專賣店勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方專賣店從事[具體工作崗位]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。[不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]的相關(guān)說明：（根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)說明）。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（大寫元整）。其中試用期工資為元/月（大寫元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績等情況，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資的條件和方式為：（詳細(xì)說明）。4.乙方在完成工作任務(wù)且工作質(zhì)量符合要求的前提下，甲方可根據(jù)以下情況給予乙方獎金：月度獎金：根據(jù)乙方當(dāng)月工作表現(xiàn)，甲方給予元至元的獎金。年度獎金：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)及對專賣店的貢獻(xiàn)，甲方給予元至元的獎金。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月元（大寫元整）。交通補(bǔ)貼：每月元（大寫元整）。其他福利待遇：（詳細(xì)列舉）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂而終止固定期限勞動合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方工資和福利待遇等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元（大寫元整）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的具體內(nèi)容如下：保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至年月日止。競業(yè)限制義務(wù)：乙方在本合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日