云南曲江公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員法定處分種類(lèi)的是（）A.警告B.記過(guò)C.免職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.清正廉潔，公道正派D.保守國(guó)家秘密和工作秘密4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度的形式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉9.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.全面覆蓋多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.私營(yíng)企業(yè)8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。（）4.公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）5.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）6.公務(wù)員的交流是指公務(wù)員在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中國(guó)國(guó)籍；年滿18周歲；擁護(hù)憲法；有良好品行；有正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定其他條件。2.公務(wù)員交流制度的意義是什么？答：利于鍛煉人才，提升綜合素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，提高工作效能；防止腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)；加強(qiáng)部門(mén)溝通，增進(jìn)協(xié)作配合。3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有哪些？答：全面考核德、能、勤、績(jī)、廉。德指品德，能是工作能力，勤為工作態(tài)度，績(jī)是工作業(yè)績(jī)，廉即廉潔自律，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。4.公務(wù)員處分的種類(lèi)有哪些？答：處分種類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)能提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其更好適應(yīng)工作?？筛轮R(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展。還能增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)政府工作有效開(kāi)展。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。答：交流可拓寬視野，接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，積累豐富經(jīng)驗(yàn)。能提升綜合能力，增加晉升機(jī)會(huì)。還可結(jié)識(shí)更多人脈，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。3.分析公務(wù)員考核中重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的原因。答：工作實(shí)績(jī)是公務(wù)員工作成果體現(xiàn)。重點(diǎn)考核能衡量工作成效，激勵(lì)其努力工作。能為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供客觀依據(jù)，保障公平公正，提高工作積極性和效率。4.探討如何保障公務(wù)員申訴權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。答：應(yīng)完善申訴制度，明確程序和受理機(jī)關(guān)職責(zé)。保障申訴渠道暢通，及時(shí)處理申訴。加強(qiáng)監(jiān)督，防止對(duì)申訴人打擊報(bào)復(fù)，確保申訴結(jié)果公正合理。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.A5.D6.A7.A8.C9.D10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3