未簽勞動合同賠償協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，但雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就未簽勞動合同的賠償事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認的事實1.乙方自年月日起開始在甲方處工作，擔任崗位。2.截至本協(xié)議簽訂之日，雙方未簽訂書面勞動合同。二、賠償事項及金額1.甲方同意按照法律規(guī)定向乙方支付未簽勞動合同的雙倍工資差額。經雙方核算，甲方應向乙方支付自年月日起至年月日止的雙倍工資差額共計人民幣元（大寫：元整）。2.乙方確認上述雙倍工資差額的計算方式及金額準確無誤，且已充分考慮乙方在甲方工作期間的所有勞動報酬、福利待遇等因素，乙方不再就未簽勞動合同事宜向甲方主張其他任何費用或賠償。三、支付方式及時間1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的個工作日內，將上述雙倍工資差額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關義務。（2）對乙方提供的相關證明材料進行核實。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項。（2）向乙方提供與未簽勞動合同賠償相關的必要協(xié)助，如出具工作證明等。（3）在支付賠償款項后，有權要求乙方簽署收款確認書。（二）乙方權利義務1.權利（1）按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的賠償款項。（2）要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定履行相關義務。2.義務（1）向甲方提供真實、有效的個人身份信息及工作相關證明材料，如身份證、工作證、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等，以便甲方核實雙方勞動關系及計算賠償金額。（2）保證其向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。若因乙方提供虛假信息導致甲方遭受任何損失，乙方應承擔全部賠償責任。（3）在收到甲方支付的賠償款項后，簽署收款確認書，并承諾不再就未簽勞動合同事宜向甲方提出任何形式的索賠或爭議。（4）配合甲方辦理與未簽勞動合同賠償相關的手續(xù)，如提供必要的簽字、蓋章等。五、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金，違約金金額為未支付金額的%。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、違反保密條款等，應向甲方返還已收取的賠償款項，并按照賠償款項金額的%向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.如一方違反本協(xié)議約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因訴訟或仲裁而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內容是基于雙方真實意思表示，符合《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務，以確保協(xié)議的順利執(zhí)行和雙方權益的有效保障。在實際簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方應注意保留相關證據，如支付憑證、溝通記錄等，以備不時之需。同時，若法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應及時關注并根據新的規(guī)定對協(xié)議進行相應調整，以確保協(xié)議始終合法有效。需要強調的是，未簽勞動合同的賠償問題涉及到勞動者的切身利益，用人單位應嚴格遵守法律法規(guī)，及時與勞動者簽訂書面勞動合同，避免不必要的法律風險。勞動者在自身權益受到侵害時，也應積極通過合法途徑維護自己的權益，確保自身合法權益得到充分保障。在本協(xié)議履行過程中，如雙方對協(xié)議條款的理解或執(zhí)行存在分歧，應及時溝通協(xié)商，尋求妥善解決方案。若協(xié)商無果，可依據協(xié)議約定通過法律途徑解決爭議，以維護公平正義和法律的嚴肅性。希望雙方能夠秉持誠信原則，共同遵守本協(xié)議約定，實現(xiàn)互利共贏。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。雙方應妥