2025年單位安全員試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.依據2024年修訂的《安全生產法》，某機械制造企業(yè)從業(yè)人員320人，應當配備（）。A.專職或兼職安全員B.至少1名專職安全員C.至少2名專職安全員，并設置安全生產管理機構D.注冊安全工程師擔任安全總監(jiān)答案：C2.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)前，未對作業(yè)環(huán)境進行氧含量檢測（標準為19.5%-23.5%），檢測結果顯示18.2%時強行作業(yè)，導致1名員工昏迷。該行為違反了（）。A.《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》B.《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》C.《建設工程安全生產管理條例》D.《職業(yè)病防治法》答案：A3.某金屬冶煉企業(yè)新購入一臺橋式起重機，投入使用前應履行的法定程序是（）。A.自行驗收并建立檔案B.委托第三方檢測機構檢驗，取得合格證明后使用C.向應急管理部門備案D.經本單位技術部門調試后直接使用答案：B4.某企業(yè)安全培訓檔案顯示，新入職員工張某僅參加了24學時的崗前安全培訓（其中實操8學時），但未進行車間級和班組級培訓。根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，該培訓不符合要求的核心問題是（）。A.總學時不足（應≥32學時）B.未落實三級培訓體系C.實操學時占比低于50%D.未考核合格即上崗答案：B5.某物流倉庫使用電動叉車搬運貨物，下列操作中符合安全規(guī)范的是（）。A.叉貨時貨叉離地10cm，門架后傾B.載物行駛時貨物遮擋視線，倒車運行C.叉運超長板材時，單叉挑運D.斜坡上停車時，僅使用腳剎固定答案：A6.某企業(yè)安全風險分級管控臺賬中，將“壓力容器超壓運行”風險等級定為“重大風險”，其依據最可能是（）。A.可能導致3人以上死亡B.設備使用年限超過10年C.曾發(fā)生過同類設備故障D.企業(yè)自行制定的分級標準答案：A7.某建筑施工項目未在施工現(xiàn)場入口處、樓梯口等危險部位設置明顯的安全警示標志，根據《建設工程安全生產管理條例》，應責令限期改正；逾期未改正的，可處（）罰款。A.5000元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B8.某企業(yè)應急預案未明確事故報告的具體流程（如報告對象、時限、內容），根據《生產安全事故應急條例》，該預案存在的主要缺陷是（）。A.針對性不足B.可操作性缺失C.合法性不符D.完整性缺陷答案：D9.某食品加工企業(yè)使用的蒸汽鍋爐水位表堵塞，操作人員未及時沖洗，導致鍋爐干燒引發(fā)爆炸。該事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.操作人員違規(guī)作業(yè)C.設備維護不到位D.安全培訓缺失答案：B10.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，車間臨時用電線路未使用專用配電箱，直接從設備電源柜引出。該行為違反了（）。A.《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》B.《電氣安全規(guī)程》C.《工業(yè)企業(yè)電氣安全規(guī)程》D.《低壓配電設計規(guī)范》答案：C11.某化工企業(yè)進行動火作業(yè)時，未對作業(yè)點周邊30米范圍內的可燃氣體濃度進行檢測（標準≤0.5%LEL），檢測結果為0.8%LEL時仍作業(yè)，該行為屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.違規(guī)操作D.管理疏忽答案：B12.某企業(yè)職業(yè)病危害因素檢測報告顯示，車間噪聲等效聲級為88dB（A），超過國家限值（85dB（A））。企業(yè)應優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為員工配發(fā)耳塞B.對設備進行降噪改造C.縮短員工接觸時間D.調整作業(yè)班次答案：B13.某企業(yè)安全月活動中，組織員工觀看事故警示教育片后未開展討論，未要求撰寫心得體會。根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》，該活動的主要問題是（）。A.形式化，未實現(xiàn)預期效果B.未記錄活動過程C.參與人員不全D.未與績效考核掛鉤答案：A14.