鄭州合肥公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.職業(yè)道德D.政治品德4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除5.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員結(jié)構(gòu)D.編制8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼9.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C.工作實(shí)績是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對(duì)德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)、撤職9.下列屬于公務(wù)員辭職條件的是（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法法律，全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督，維護(hù)國家榮譽(yù)，忠于職守，服從和執(zhí)行上級(jí)決定命令，保守秘密，遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、模范遵守社會(huì)公德，清正廉潔、公道正派，法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核分平時(shí)與定期考核，定期以平時(shí)為基礎(chǔ)。全面考核德能勤績廉，重點(diǎn)是工作實(shí)績。采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量結(jié)合等方法，確?？己丝陀^公正。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？獎(jiǎng)勵(lì)分嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)或有其他突出事跡的公務(wù)員或集體，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門聯(lián)系協(xié)作；防止利益關(guān)系滋生腐敗，保證工作公正廉潔。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面著手。完善績效考核，明確職責(zé)與目標(biāo)，激發(fā)積極性；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；利用現(xiàn)代技術(shù)，提高信息化辦公水平；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？關(guān)乎政府形象，良好道德展現(xiàn)政府公信力；保障公共利益，確保權(quán)力為公；維護(hù)社會(huì)公平正義，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣；提升工作效能，促使公務(wù)員積極履職；增強(qiáng)公務(wù)員自身職業(yè)認(rèn)同感與責(zé)任感。3.談?wù)劰珓?wù)員制度改革的必要性。時(shí)代發(fā)展使社會(huì)需求變化，舊制度有局限。改革能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢，提高行政效率；吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感、使命感，提升服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)廉政建設(shè)，防止權(quán)力濫用。4.怎樣保障公務(wù)員的合法權(quán)益？完善法律法規(guī)，明確權(quán)益范圍與保障措施；建立健全申訴控告機(jī)制，讓公務(wù)員權(quán)益受損時(shí)有救濟(jì)途徑；加強(qiáng)監(jiān)督管理，防止單位或領(lǐng)導(dǎo)侵權(quán)；開展權(quán)益保障教育，提高公務(wù)員維權(quán)意識(shí)。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.D3.B4.A5.A6.D7.B8.B9.C10.C多項(xiàng)選擇題答