未解除勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方曾與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方就未解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：年月日2.勞動(dòng)合同期限：自年月日起至年月日止3.工作崗位：4.工作地點(diǎn)：二、未解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀說明截至本協(xié)議簽訂之日，乙方與甲方的勞動(dòng)合同處于未解除狀態(tài)。雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同履行期間，乙方正常出勤工作，甲方按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資及福利待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。享受甲方提供的工資、福利待遇及培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的用途。如乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照新的要求履行工作職責(zé)。四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時(shí)間順延至最近的工作日。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，一般為每周天，每天工作小時(shí)。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、周末休息日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在的工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、佩戴防護(hù)用品等，保障乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除：如出現(xiàn)以下情形之一，甲方或乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.終止：如出現(xiàn)以下情形之一，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，或者因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償：如甲方違反國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、社會保險(xiǎn)損失、住房公積金損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償損失等。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的用途。本協(xié)議所稱機(jī)密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制：如乙方在勞動(dòng)合同履行期間接觸到甲方的機(jī)密信息，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付工資、福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資、福利待遇，并按照規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照勞動(dòng)合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或者泄露甲方的機(jī)密信息，或者違反競業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十一、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