網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的與背景本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在網(wǎng)上就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時規(guī)范雙方在就業(yè)過程中的行為，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方將在甲方擔(dān)任崗位。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：1.具體工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。2.乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。三、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為。（二）工作時間1.甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度辦理相關(guān)手續(xù)。病假期間，甲方按照國家和地方政府的規(guī)定支付乙方病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間甲方按照國家和地方政府的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇?；榧伲悍蠂乙?guī)定結(jié)婚年齡的員工，享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女職工生育享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受[X]天陪產(chǎn)假。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予[X]天喪假。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為其繳納社會保險，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方享有休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。七、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.甲方的技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等。4.甲方的客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。5.甲方的財務(wù)信息包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算、資金流動等。（二）保密期限乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密條款的規(guī)定，履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。3.乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等，也不得允許任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供以下培訓(xùn)：1.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于（詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括但不限于（詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等，共計人民幣元。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作滿年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：1.服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.服務(wù)期已滿1年但未滿2年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.服務(wù)期已滿2年但未滿3年的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。4.服務(wù)期已滿3年的，乙方無需向甲方支付違約金。（四）違約金支付方式乙方應(yīng)在離職前一次性向甲方支付違約金。如乙方未按照本協(xié)議約定支付違約金的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椫锌鄢鄳?yīng)的違約金金額。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為（詳細(xì)列舉地域范圍）。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙逓槟辍＃ㄋ模┻`約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)按照甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償款項。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧敝烈曳睫k理完工作交接手續(xù)為止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因甲方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、乙方為調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費用等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟損失等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償