛假績效數(shù)據(jù)或偽造相關證明材料的，甲方有權立即解除協(xié)議，并要求乙方退還所有已支付的績效工資，同時賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方直接經濟損失，賠償金額不低于人民幣XX萬元，并承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方承擔刑事責任，并追究其民事賠償責任。

（4）乙方在合作期間從事與甲方業(yè)務相同或類似業(yè)務的，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失，損失計算方式為：損失=（甲方業(yè)務收入下降額×違約系數(shù)）+甲方為防止損失擴大產生的合理費用。

3.違約金與賠償金：本協(xié)議約定的違約金和賠償金條款具有獨立性，即使一方未達到解除協(xié)議的條件，另一方仍可要求其承擔違約責任。雙方違約時，可同時適用違約金和賠償金條款，但總賠償金額不得超過實際損失金額。

4.協(xié)議解除后果：本協(xié)議因違約被解除的，違約方應承擔相應的違約責任，并返還或賠償對方因此受到的損失。雙方應配合完成工作交接，確保合作項目平穩(wěn)過渡。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調整）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)故障等。

2.責任免除：如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供不可抗力發(fā)生及影響的證明材料。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應及時采取措施減少損失，因采取措施產生的合理費用由遭遇不可抗力的一方自行承擔。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或根據(jù)協(xié)商結果調整履行方式。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權單方面解除協(xié)議，并互不承擔違約責任，已產生的費用按實際履行情況結算。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇以下第XX種方式解決：

（1）向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；

（2）向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟；

（3）提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.仲裁/訴訟選擇：若選擇仲裁方式，雙方應在爭議發(fā)生后XX日內共同簽署仲裁協(xié)議，并選定仲裁機構和仲裁員。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。若選擇訴訟方式，雙方應遵守法院的訴訟程序，并承擔相應的訴訟費用。

3.證據(jù)保留：雙方在爭議解決過程中應妥善保存相關證據(jù)，包括但不限于往來函件、會議記錄、績效數(shù)據(jù)、溝通記錄等，并在需要時提供給對方或爭議解決機構。

4.爭議期間履行：除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不應因爭議而中斷合作，直至爭議解決完畢。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內容。

3.協(xié)議轉讓：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。

4.保密義務：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等一切未公開信息承擔保密義務，保密期限為本協(xié)議有效期內及終止后XX年。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。

7.協(xié)議終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應結清所有未付款項，乙方應向甲方返還或銷毀所有包含甲方信息的資料和物品。保密條款、爭議解決條款及法律適用條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，