環(huán)保科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目研發(fā)成果轉(zhuǎn)化績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分研發(fā)成果質(zhì)量研發(fā)成果技術(shù)先進(jìn)性35%達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平由行業(yè)專家評(píng)審團(tuán)對(duì)成果的技術(shù)創(chuàng)新性、先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例換算得分。研發(fā)成果穩(wěn)定性產(chǎn)品測(cè)試通過(guò)率≥95%根據(jù)產(chǎn)品穩(wěn)定性測(cè)試數(shù)據(jù)，測(cè)試通過(guò)率每提高1%，得分增加0.5%，最高不超過(guò)100%。研發(fā)成果安全性無(wú)重大安全隱患根據(jù)安全評(píng)估報(bào)告，無(wú)重大安全隱患得滿分，每出現(xiàn)一次一般隱患扣5分，最高扣至0分。研發(fā)成果文檔完整性完整符合ISO標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)文檔審核結(jié)果，完整符合ISO標(biāo)準(zhǔn)得滿分，每缺失一項(xiàng)關(guān)鍵文檔扣10分，最高扣至0分。研發(fā)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)獲得至少3項(xiàng)發(fā)明專利根據(jù)專利授權(quán)數(shù)量，每獲得一項(xiàng)發(fā)明專利得20分，最高100分。成果轉(zhuǎn)化效率轉(zhuǎn)化周期30%項(xiàng)目從研發(fā)完成到市場(chǎng)應(yīng)用時(shí)間≤18個(gè)月每提前1個(gè)月得5分，最多加15分；每延遲1個(gè)月扣3分，最低扣至0分。轉(zhuǎn)化成本控制轉(zhuǎn)化總成本≤預(yù)算的110%轉(zhuǎn)化總成本占預(yù)算比例每降低1%，得分增加0.8%，最高不超過(guò)100%。轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率跨部門協(xié)作滿意度≥90%根據(jù)內(nèi)部滿意度調(diào)查問卷，滿意度每提高1%，得分增加0.5%，最高不超過(guò)100%。轉(zhuǎn)化市場(chǎng)推廣速度產(chǎn)品上市后6個(gè)月內(nèi)覆蓋目標(biāo)市場(chǎng)的30%市場(chǎng)覆蓋率每提高5%，得分增加10%，最高不超過(guò)100%。轉(zhuǎn)化政策符合度完全符合環(huán)保相關(guān)政策法規(guī)根據(jù)政策合規(guī)性審查結(jié)果，完全符合得滿分，每出現(xiàn)一次不合規(guī)項(xiàng)扣10分，最高扣至0分。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)品銷售額25%首年銷售額≥500萬(wàn)元銷售額每超過(guò)預(yù)算的10%，得分增加1%，最高不超過(guò)100%。市場(chǎng)占有率目標(biāo)市場(chǎng)占有率≥15%市場(chǎng)占有率每提高2%，得分增加1%，最高不超過(guò)100%?？蛻魸M意度客戶滿意度調(diào)查得分≥85分根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，每提高1分得1分，最高100分。項(xiàng)目盈利能力項(xiàng)目毛利率≥30%毛利率每提高1%，得分增加0.8%，最高不超過(guò)100%。品牌影響力提升行業(yè)媒體報(bào)道次數(shù)≥20篇每增加一篇權(quán)威媒體報(bào)道得5分，最多加100分。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率10%團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)完成率≥90%目標(biāo)完成率每提高1%，得分增加0.5%，最高不超過(guò)100%。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力團(tuán)隊(duì)內(nèi)部提出創(chuàng)新建議被采納率≥40%采納率每提高5%，得分增加2%，最高不超過(guò)100%。跨部門溝通效率跨部門溝通滿意度≥85%根據(jù)滿意度調(diào)查，每提高1%得分增加0.3%，最高不超過(guò)100%。人才培養(yǎng)效果團(tuán)隊(duì)成員年度技能提升率≥20%技能提升率每提高2%，得分增加1%，最高不超過(guò)100%。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制無(wú)重大團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)事件無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)事件得滿分，每出現(xiàn)一次一般風(fēng)險(xiǎn)扣5分，最高扣至0分。本考核表用于評(píng)定環(huán)?？萍柬?xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目研發(fā)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的綜合績(jī)效。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：