工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全行為規(guī)范考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全行為規(guī)范考核（2024年9月）》，新員工入職前應(yīng)接受的安全教育培訓(xùn)時間不少于：

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.40小時

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項不屬于職業(yè)健康安全的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展同步

C.事故隱患排查治理

D.事故報告與調(diào)查處理

3.新員工在進入作業(yè)場所前，必須接受哪項檢查？

A.身體健康狀況

B.技能水平考核

C.安全培訓(xùn)合格證明

D.工作經(jīng)驗評估

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行安全教育培訓(xùn)，以下哪種情況不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全操作規(guī)程

B.應(yīng)急救援知識

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.市場營銷策略

5.在使用個人防護用品時，以下哪種行為是錯誤的？

A.正確佩戴和使用

B.定期檢查維護

C.隨意丟棄損壞的用品

D.了解用品的正確使用方法

6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取的措施是：

A.等待上級指示

B.報告上級，并采取措施控制事故

C.等待媒體曝光

D.私下處理，不對外公開

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全哪些制度來保障員工職業(yè)健康安全？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事故隱患排查治理制度

C.安全教育培訓(xùn)制度

D.以上都是

8.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)常見的事故類型？

A.機械傷害

B.火災(zāi)爆炸

C.高處墜落

D.精神疾病發(fā)作

9.新員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)如何處理？

A.忽略不計，繼續(xù)作業(yè)

B.向同事報告，等待處理

C.立即停止作業(yè)，報告上級

D.自行處理，不必報告

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保員工遵守職業(yè)健康安全行為規(guī)范？

A.強制執(zhí)行，不給予任何解釋

B.通過教育培訓(xùn)，提高員工安全意識

C.設(shè)置高額罰款，以儆效尤

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)時間可以少于8小時。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)，員工的個人防護用品可以自行購買，無需企業(yè)統(tǒng)一配備。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的員工給予獎勵。（）

4.新員工在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患可以不立即報告，待下班后再向上級反映。（）

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援。（）

6.員工在作業(yè)時，如果認為個人防護用品不舒服，可以不佩戴。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進行安全檢查和維護。（）

8.新員工在入職前，不需要進行職業(yè)健康檢查。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全管理人員。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行緊急撤離路線的教育和演練。（）

11.員工在作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)違章指揮可以不予理睬，自行其是。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行心理健康教育和咨詢。（）

13.新員工在試用期內(nèi)，不納入企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍。（）

14.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全培訓(xùn)教室，直接在作業(yè)現(xiàn)場進行培訓(xùn)。（）

15.員工在作業(yè)時，可以穿著拖鞋、短褲等不合適的服裝。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康安全行為規(guī)范考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程和技能

C.應(yīng)急救援和事故處理

D.個人防護用品的正確使用

E.企業(yè)規(guī)章制度和紀律

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪些行為屬于違反職業(yè)健康安全行為規(guī)范？

A.未經(jīng)允許進入危險區(qū)域

B.操作設(shè)備時飲酒或服用影響操作能力的藥物

C.不按規(guī)定佩戴個人防護用品

D.隨意丟棄廢棄物，污染環(huán)境

E.在作業(yè)過程中，不遵守安全操作規(guī)程

3.工貿(mào)企業(yè)為保障新員工職業(yè)健康安全，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

A.定期進行安全教育培訓(xùn)

B.提供合格的個人防護用品

C.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.設(shè)立安全警示標志

E.定期進行安全檢查和隱患排查

4.新員工在安全教育培訓(xùn)中，應(yīng)掌握哪些基本技能？

A.緊急疏散和逃生技能

B.火災(zāi)預(yù)防和滅火知識

C.機械操作的基本技能

D.個人防護用品的使用方法

E.心理應(yīng)急處理能力

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保新員工安全培訓(xùn)的有效性？

A.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、實操、案例分析等

B.對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，確保新員工掌握基本安全知識

C.提供實際操作的機會，讓新員工親身體驗安全操作的重要性

D.定期對新員工進行安全知識更新和復(fù)訓(xùn)

E.鼓勵員工提出安全建議和反饋，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應(yīng)當(dāng)接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，并說明為什么這些內(nèi)容對保障員工職業(yè)健康安全至關(guān)重要。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾斡行У亻_展工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全行為規(guī)范培訓(xùn)，以及如何確保培訓(xùn)效果，提高新員工的安全意識和安全操作技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張在入職培訓(xùn)后，被分配到生產(chǎn)車間進行操作。在第一天上崗時，由于對設(shè)備操作不熟悉，小張在操作一臺機器時，沒有按照操作規(guī)程進行，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，并造成了一定的財產(chǎn)損失。以下是關(guān)于此案例的幾個問題，請根據(jù)所學(xué)知識進行分析和回答。

問題：

1.分析小張在此次事故中可能存在的安全違規(guī)行為。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事件再次發(fā)生？

3.從此次事故中，新員工職業(yè)健康安全行為規(guī)范培訓(xùn)應(yīng)包含哪些重點內(nèi)容，以避免類似情況的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.16小時

2.D.事故報告與調(diào)查處理

3.C.安全培訓(xùn)合格證明

4.D.市場營銷策略

5.C.隨意丟棄損壞的用品

6.B.報告上級，并采取措施控制事故

7.D.以上都是

8.D.精神疾病發(fā)作

9.C.立即停止作業(yè)，報告上級

10.B.通過教育培訓(xùn)，提高員工安全意識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工的安全教育培訓(xùn)時間應(yīng)不少于8小時。