某機械加工企業(yè)使用的砂輪片未標注最高工作轉速，根據《磨削機械安全規(guī)程》，該砂輪片（）。A.可降低轉速使用B.經檢測后可使用C.禁止使用D.由企業(yè)技術部門確認后使用答案：C15.某企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)，新安裝的除塵設備未設置泄爆裝置，根據《粉塵防爆安全規(guī)程》，該設備（）。A.需立即停止使用B.可邊使用邊整改C.經評估后使用D.由企業(yè)負責人批準后使用答案：A16.某企業(yè)應急預案演練記錄顯示，消防演練中員工未按路線疏散，部分人仍返回車間取個人物品。該演練暴露出的主要問題是（）。A.預案內容不合理B.員工安全意識薄弱C.演練組織不規(guī)范D.應急物資不足答案：B17.某企業(yè)與承包單位簽訂的安全管理協(xié)議中，約定“承包方發(fā)生事故由承包方自行承擔責任”。根據《安全生產法》，該條款（）。A.有效，屬于雙方自愿約定B.部分有效，僅約定經濟責任C.無效，企業(yè)仍需承擔管理責任D.效力待定，需應急部門確認答案：C18.某企業(yè)安全風險辨識時，未將“新引入的自動化生產線調試”納入辨識范圍，導致調試過程中發(fā)生機械傷害事故。該行為違反了（）。A.《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》B.《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》C.《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》D.《安全生產法》關于風險辨識的規(guī)定答案：D19.某企業(yè)安全培訓中，講師將“三違”錯誤解釋為“違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律”，正確的“三違”定義應增加（）。A.違反工藝紀律B.違反操作流程C.違反安全規(guī)程D.無此錯誤，原解釋正確答案：D（注：“三違”標準定義為違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律）20.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，壓力容器安全附件（安全閥、壓力表）未按規(guī)定周期校驗。根據《特種設備安全監(jiān)察條例》，應（）。A.立即停用設備B.限期校驗，逾期停用C.罰款后繼續(xù)使用D.由企業(yè)自行決定答案：B二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分，錯選、漏選均不得分）1.某企業(yè)制定安全生產責任制時，應包含的內容有（）。A.各崗位的安全職責范圍B.安全績效考核標準C.責任追究機制D.安全生產投入計劃答案：ABC2.下列屬于特種作業(yè)的有（）。A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處作業(yè)（2米以上）D.企業(yè)內機動車駕駛答案：AB3.某化工企業(yè)發(fā)生泄漏事故，現(xiàn)場處置應遵循的原則有（）。A.先控制后處置B.優(yōu)先保護設備C.防止二次事故D.人員迅速撤離至上風方向答案：ACD4.企業(yè)安全培訓的重點對象包括（）。A.主要負責人B.安全管理人員C.新入職員工D.轉崗員工答案：ABCD5.下列屬于重大事故隱患的有（）。A.危險化學品倉庫與員工宿舍安全距離不足B.未對有限空間作業(yè)進行辨識、公示C.消防設施損壞率超過30%D.未為員工配發(fā)符合標準的勞動防護用品答案：ABC6.企業(yè)開展安全檢查時，應重點檢查的內容包括（）。A.安全管理制度執(zhí)行情況B.設備設施運行狀態(tài)C.員工操作行為D.安全警示標志設置答案：ABCD7.某企業(yè)應急預案應具備的要素有（）。A.應急組織機構及職責B.預警及信息報告C.應急處置程序D.后期處置答案：ABCD8.下列行為符合用電安全規(guī)范的有（）。A.嚴禁濕手操作電氣設備B.臨時線路使用絕緣良好的導線C.保險絲熔斷后用銅絲代替D.電氣設備接地保護完好答案：ABD9.企業(yè)職業(yè)病防治的主要措施包括（）。A.控制職業(yè)病危害因素源頭B.為員工提供職業(yè)健康檢查C.建立職業(yè)病危害告知制度D.對患病員工調崗或治療答案：ABCD10.某企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，應立即報告的內容包括（）。A.事故發(fā)生的時間、地點B.傷亡人數(shù)及初步原因C.已采取的應急措施D.企業(yè)負責人聯(lián)系方式答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.