浙江蒼南金鄉(xiāng)公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務員處分種類的是（）。A.警告B.罰款C.撤職D.開除3.公務員法規(guī)定，公務員考核的重點內(nèi)容是（）。A.德B.能C.勤D.績4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.下列哪項不屬于公務員交流方式（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪類人員可以錄用為公務員（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.身體健康的高校畢業(yè)生D.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的9.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼和獎金D.以上都是10.公務員辭去公職，任免機關(guān)應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.30，60B.30，90C.60，90D.60，120答案：1.D2.B3.D4.C5.D6.C7.A8.C9.D10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.智3.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務員在受處分期間不得晉升（）。A.職務B.級別C.工資檔次D.獎金6.下列屬于公務員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議7.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽稱號D.發(fā)獎金9.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.公務員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）9.錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）10.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員獎勵的原則是什么？獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平合理、獎不虛設(shè)；獎勵及時、注重實效原則，以激發(fā)公務員積極性和創(chuàng)造性。3.公務員交流制度有什么意義？有利于鍛煉公務員能力，提升綜合素質(zhì)；促進不同地區(qū)和部門間經(jīng)驗交流，提升工作效能；避免形成利益關(guān)系網(wǎng)，利于廉政建設(shè)；合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。4.簡述公務員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務不遵守紀律，不宜繼續(xù)工作又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？可從多方面入手，加強培訓提升專業(yè)能力和業(yè)務水平；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，激勵公務員積極工作；合理配置人員，做到人崗匹配；引入信息化手段，提高辦公自動化程度。2.公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能保證公務員正確行使權(quán)力，維護公共利益；增強公務員責任感和使命感，提高工作質(zhì)量；樹立政府良好形象，增強政府公信力；營造風清氣正的社會環(huán)境，引領(lǐng)社會道德風尚。3.談談公務員的職業(yè)發(fā)展路徑。一般從基層崗位做起，通過積累經(jīng)驗和業(yè)績，可晉升領(lǐng)導職務，負責更多管理工作；也可在專