飯店與雇員的合同范本甲方（飯店）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[飯店具體名稱(chēng)]，為滿(mǎn)足飯店運(yùn)營(yíng)需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方飯店工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方飯店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方飯店的工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]一職，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)餐廳的顧客接待、點(diǎn)菜服務(wù)、菜品推薦，確保顧客用餐過(guò)程的滿(mǎn)意度；負(fù)責(zé)廚房食材的準(zhǔn)備、烹飪，按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜制作各類(lèi)菜品，保證菜品質(zhì)量和出餐速度等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店具體地址]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明，如周一至周五，上午[具體時(shí)間]下午[具體時(shí)間]，周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)飯店運(yùn)營(yíng)情況安排輪班等]。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方飯店的相關(guān)制度執(zhí)行。年假：乙方在甲方飯店連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方飯店的相關(guān)制度執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。休假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方飯店的相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方飯店提供的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明工作餐的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，如每餐提供一葷兩素一湯，確保菜品營(yíng)養(yǎng)均衡等]。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙等，以保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)甲方飯店的經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權(quán)要求乙方遵守甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供必要的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除或終止本合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得向任何第三方泄露。愛(ài)護(hù)甲方飯店的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)付金額。若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方無(wú)故解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，向乙方支付一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方飯店的規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、違反工作紀(jì)律等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、警告、解除合同等。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離職或不辭而別，應(yīng)按照乙方未履行的合同期限，以月工資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院