2.×在工貿(mào)企業(yè)，員工的個人防護用品應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一配備。

3.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的員工給予獎勵。

4.×新員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報告，不能忽略不計。

5.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援。

6.×員工在作業(yè)時，必須按規(guī)定佩戴個人防護用品，不佩戴是不允許的。

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對生產(chǎn)設(shè)備進行安全檢查和維護。

8.×新員工在入職前，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)健康檢查。

9.×工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置專職的安全管理人員。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行緊急撤離路線的教育和演練。

11.×員工在作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)違章指揮應(yīng)當(dāng)立即報告，不能不予理睬。

12.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行心理健康教育和咨詢。

13.×新員工在試用期內(nèi)，也應(yīng)納入企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍。

14.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全培訓(xùn)教室，以便于進行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)。

15.×員工在作業(yè)時，應(yīng)穿著符合工作要求的服裝，不得穿著拖鞋、短褲等不合適的服裝。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程和技能

C.應(yīng)急救援和事故處理

D.個人防護用品的正確使用

E.企業(yè)規(guī)章制度和紀律

2.A.未經(jīng)允許進入危險區(qū)域

B.操作設(shè)備時飲酒或服用影響操作能力的藥物

C.不按規(guī)定佩戴個人防護用品

D.隨意丟棄廢棄物，污染環(huán)境

E.在作業(yè)過程中，不遵守安全操作規(guī)程

3.A.定期進行安全教育培訓(xùn)

B.提供合格的個人防護用品

C.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.設(shè)立安全警示標志

E.定期進行安全檢查和隱患排查

4.A.緊急疏散和逃生技能

B.火災(zāi)預(yù)防和滅火知識

C.機械操作的基本技能

D.個人防護用品的使用方法

E.心理應(yīng)急處理能力

5.A.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、實操、案例分析等

B.對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，確保新員工掌握基本安全知識

C.提供實際操作的機會，讓新員工親身體驗安全操作的重要性

D.定期對新員工進行安全知識更新和復(fù)訓(xùn)

E.鼓勵員工提出安全建議和反饋，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時應(yīng)當(dāng)接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準：使新員工了解國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，以及行業(yè)標準。

安全操作規(guī)程和技能：教授新員工如何正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。

應(yīng)急救援和事故處理：培訓(xùn)員工在緊急情況下的逃生和自救技能，以及事故發(fā)生后的正確處理方法。

個人防護用品的正確使用：指導(dǎo)員工如何正確佩戴和使用個人防護用品，以保護自身安全。

企業(yè)規(guī)章制度和紀律：讓新員工了解企業(yè)的各項規(guī)章制度，包括作息時間、考勤、獎懲等。

這些內(nèi)容對保障員工職業(yè)健康安全至關(guān)重要的原因包括：

提高員工的安全意識，使其認識到安全生產(chǎn)的重要性。

增強員工的自我保護能力，降低事故發(fā)生的風(fēng)險。

規(guī)范員工的行為，減少因人為因素導(dǎo)致的事故。

建立安全文化，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案：

有效地開展工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康安全行為規(guī)范培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果，可以采取以下措施：

采用多樣化的培訓(xùn)方法，如講座、實操、案例分析、視頻教學(xué)等，以適應(yīng)不同員工的學(xué)習(xí)需求。

制定詳細的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋所有必要的知識點。

對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，通過考試或?qū)嵅贆z驗員工的學(xué)習(xí)成果。

提供實際操作的機會，讓新員工親身體驗安全操作的重要性，增強安全意識。

定期對新員工進行安全知識更新和復(fù)訓(xùn)，確保其安全技能與時俱進。

鼓勵員工提出安全建議和反饋，及時改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

加強與企業(yè)其他部門的合作，如人力資源、設(shè)備維護等，共同推動安全文化的建設(shè)。

通過事故案例分析，讓新員工深刻認識到不遵守安全規(guī)范的嚴重后果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析小張在此次事故中可能存在的安全違規(guī)行為：

小張可能未接受充分的設(shè)備操作培訓(xùn)，對操作規(guī)程不熟悉。

小張可能沒有按照操作規(guī)程進行操作，如未確認設(shè)備狀態(tài)、未進行預(yù)檢等。

小張可能在操作過程中分心，沒有全神貫注于任務(wù)。

小張可能沒有及時報告設(shè)備異常，導(dǎo)致問題擴大。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

對小張進行事故調(diào)查，了解事故發(fā)生的具體原因。

對小張進行再次培訓(xùn)，強調(diào)安全操作規(guī)程的重要性，并確保其理解和掌握。

對相關(guān)設(shè)備進行安全檢查和維護，確保其處于良好的工作狀態(tài)。

對所有新員工進行安全操作的再培訓(xùn)，尤其是針對新設(shè)備或新工藝的操作規(guī)程。

完善應(yīng)急預(yù)案，確保在類似情況下能夠迅速有效地進行處置。

加強對員工的安全意識教育，通過案例分析等方式，讓員工認識到違章操作的風(fēng)險。

建立長效的安全管理制度，包括定期的安全檢查、安