張店公務員考試考場試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員領導職務的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.免職D.開除5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20406.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級7.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉9.下列哪項不屬于公務員的權利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密10.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：1.D2.D3.A4.A5.B6.D7.D8.C9.D10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.業(yè)務考核4.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的7.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級D.開除8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：1.ACD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務員職務實行選任制和委任制。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）7.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的方法有哪些？答：公務員考核方法包括平時考核與定期考核相結合，平時考核積累情況，定期考核全面評價；定性考核與定量考核相結合，既對表現綜合定性，也用數據量化分析，以更客觀準確評價。3.公務員交流的意義是什么？答：意義在于優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動到合適崗位；促進經驗交流，提升公務員綜合素質和業(yè)務能力；防止利益關系固化，利于廉政建設；打破部門壁壘，增進各部門協(xié)作配合。4.公務員處分的后果有哪些？答：受處分期間不得晉升職務和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職的還要降低職務層次。處分解除后，晉升工資、級別和職務不再受原處分影響，但解除降級、撤職不視為恢復原級別、原職務。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答：可從多方面著手。一是加強培訓，提升業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)；二是完善考核機制，明確職責與目標，獎懲分明；三是優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；四是營造良好工作氛圍，激發(fā)工作積極性與主動性。2.公務員職業(yè)道德建設的重要性體現在哪些方面？答：有利于維護政府形象，讓公眾更信任政府。保障公共利益，確保決策公正合理。提高行政效率，使工作有序開展。還能促進廉政建設，減少腐敗現象，凈化政治生態(tài)。3.談談對公務員聘任制的看法。答：公務員聘任制有積極意義，能吸引專業(yè)人才，增強隊伍活力，靈活滿足工作