美甲員工勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事美甲服務(wù)行業(yè)，需要招聘員工提供美甲服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的美甲技能和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供美甲服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方指定的場所為顧客提供美甲服務(wù)，包括但不限于修剪指甲、打磨、上色、繪制圖案等美甲相關(guān)業(yè)務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)流程和規(guī)范進(jìn)行操作，積極提升顧客滿意度。2.工作地點甲方經(jīng)營場所內(nèi)，具體地址為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資兩部分組成?；竟べY：每月為人民幣元，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放?？己酥芷跒閇具體周期，如月度、季度]，績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為考核得分[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]對應(yīng)的金額，具體金額由甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況確定，但不得低于人民幣元。2.加班工資甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作制服，工作制服的所有權(quán)歸甲方所有。乙方離職時應(yīng)將工作制服完好歸還甲方。甲方為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。甲方根據(jù)經(jīng)營情況，在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體福利形式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照甲方制定的服務(wù)流程和規(guī)范提供美甲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬和加班工資。按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的工作信息，不得隱瞞或欺詐。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和加班工資。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為其繳納社會保險。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定和甲方的要求提供美甲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求。愛護(hù)甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的工具、設(shè)備、材料等。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因致使合同無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使合同無法履行的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马?。甲方解除合同的，?yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、加班費等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或顧客信息的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償全部損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的款項，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