美術(shù)機(jī)構(gòu)合同離職協(xié)議甲方：[美術(shù)機(jī)構(gòu)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方美術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任[具體職務(wù)]，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，決定辭去在甲方美術(shù)機(jī)構(gòu)的工作，離職申請于[申請日期]提交，雙方確認(rèn)乙方離職日期為[離職日期]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接內(nèi)容乙方在離職前，需將其負(fù)責(zé)的所有與美術(shù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作進(jìn)行全面、完整的交接。包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生檔案、課程安排、教學(xué)計劃、未完成的項(xiàng)目任務(wù)、客戶資源信息等。教學(xué)資料涵蓋各類教材、教案、課件、繪畫工具使用指南等，這些資料是保證美術(shù)教學(xué)工作順利開展的重要基礎(chǔ)，乙方應(yīng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，并按照甲方要求的格式和方式進(jìn)行整理交接。學(xué)生檔案詳細(xì)記錄了學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、成績評估、興趣愛好等內(nèi)容，對于跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況、制定個性化教學(xué)方案具有關(guān)鍵作用。乙方需將每個學(xué)生的檔案資料更新至離職前的最新狀態(tài)，并向接手人員進(jìn)行清晰的說明和解釋。課程安排涉及到不同年齡段、不同課程類型的教學(xué)時間規(guī)劃、教學(xué)場地分配等信息，乙方應(yīng)將當(dāng)前執(zhí)行的課程安排以及后續(xù)可能需要調(diào)整的相關(guān)信息準(zhǔn)確傳達(dá)給交接對象，確保教學(xué)活動能夠有條不紊地進(jìn)行。教學(xué)計劃是根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生特點(diǎn)制定的長期教學(xué)規(guī)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等方面。乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹教學(xué)計劃的制定依據(jù)、實(shí)施步驟以及預(yù)期效果，以便接手人員能夠順利延續(xù)教學(xué)工作。對于未完成的項(xiàng)目任務(wù)，乙方要提供詳細(xì)的項(xiàng)目背景、任務(wù)要求、已完成的工作進(jìn)展情況以及后續(xù)工作計劃等信息，確保接手人員能夠清楚了解項(xiàng)目全貌，繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目直至完成?？蛻糍Y源信息包括客戶聯(lián)系方式、合作意向、消費(fèi)記錄等內(nèi)容，這些資源對于美術(shù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)至關(guān)重要。乙方應(yīng)將客戶資源信息完整移交給甲方指定的人員，并確保交接過程中的信息保密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方美術(shù)機(jī)構(gòu)工作期間，因履行工作職責(zé)所創(chuàng)作的美術(shù)作品、教學(xué)課件、課程設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作成果不存在任何侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的情況，并應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)。乙方離職后，不得擅自使用在甲方工作期間獲取的任何知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)或其他任何第三方用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方擁有知識產(chǎn)權(quán)的作品、課件等進(jìn)行復(fù)制、傳播、修改或用于其他商業(yè)目的。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接。對乙方交接的工作內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。在乙方離職后，有權(quán)使用乙方在工作期間創(chuàng)作的歸甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等。為乙方提供必要的協(xié)助和支持，以便乙方順利完成工作交接，如提供交接場地、安排交接人員等。對乙方在工作交接過程中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。在離職前合理安排工作時間，以便完成工作交接任務(wù)。義務(wù)按照甲方要求的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。離職后，遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議（如有），不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料，如離職申請、工作交接清單等。四、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職日期后的[具體結(jié)算期限]內(nèi)，按照乙方正常出勤月的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算并支付乙方離職前的工資。工資結(jié)算包括基本工資、績效工資、獎金等所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。乙方應(yīng)在工資結(jié)算前，如有尚未報銷的費(fèi)用，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程及時提交報銷申請，經(jīng)甲方審核通過后予以報銷。報銷款項(xiàng)將在工資結(jié)算時一并處理。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。若因甲方原因?qū)е乱曳教崆半x職，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，甲方應(yīng)按照乙方在本機(jī)構(gòu)的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。五、保密條款1.保密信息范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)方法、課程體系、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密信息范圍。商業(yè)秘密包括但不限于美術(shù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營模式、營銷策略、市場計劃、采購渠道、供應(yīng)商信息等。技術(shù)秘密涵蓋美術(shù)教學(xué)所涉及的獨(dú)特繪畫技巧、教學(xué)軟件的算法和代碼、教學(xué)設(shè)備的技術(shù)參數(shù)等。教學(xué)方法和課程體系是美術(shù)機(jī)構(gòu)區(qū)別于其他同類機(jī)構(gòu)的核心競爭力之一，包括獨(dú)特的教學(xué)思路、課程編排方式、教學(xué)評估體系等?？蛻粜畔蛻粜彰?、聯(lián)系方式、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣、合作歷史等，這些信息對于維護(hù)客戶關(guān)系、拓展業(yè)務(wù)具有重要價值。財務(wù)信息涉及美術(shù)機(jī)構(gòu)的收入、成本、利潤、財務(wù)報表等內(nèi)容，屬于機(jī)構(gòu)的敏感信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至離職后[具體保密期限]年內(nèi)持續(xù)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方承諾采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等，不得將保密信息透露給任何無關(guān)人員，不得在公共場所談?wù)撋婕氨Ｃ苄畔⒌膬?nèi)容等。在使用涉及保密信息的設(shè)備時，應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施，并定期更換密碼。對于存儲保密信息的電子設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)被非法獲取。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查泄密行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的泄密行為給甲方造成惡劣影響或重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款（如有）1.競業(yè)限制范圍若雙方約定乙方離職后需遵守競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似美術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。相同或類似美術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)是指以教授繪畫技巧、培養(yǎng)美術(shù)興趣、提升美術(shù)素養(yǎng)為主要目的的培訓(xùn)活動，包括但不限于兒童美術(shù)培訓(xùn)、成人美術(shù)培訓(xùn)、藝考美術(shù)培訓(xùn)等各類美術(shù)培訓(xùn)課程。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在競業(yè)限制范圍內(nèi)的單位工作、兼職或提供任何形式的服務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方返還已收取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)遵守競業(yè)限制條款，直至競業(yè)限制期限屆滿。七、違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未及時辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付逾期利息，并繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)。如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款（如有）的約定，泄露乙方的保密信息或允許乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接，或交接內(nèi)容存在虛假、遺漏等問題，乙方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行交接義務(wù)、賠償甲方因此遭受的損失等違約責(zé)任。根據(jù)本協(xié)議保密條款和競業(yè)限制條款（如有）的約定，乙方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金支付和損失賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決