企業(yè)主要負責人可以委托安全管理人員履行安全生產第一責任人職責。（）答案：×2.有限空間作業(yè)前，只需檢測氧氣含量，無需檢測有毒有害氣體。（）答案：×3.特種作業(yè)人員需經專門培訓并取得相應資格證書，方可上崗作業(yè)。（）答案：√4.安全警示標志可以根據企業(yè)需求隨意設置，無需符合國家標準。（）答案：×5.企業(yè)安全生產費用可以用于員工福利支出。（）答案：×6.事故隱患排查治理應實行“閉環(huán)管理”，即發(fā)現(xiàn)-整改-驗收-銷號。（）答案：√7.員工在作業(yè)過程中，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）答案：√8.企業(yè)應急預案演練每年至少組織1次綜合演練或專項演練。（）答案：√9.職業(yè)病危害因素檢測應委托具有相應資質的機構進行。（）答案：√10.安全風險分級管控的核心是“消除所有風險”。（）答案：×四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述雙重預防機制的主要內容。答案：雙重預防機制指安全風險分級管控和事故隱患排查治理。安全風險分級管控是通過辨識風險、評估等級、制定管控措施，實現(xiàn)對風險的超前控制；事故隱患排查治理是針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患，通過排查、登記、整改、驗收，防止隱患升級為事故。二者有機結合，構建“兩道防線”。2.簡述安全培訓的主要內容（至少列出5項）。答案：①安全生產法律法規(guī)；②企業(yè)安全管理制度；③崗位安全操作規(guī)程；④安全設施設備使用方法；⑤事故應急處置與自救互救；⑥典型事故案例分析；⑦職業(yè)病危害預防知識。3.簡述事故調查報告應包含的主要內容。答案：①事故發(fā)生單位概況；②事故發(fā)生經過和事故救援情況；③事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；④事故發(fā)生的原因和事故性質；⑤事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；⑥事故防范和整改措施。4.簡述有限空間作業(yè)的安全操作流程（至少列出5步）。答案：①作業(yè)前辨識并公示有限空間；②制定作業(yè)方案并審批；③檢測氧氣、有毒有害氣體濃度并記錄；④設置警戒區(qū)域和警示標志；⑤作業(yè)人員佩戴防護裝備，落實監(jiān)護制度；⑥作業(yè)后清點人員、工具，關閉作業(yè)面。5.簡述企業(yè)安全管理人員的主要職責（至少列出5項）。答案：①組織或參與擬訂安全規(guī)章制度、操作規(guī)程；②組織或參與安全培訓，記錄培訓情況；③監(jiān)督落實安全風險管控措施；④檢查安全狀況，及時排查隱患并跟蹤整改；⑤組織或參與應急演練；⑥督促落實勞動防護用品使用；⑦制止和糾正違章行為。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機械制造企業(yè)車間內，工人王某在操作沖床時，未使用雙手操作按鈕（設備自帶安全裝置），擅自拆除防護擋板，導致右手被卷入模具，造成重傷。經查，企業(yè)未對王某進行崗位安全培訓，沖床防護裝置日常檢查記錄缺失，安全管理人員未發(fā)現(xiàn)防護擋板拆除問題。問題：（1）分析事故直接原因和間接原因；（2）指出企業(yè)存在的安全管理漏洞；（3）提出整改措施。答案：（1）直接原因：王某違規(guī)拆除防護擋板，未使用安全裝置操作沖床；間接原因：企業(yè)未落實安全培訓，設備日常檢查缺失，安全管理人員監(jiān)管失職。（2）管理漏洞：①未對新員工/轉崗員工進行崗位安全培訓；②設備安全裝置維護檢查制度未落實；③安全檢查流于形式，未發(fā)現(xiàn)防護裝置缺失；④安全操作規(guī)程執(zhí)行監(jiān)督不到位。（3）整改措施：①立即組織王某及同類崗位員工補訓，考核合格后上崗；②對所有沖床進行全面檢查，恢復防護裝置并加鉛封；③修訂設備日常檢查記錄表，增加防護裝置檢查項，落實簽字確認；④加強現(xiàn)場巡查，對違規(guī)操作行為嚴肅處理；⑤完善安全操作規(guī)程，明確“嚴禁拆除防護裝置”條款。案例2：某物流倉庫夜間值班人員發(fā)現(xiàn)倉庫東側堆放的紙箱（易燃物）區(qū)域有煙霧冒出，未立即報警，僅使用滅火器撲救，因火勢蔓延迅速，10分鐘后撥打119，最終燒毀貨物價值200萬元，無人員傷亡。經查，倉庫消防設施（滅火器、消防栓）部分過期未更換，消防通道被貨物堵塞，應急預案中未明確初期火災處置流程。問題：（1）分析事故擴大的主要原因；（2）指出倉庫存在的消防隱患；（3）提出消防管理改進措施。答案：（1）事故擴大