2025四川廣安安創(chuàng)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員1人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的55%。后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的比例降至48%。問后來(lái)招入的女員工有多少人？A.17人B.18人C.19人D.20人2、以下四個(gè)詞語(yǔ)中，與其他三個(gè)性質(zhì)不同的是：A.橡皮B.鉛筆C.圓規(guī)D.尺子3、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%擔(dān)任管理崗位。問該公司擔(dān)任管理崗位的女性員工有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人4、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，________各種誘惑，________發(fā)展初心，________可持續(xù)發(fā)展的道路。A.抵制明確堅(jiān)持B.摒棄堅(jiān)守走好C.拒絕確立踐行D.排斥堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)5、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的5/8，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的2/3，未婚女員工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人6、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)突如其來(lái)的困難，我們應(yīng)該保持冷靜，______分析問題的本質(zhì)，______制定解決方案，這樣才能______地克服困難。A.仔細(xì)周密從容B.詳細(xì)嚴(yán)密沉著C.深入周全鎮(zhèn)定D.認(rèn)真完善自如7、小明、小紅、小剛?cè)藚⒓訑?shù)學(xué)競(jìng)賽，已知：小明不是第一名，小紅的成績(jī)比小剛好，小剛不是最后一名。請(qǐng)問誰(shuí)是第一名？A.小明B.小紅C.小剛D.無(wú)法確定8、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)。B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全制度。C.這篇小說塑造了一個(gè)共產(chǎn)黨員的英雄事跡。D.我們要努力學(xué)習(xí)，否則不努力學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的步伐。9、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男員工占總數(shù)的30%，問招入了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名10、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我的知識(shí)水平得到了提高B.他對(duì)自己能否考上大學(xué)充滿了信心C.我們要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活態(tài)度D.這本書的內(nèi)容很豐富，插圖也很精美11、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須完善安全制度C.同學(xué)們以敬佩的目光注視著這位見義勇為的英雄并傾聽著他的報(bào)告D.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于是否具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度12、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)又招入若干名男性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例上升到50%。問后來(lái)招入了多少名男性員工？A.20名B.24名C.30名D.36名13、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進(jìn)B.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全的教育C.同學(xué)們對(duì)學(xué)校的教育課程改革交換了廣泛的意見D.一個(gè)人能否取得成功，關(guān)鍵在于是否有堅(jiān)定的意志和不懈的努力14、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的5/8，后來(lái)新調(diào)入若干名女員工后，男員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?/5。問新調(diào)入女員工多少人？A.90人B.105人C.120人D.135人15、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B.老師耐心地糾正并指出了我這次作業(yè)中存在的問題C.全班同學(xué)都去參加體育活動(dòng)了，只有我沒有去D.為了避免今后不再發(fā)生類似的交通事故，我們加強(qiáng)了安全教育16、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多10人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為70人。請(qǐng)問乙部門有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人17、下列各組詞語(yǔ)中，填入橫線處最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)困難，我們要有______的信心，______的行動(dòng)，才能______難關(guān)。A.堅(jiān)定果敢渡過B.堅(jiān)強(qiáng)果斷度過C.堅(jiān)定果斷渡過D.堅(jiān)強(qiáng)果敢度過18、某市今年第一季度GDP同比增長(zhǎng)6.5%，第二季度同比增長(zhǎng)7.2%，第三季度同比增長(zhǎng)6.8%，則前三季度GDP同比增長(zhǎng)率的平均值約為：A.6.8%B.6.9%C.7.0%D.7.1%19、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的_____能力和靈活的應(yīng)變能力。A.洞察調(diào)整B.觀察適應(yīng)C.發(fā)現(xiàn)變化D.感知轉(zhuǎn)換20、某公司有員工80人，其中男性占60%，女性占40%。如果男性中有25%是管理人員，女性中有30%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.19人B.20人C.21人D.22人21、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.他不僅學(xué)習(xí)很努力，而且工作也很認(rèn)真C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.由于天氣的原因，所以我們的計(jì)劃被推遲了22、某市有A、B、C三個(gè)部門，A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比B部門多30人。如果三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為210人，則B部門有多少人？A.45人B.50人C.60人D.70人23、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.同學(xué)們對(duì)學(xué)校的教育課程改革交換了廣泛的意見D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育24、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)又招入若干名男員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的比例上升到50%。請(qǐng)問公司新招入了多少名男員工？