工資代發(fā)協(xié)議書與員工1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司

乙方地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式：021-XXXX-XXXX

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方為滿足其人力資源管理需求，需要建立高效、合規(guī)的員工工資代發(fā)服務(wù)體系，以提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率并確保員工薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的員工工資代發(fā)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、完善的服務(wù)流程以及專業(yè)的法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁┤?、可靠的工資代發(fā)服務(wù)；

基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供員工工資代發(fā)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂背景基于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，特別是隨著甲方業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，員工數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的薪酬發(fā)放方式已無(wú)法滿足高效、合規(guī)的要求。甲方通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，了解到乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域具有較高的專業(yè)資質(zhì)和良好的市場(chǎng)口碑，能夠提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方實(shí)際需求的工資代發(fā)服務(wù)。因此，雙方基于互信互利的原則，決定建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，由乙方為甲方提供定制化的工資代發(fā)解決方案，包括但不限于薪酬計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)、社保繳納、個(gè)稅代扣代繳等全流程服務(wù)。協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源管理體系，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升員工滿意度，同時(shí)確保薪酬發(fā)放的合規(guī)性，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方將圍繞工資代發(fā)服務(wù)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行深入合作，包括但不限于員工信息管理、薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)接、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。甲方將提供必要的配合與支持，確保乙方能夠順利開展服務(wù)；乙方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行服務(wù)義務(wù)，確保工資代發(fā)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。雙方將通過(guò)定期溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題，保障合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。本協(xié)議不僅明確了雙方的權(quán)利與義務(wù)，還設(shè)置了完善的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決條款，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在員工工資代發(fā)服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、合規(guī)、高效的員工工資代發(fā)服務(wù)，保障甲方員工薪酬的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放，并履行相關(guān)稅務(wù)及社保等法定義務(wù)。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行工資計(jì)算、個(gè)稅代扣代繳、社保公積金繳納申報(bào)與繳納、工資發(fā)放、財(cái)務(wù)報(bào)表提供等服務(wù)；雙方在服務(wù)過(guò)程中的信息保密、數(shù)據(jù)安全、合規(guī)性審查等事項(xiàng)；服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付方式；協(xié)議的履行期限、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決機(jī)制等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（一）“工資代發(fā)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方委托，為甲方的員工計(jì)算工資、代扣代繳個(gè)人所得稅、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納等手續(xù)，并將工資發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶的服務(wù)。

（二）“員工信息”指甲方提供的涉及員工個(gè)人身份、薪資結(jié)構(gòu)、社保公積金繳納基數(shù)等與工資代發(fā)相關(guān)的個(gè)人信息。

（三）“薪酬數(shù)據(jù)”指甲方提供的包括員工考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)金等構(gòu)成工資總額的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

（四）“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付用于覆蓋工資代發(fā)服務(wù)成本的款項(xiàng)。

（五）“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方提供工資代發(fā)服務(wù)的起止時(shí)間。

（六）“合規(guī)性”指乙方提供服務(wù)必須符合中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)及政策要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

（一）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確的工資代發(fā)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方，并確保調(diào)整方案符合法律法規(guī)。

（三）甲方有權(quán)要求乙方提供工資代發(fā)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、個(gè)稅申報(bào)表、社保公積金繳納憑證等文件，用于內(nèi)部審計(jì)或稅務(wù)申報(bào)。

（四）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。

（五）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)及其他必要資料，并對(duì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

（六）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（七）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工銀行賬戶信息的核對(duì)與更新，確保工資發(fā)放渠道暢通。

（八）甲方應(yīng)確保其提供的員工信息及薪酬數(shù)據(jù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，如因此產(chǎn)生糾紛由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

（九）甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接工資代發(fā)相關(guān)事宜，并及時(shí)處理乙方提出的問題與建議。

（十）甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保員工個(gè)人信息的安全。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

（一）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。

（二）乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準(zhǔn)確的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)及其他必要資料，如甲方提供的信息有誤或缺失，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至問題解決。

（三）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策變化，調(diào)整服務(wù)流程及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。

（四）乙方應(yīng)確保提供的工資代發(fā)服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，并對(duì)服務(wù)結(jié)果的合規(guī)性負(fù)責(zé)。

（五）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算工資、代扣代繳個(gè)稅，并按時(shí)足額辦理社保公積金繳納手續(xù)。

（六）乙方應(yīng)確保工資按時(shí)發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶，如因乙方原因?qū)е掳l(fā)放延遲或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（七）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工個(gè)人信息及薪酬數(shù)據(jù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。

（八）乙方應(yīng)定期向甲方提供工資代發(fā)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、個(gè)稅申報(bào)表、社保公積金繳納憑證等文件，并接受甲方的審計(jì)監(jiān)督。

（九）乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，防范因操作失誤、政策變化等原因?qū)е碌姆?wù)風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)向甲方通報(bào)重大風(fēng)險(xiǎn)事件。

（十）乙方應(yīng)指定專門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工資代發(fā)服務(wù)，并保持與甲方的暢通溝通，及時(shí)解決甲方提出的問題與建議。

（十一）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工銀行賬戶信息的核對(duì)與更新，確保工資發(fā)放渠道暢通。

