補充就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方姓名/名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方姓名/名稱]身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲乙雙方已簽訂就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“原協(xié)議”），為進一步明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就原協(xié)議未盡事宜達成如下補充就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[原協(xié)議簽訂日期]簽訂了原協(xié)議，約定乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)實際情況及雙方進一步溝通，對原協(xié)議部分條款進行補充完善，以確保雙方就業(yè)安排的順利實施和權益的有效保障。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位職責概述]。甲方應根據(jù)企業(yè)實際運營及發(fā)展需求，合理安排乙方的工作任務，但所安排的工作內(nèi)容應與乙方所學專業(yè)及崗位要求相符，不得安排乙方從事違法違規(guī)或有損乙方身心健康的工作。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]個工作日通知乙方。乙方應予以理解并積極配合甲方的工作地點調(diào)整安排。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度及工作需要，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權依據(jù)相關規(guī)定采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關系等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。在乙方完成工作任務且表現(xiàn)良好的情況下，按照原協(xié)議及本補充協(xié)議約定，為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂正式勞動合同、繳納社會保險等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本補充協(xié)議約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權享受甲方提供的職業(yè)培訓和晉升機會。在認為甲方的工作安排或管理行為違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權向甲方提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在簽訂本補充協(xié)議后，應盡快完成學業(yè)并按時到甲方報到。如因特殊原因需延遲報到，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并說明原因及預計報到時間。未經(jīng)甲方書面同意，乙方逾期未報到超過[X]個工作日的，甲方有權解除本補充協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元，該報酬包含基本工資、績效工資等。甲方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇描述，如工作餐、住房補貼、交通補貼等]。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時，每周至少休息[X]天。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、培訓及職業(yè)發(fā)展1.培訓機會甲方應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以提升乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向和目標。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為乙方提供晉升機會和崗位輪換機會，以促進乙方的職業(yè)成長。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃安排，不斷提升自身能力，以適應企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展的需要。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本補充協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定，甲方有權解除本補充協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。若甲方違反國家法律法規(guī)、本補充協(xié)議約定，乙方有權解除本補充協(xié)議，并要求甲方承擔相應責任。出現(xiàn)不可抗力或其他不可預見、不可避免的情形致使本補充協(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本補充協(xié)議。3.協(xié)議終止本補充協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本補充協(xié)議自動終止。乙方按照原協(xié)議及本補充協(xié)議約定到甲方報到并簽訂正式勞動合同后，本補充協(xié)議終止。本補充協(xié)議因其他原因依法終止的，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本補充協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。包括但不限于乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務、未按時完成工作任務給甲方造成的經(jīng)濟損失、聲譽損失等。3.如一方違反本補充協(xié)議約定，應按照違約行為給對方造成損失的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