A.20人B.24人C.30人D.36人25、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)B.我們要培養(yǎng)和提高廣大青少年的法律意識(shí)C.他的革命精神時(shí)刻浮現(xiàn)在我眼前D.為了防止這類事故不再發(fā)生，我們必須采取有效措施26、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%擔(dān)任管理崗位。請(qǐng)問女性員工中擔(dān)任管理崗位的人數(shù)是多少？A.14人B.16人C.18人D.20人27、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)突如其來(lái)的困難，我們要保持冷靜的頭腦，_____地分析問題，_____地制定解決方案，_____地執(zhí)行計(jì)劃。A.客觀嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)B.理性周密扎實(shí)C.客觀嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)D.理性周密務(wù)實(shí)28、某市有A、B、C三個(gè)部門，已知A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比B部門多30人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為210人。請(qǐng)問B部門有多少人？A.45人B.50人C.60人D.70人29、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，既要抓住機(jī)遇，又要______風(fēng)險(xiǎn)，做到______，穩(wěn)中求進(jìn)。A.防范未雨綢繆B.規(guī)避防患未然C.預(yù)防有備無(wú)患D.回避臨陣磨槍30、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招入若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降至48%。問后來(lái)招入的女性員工有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人31、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：__________的改革需要勇氣和智慧，__________的創(chuàng)新才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。A.大膽持續(xù)B.深刻持續(xù)C.大膽深刻D.持續(xù)大膽32、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招入若干名男性員工，此時(shí)男性員工占比上升至65%。問后來(lái)招入的男性員工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人33、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持________的戰(zhàn)略定力，同時(shí)要具備________的市場(chǎng)敏感度，在穩(wěn)中求進(jìn)中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。A.堅(jiān)定敏銳B.堅(jiān)強(qiáng)銳利C.堅(jiān)持敏捷D.頑強(qiáng)靈敏34、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占75%，未婚的女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人35、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)B.同學(xué)們要養(yǎng)成愛護(hù)公共財(cái)物的良好習(xí)慣C.由于天氣的原因，所以今天的運(yùn)動(dòng)會(huì)取消了D.他對(duì)自己能否考入理想大學(xué)充滿信心36、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)水平B.他不但學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)37、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問后來(lái)招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人38、下列詞語(yǔ)中，沒有錯(cuò)別字的一組是：A.金榜題名世外桃源精兵簡(jiǎn)政B.走投無(wú)路變本加利心曠神怡C.直接了當(dāng)循規(guī)蹈矩集思廣益D.一愁莫展鍥而不舍談笑風(fēng)生39、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)新調(diào)入若干名男性員工后，男性員工占比上升至65%。問新調(diào)入的男性員工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人40、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)C.這個(gè)學(xué)校的共青團(tuán)員，決心響應(yīng)團(tuán)委開展植樹造林活動(dòng)D.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我眼前41、某公司員工小李每月工資為8000元，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定，月收入超過5000元的部分需要繳納個(gè)人所得稅，稅率如下：不超過3000元的部分稅率為3%，超過3000元至12000元的部分稅率為10%。不考慮其他扣除項(xiàng)目，小李每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅多少元？A.150元B.240元C.300元D.390元42、下列各句中，沒有語(yǔ)病的一句是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)B.同學(xué)們要養(yǎng)成愛護(hù)公共財(cái)物的良好習(xí)慣C.我們?cè)趯W(xué)習(xí)上即使取得了很大的成績(jī)，但絕不能驕傲自滿D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度43、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人。若男員工中有30%是管理人員，女員工中有25%是管理人員，則該公司管理人員總數(shù)為多少人？A.32人B.35人C.38人D.40人44、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民群眾交給我們的任務(wù)C.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)D.他不僅學(xué)習(xí)很好，而且思想品德也很優(yōu)秀45、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)變成女員工人數(shù)的1.5倍。問公司新招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人46、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使學(xué)員們的業(yè)務(wù)水平得到了顯著提高B.我們要加強(qiáng)對(duì)青少年的教育，增強(qiáng)他們識(shí)別和抵御各種錯(cuò)誤思想的水平C.這家企業(yè)不僅在產(chǎn)品質(zhì)量上精益求精，而且在客戶服務(wù)方面也是行業(yè)標(biāo)桿D.由于天氣炎熱，導(dǎo)致許多市民減少了戶外活動(dòng)的時(shí)間47、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問后來(lái)招入了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人48、下列成語(yǔ)使用最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.他做事總是半途而廢，這種精神實(shí)在令人敬佩B.這家餐廳的菜品精美，顧客絡(luò)繹不絕，生意興隆C.小明學(xué)習(xí)刻苦，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，真是不恥下問D.老師的講解深入淺出，同學(xué)們都聽得津津有味49、某單位有A、B、C三個(gè)部門，A部門人數(shù)是B部門人數(shù)的2倍，C部門人數(shù)比A部門多10人，若B部門有30人，則C部門有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人50、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：_________的陽(yáng)光灑在大地上，_________的微風(fēng)輕撫著臉頰，讓人感到無(wú)比_________。A.溫暖輕柔舒適B.熾熱柔和愉快C.溫和柔軟舒暢D.暖和輕快滿意