（十二）乙方應(yīng)確保其服務(wù)流程符合國(guó)家關(guān)于數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保障員工個(gè)人信息的安全。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模，向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方為甲方提供員工工資代發(fā)服務(wù)，按月收費(fèi)，費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為甲方當(dāng)月應(yīng)付員工工資總額的[具體百分比，例如：0.5%]，最低收費(fèi)為人民幣[具體金額，例如：1000元/月]，最高收費(fèi)不超過(guò)人民幣[具體金額，例如：50000元/月]。服務(wù)費(fèi)用不包含因甲方原因?qū)е碌念~外成本，如員工個(gè)人所得稅補(bǔ)繳、社保公積金滯納金等。

支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前，將當(dāng)月預(yù)估的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，開具等額發(fā)票。如甲方當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的工資支付總額導(dǎo)致應(yīng)付費(fèi)用的調(diào)整，調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)在次月支付時(shí)結(jié)算。甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至以下銀行賬戶：

賬戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：[具體銀行賬號(hào)]

甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金，逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30日]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部費(fèi)用及違約金。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：壹年]。協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：三個(gè)月]，如雙方無(wú)書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展[具體年限，例如：壹年]，續(xù)展次數(shù)不限/續(xù)展次數(shù)不超過(guò)[具體次數(shù)，例如：叁次]。

協(xié)議履行期間的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：

（一）甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：5日]前向乙方提供上月員工考勤、績(jī)效等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：7日]進(jìn)行數(shù)據(jù)審核。

（二）乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前完成工資計(jì)算、個(gè)稅代扣代繳申報(bào)、社保公積金繳納申報(bào)工作。

（三）乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：15日]前將工資發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。

（四）乙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：20日]前向甲方提供工資代發(fā)相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、個(gè)稅申報(bào)表、社保公積金繳納憑證等文件。

如遇法定節(jié)假日，上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)相應(yīng)順延。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

（一）甲方未按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30日]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部費(fèi)用及違約金。甲方逾期支付行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。

（二）甲方提供的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)不真實(shí)、不完整或存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)或產(chǎn)生額外成本（如稅務(wù)罰款、社保滯納金等），甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，損失金額不低于[具體金額或計(jì)算方式]。

（三）甲方要求乙方提供超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

（四）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償金。

二、乙方的違約責(zé)任

（一）乙方未能按時(shí)足額將工資發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶的，每延遲一日，應(yīng)按延遲發(fā)放金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向該員工支付違約金。延遲發(fā)放超過(guò)[具體天數(shù)，例如：7日]的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，并賠償甲方及員工因此遭受的損失。

（二）乙方未能按時(shí)足額代扣代繳個(gè)人所得稅、繳納社保公積金，導(dǎo)致甲方或員工遭受稅務(wù)罰款、社保滯納金等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于[具體金額或計(jì)算方式]。

（三）乙方在服務(wù)過(guò)程中因操作失誤、技術(shù)故障等原因?qū)е聰?shù)據(jù)錯(cuò)誤或信息泄露，應(yīng)立即糾正并采取補(bǔ)救措施，同時(shí)賠償甲方及員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]。

（四）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，損失金額不低于[具體金額或計(jì)算方式]。若造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的刑事責(zé)任。

（五）乙方未按約定提供財(cái)務(wù)報(bào)表、個(gè)稅申報(bào)表、社保公積金繳納憑證等文件，或提供文件存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行相關(guān)義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（六）乙方在服務(wù)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

三、違約金的限制

任何一方違約時(shí)，守約方要求支付違約金的，違約金總額不得超過(guò)本協(xié)議總金額的[具體比例，例如：百分之二十]。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

四、不可抗力導(dǎo)致的違約

因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。不可抗力消除后，應(yīng)恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

五、協(xié)議解除與違約責(zé)任

若一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償損失。違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議總金額的[具體比例，例如：百分之三十]。

第七條不可抗力

一、定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。

二、不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：五日]內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，以便對(duì)方判斷不可抗力的影響程度及是否需要采取補(bǔ)救措施。

三、責(zé)任免除：如不可抗力持續(xù)超過(guò)[具體天數(shù)，例如：三十日]，雙方均有權(quán)根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)采取合理措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行中斷或延遲，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)順延。

四、不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、公證文書、第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明文件等。雙方均有義務(wù)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)收集和提供相關(guān)證據(jù)，以證明不可抗力的存在及其影響。

五、不可抗力終止：不可抗力情形消除后，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并停止援引不可抗力條款。雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行、修改或解除本協(xié)議。

第八條爭(zhēng)議解決

一、協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，爭(zhēng)取達(dá)成雙方均能接受的解決方案。

二、調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

三、仲裁解決：如雙方在本協(xié)議簽訂后[具體天數(shù)，例如：三十日]內(nèi)未能就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)]，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為[具體城市名稱]。仲裁語(yǔ)言為中文。

四、訴訟解決：除上述仲裁條款外，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。訴訟管轄法院為[具體法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]。在仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

五、爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)尊重事實(shí)，遵守法律，注重證據(jù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益為共同目標(biāo)。雙方均應(yīng)配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，及時(shí)提供相關(guān)文件和證據(jù)材料。

六、費(fèi)用承擔(dān)：因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時(shí)，按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

一、通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：七日]書面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過(guò)快遞或掛號(hào)信發(fā)送的通知，寄出后[具體天數(shù)，例如：三日]視為送達(dá)。

二、協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面同意的變更或補(bǔ)充均無(wú)效。

三、保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，例如：五]年。非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。披露給員工的，應(yīng)要求員工承擔(dān)保密義務(wù)。

四、完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

五、可分割性：本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

六、獨(dú)立履行：本協(xié)議各條款為獨(dú)立條款，任一條款的違反不構(gòu)成對(duì)