為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)要求，牢固樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化機(jī)關(guān)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，保障人員生命財產(chǎn)、辦公秩序及公共財產(chǎn)安全，結(jié)合本單位實(shí)際，特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、總則1.責(zé)任依據(jù)：以《安全生產(chǎn)法》《消防法》《道路交通安全法》等法律法規(guī)為依據(jù)，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰在崗、誰負(fù)責(zé)”原則，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。2.適用范圍：本責(zé)任書適用于本機(jī)關(guān)全體工作人員（含在編、聘用、臨時人員）及各內(nèi)設(shè)部門、下屬單位（以下簡稱“各責(zé)任主體”）。3.工作方針：通過健全制度、強(qiáng)化管理、排查隱患、教育培訓(xùn)、應(yīng)急處置等措施，構(gòu)建“全員參與、全過程管控、全方位覆蓋”的安全生產(chǎn)管理體系。二、責(zé)任目標(biāo)1.總體目標(biāo)：杜絕重特大安全生產(chǎn)事故，有效控制一般安全事故，確保辦公場所、人員、設(shè)備設(shè)施及公共財產(chǎn)安全，維護(hù)單位運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。2.具體目標(biāo)：辦公區(qū)域火災(zāi)、觸電、特種設(shè)備事故發(fā)生率為零；公務(wù)車輛交通事故發(fā)生率較上年度明顯下降（無事故單位保持零事故）；員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率、考核合格率均達(dá)100%；安全隱患即時整改率100%，限期整改類隱患按期整改率100%；應(yīng)急演練年度開展不少于2次，應(yīng)急響應(yīng)及時率100%。三、責(zé)任內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任主要負(fù)責(zé)人（第一責(zé)任人）：對單位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期主持安全專題會議，審批制度、預(yù)案及重大投入，督促責(zé)任落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重大安全問題。分管負(fù)責(zé)人：按“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，對分管領(lǐng)域（如后勤、公務(wù)車、消防等）負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定制度、排查計(jì)劃及預(yù)案，督促整改措施落地。（二）部門（崗位）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人：為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，制定管理細(xì)則、明確崗位責(zé)任；定期開展安全檢查，整改用電、消防、設(shè)備操作等隱患；組織人員參加培訓(xùn)及演練，如實(shí)上報事故或隱患。崗位人員：遵守安全制度及規(guī)程，規(guī)范使用辦公設(shè)備、電器、消防器材；發(fā)現(xiàn)隱患或事故征兆立即報告并處置；主動參加培訓(xùn)演練，提升防范能力。（三）重點(diǎn)領(lǐng)域安全管理1.辦公環(huán)境安全：規(guī)范用電，嚴(yán)禁私拉亂接、超負(fù)荷用電，下班關(guān)閉非必要電源；保持消防通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁堆放雜物；辦公區(qū)禁明火、禁存易燃易爆物品。2.設(shè)備設(shè)施安全：電梯、空調(diào)、配電箱等特種設(shè)備/設(shè)施定期檢測維護(hù)，建立臺賬及檢修記錄；公務(wù)車輛實(shí)行“三檢”（出車前、行車中、收車后），嚴(yán)禁帶病出車、酒駕、超速超載，定期組織駕駛員培訓(xùn)。3.消防安全管理：按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器、消火栓、應(yīng)急照明等設(shè)施，定期檢查維護(hù)；每半年組織1次消防培訓(xùn)及滅火、逃生演練，提升應(yīng)急處置能力。4.人員安全管理：新入職人員崗前安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員（電工、駕駛員等）持證上崗；關(guān)注員工心理健康，防范情緒、壓力引發(fā)的安全風(fēng)險（如極端行為、工作失誤）。（四）應(yīng)急管理責(zé)任制定《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)、觸電、交通事故等處置流程、責(zé)任分工；每年至少組織2次綜合應(yīng)急演練，檢驗(yàn)預(yù)案并及時修訂；發(fā)生事故時，第一時間啟動預(yù)案，組織救援、疏散，保護(hù)現(xiàn)場并上報，配合調(diào)查及整改。四、考核與獎懲1.考核周期：年度考核，由單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常檢查、隱患整改、事故情況綜合評定。2.獎勵措施：對安全生產(chǎn)突出的部門和個人，予以通報表揚(yáng)、績效加分或評優(yōu)推薦；對隱患排查、事故處置表現(xiàn)突出的，給予專項(xiàng)獎勵。3.懲戒措施：對未履職、隱患整改不力或發(fā)生事故的，視情節(jié)給予約談、通報批評、績效扣分、崗位調(diào)整等處理；涉嫌違法的，依法追責(zé)。五、附則1.本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。期滿后重新簽訂。2.單位機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變動的，原責(zé)任人責(zé)任由接任者履行；法律法規(guī)或單位制度調(diào)整的，責(zé)任書同步修訂。3.本責(zé)任書一式兩份，單位安全管理部門與責(zé)任主體各執(zhí)一份，解釋權(quán)歸單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。簽訂單位（蓋章）：____________________責(zé)任人（簽字）：__________