網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家系統(tǒng)防御效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分入侵防御能力成功攔截惡意攻擊次數(shù)40%15次/季度按實(shí)際攔截次數(shù)與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每多1次加0.5分，每少1次減0.5分，最高不超過(guò)目標(biāo)值10次時(shí)的分?jǐn)?shù)。攻擊攔截率95%按實(shí)際攔截率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。高危漏洞封堵及時(shí)率98%按實(shí)際封堵及時(shí)率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。誤報(bào)率2%按實(shí)際誤報(bào)率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每低0.5%加0.5分，每高0.5%減0.5分，最高不超過(guò)5%。應(yīng)急響應(yīng)響應(yīng)時(shí)間15分鐘內(nèi)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每提前1分鐘加0.5分，每延遲1分鐘減0.5分，最高不超過(guò)目標(biāo)值20分鐘時(shí)的分?jǐn)?shù)。系統(tǒng)穩(wěn)定性保障核心系統(tǒng)可用性25%99.9%按實(shí)際可用性與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高0.1%加0.5分，每低0.1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。安全事件引發(fā)業(yè)務(wù)中斷次數(shù)0次/季度按實(shí)際發(fā)生次數(shù)與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每發(fā)生1次減2分，最多減5分。系統(tǒng)資源占用率低于30%按實(shí)際占用率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每低1%加0.5分，每高1%減0.5分，最高不超過(guò)35%。安全加固完成率100%按實(shí)際完成率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。日志完整性100%按實(shí)際完整性與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。安全策略執(zhí)行效果安全策略符合率20%98%按實(shí)際符合率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。安全培訓(xùn)覆蓋率100%按實(shí)際覆蓋率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。策略?xún)?yōu)化建議采納率90%按實(shí)際采納率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。合規(guī)性檢查通過(guò)率100%按實(shí)際通過(guò)率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。安全審計(jì)完成率100%按實(shí)際完成率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度15%90分按實(shí)際滿(mǎn)意度評(píng)分與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1分加0.5分，每低1分減0.5分，最高不超過(guò)100分。安全事件通報(bào)及時(shí)性24小時(shí)內(nèi)按實(shí)際通報(bào)時(shí)間與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每提前1小時(shí)加0.5分，每延遲1小時(shí)減0.5分，最高不超過(guò)目標(biāo)值36小時(shí)時(shí)的分?jǐn)?shù)。安全報(bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)秀按實(shí)際報(bào)告質(zhì)量與目標(biāo)值的比例計(jì)分，優(yōu)秀加5分，良好加3分，一般加1分，差減2分。技術(shù)支持響應(yīng)時(shí)間30分鐘內(nèi)按實(shí)際響應(yīng)時(shí)間與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每提前1分鐘加0.5分，每延遲1分鐘減0.5分，最高不超過(guò)目標(biāo)值60分鐘時(shí)的分?jǐn)?shù)。知識(shí)分享參與度100%按實(shí)際參與率與目標(biāo)值的比例計(jì)分，每高1%加0.5分，每低1%減0.5分，最高不超過(guò)100%。本考核表旨在全面評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家在系統(tǒng)防御效果方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客觀(guān)。權(quán)重分配為：入侵防御能力40%，系統(tǒng)穩(wěn)定性保障25%，安全策略執(zhí)行效果20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通15%?？己酥芷跒榧径?，最終得分由各維度得分按權(quán)重加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被