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×55%=66人，設(shè)后來(lái)招入女員工x人，則有66÷(120+x)=48%，解得x=17人。2.【參考答案】A【解析】B、C、D三個(gè)選項(xiàng)都是用于畫圖或測(cè)量的工具，而A是用于擦除的文具用品，功能性質(zhì)不同。3.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中30%擔(dān)任管理崗位，所以擔(dān)任管理崗位的女性員工為48×30%=14.4人，約等于14人。4.【參考答案】B【解析】第一個(gè)空"摒棄誘惑"比"抵制、拒絕、排斥"更符合語(yǔ)境；第二個(gè)空"堅(jiān)守初心"是固定搭配；第三個(gè)空"走好道路"搭配恰當(dāng)，整體語(yǔ)義連貫，表達(dá)企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中應(yīng)保持定力、堅(jiān)持正確方向。5.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×5/8=75人，女員工人數(shù)為120-75=45人。女員工中已婚的占2/3，即45×2/3=30人，未婚女員工為45-30=15人。答案選A。6.【參考答案】A【解析】"仔細(xì)分析"強(qiáng)調(diào)認(rèn)真細(xì)致，"周密制定"強(qiáng)調(diào)全面周到，"從容克服"強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)定自若。這組詞語(yǔ)在語(yǔ)境中搭配最自然，邏輯遞進(jìn)關(guān)系清晰，符合面對(duì)困難時(shí)應(yīng)有的態(tài)度和做法。答案選A。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)題干信息，小明不是第一名，排除A；小剛不是最后一名，說明小剛是第一或第二名；小紅成績(jī)比小剛好，小剛不可能是第一名，因此小剛是第二名，小紅是第一名。8.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉“使”；B項(xiàng)“避免”和“不再”雙重否定，邏輯錯(cuò)誤；C項(xiàng)“塑造”與“事跡”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“塑造了...英雄形象”；D項(xiàng)邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)病。9.【參考答案】C【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工為120-48=72人。招入女員工后，男員工占30%，則總?cè)藬?shù)為48÷30%=160人?，F(xiàn)在女員工總數(shù)為160-48=112人，所以招入女員工112-72=40人。10.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"能否"是兩面，"信心"是一面，應(yīng)刪除"能否"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"養(yǎng)成"不能搭配"生活態(tài)度"；D項(xiàng)表述正確，沒有語(yǔ)病。11.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項(xiàng)"避免不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項(xiàng)一面對(duì)兩面，"能否"包含兩個(gè)方面，而"關(guān)鍵在于是否"也包含兩個(gè)方面，但表述邏輯混亂。C項(xiàng)表述正確，無(wú)語(yǔ)病。12.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工為120×40%=48人，女性員工為120-48=72人。設(shè)招入x名男性員工后，總?cè)藬?shù)為(120+x)，男性員工為(48+x)。根據(jù)題意：(48+x)/(120+x)=50%，即2(48+x)=120+x，解得x=24。因此招入了24名男性員工。13.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)"效率"與"改進(jìn)"搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"提高"；B項(xiàng)"防止"與"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)刪除"不再"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)改為"廣泛地交換了意見"；D項(xiàng)表述正確，體現(xiàn)了成功與個(gè)人品質(zhì)的因果關(guān)系。14.【參考答案】A【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×5/8=75人，女員工人數(shù)為120-75=45人。設(shè)新調(diào)入女員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，根據(jù)題意75/(120+x)=2/5，解得x=90人。15.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式造成主語(yǔ)缺失；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"指出并糾正"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"避免"和"不再"雙重否定表肯定，與語(yǔ)境不符。16.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+10。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+10)=70，即4x+10=70，解得4x=60，x=15。因此乙部門有15人。17.【參考答案】C【解析】"堅(jiān)定的信心"是固定搭配，"果斷的行動(dòng)"指處理問題迅速而堅(jiān)決，"渡過難關(guān)"中"渡"指通過困難時(shí)期或危險(xiǎn)環(huán)境，而"度過"多用于時(shí)間。因此選擇C項(xiàng)最恰當(dāng)。18.【參考答案】A【解析】計(jì)算平均增長(zhǎng)率需要將三個(gè)季度的增長(zhǎng)率相加后除以3：(6.5%+7.2%+6.8%)÷3=20.5%÷3≈6.83%，四舍五入后約為6.8%。19.【參考答案】A【解析】"洞察"比"觀察""發(fā)現(xiàn)""感知"更能體現(xiàn)深入、準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)變化的能力；"調(diào)整"比"適應(yīng)""變化""轉(zhuǎn)換"更準(zhǔn)確地表達(dá)企業(yè)主動(dòng)優(yōu)化策略的行為，"洞察"與"調(diào)整"的搭配更符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)表達(dá)。20.【參考答案】C【解析】男性員工數(shù)為80×60%=48人，其中管理人員為48×25%=12人；女性員工數(shù)為80×40%=32人，其中管理人員為32×30%=9.6人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，按四舍五入為10人。因此管理人員總數(shù)為12+9=21人。21.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過"和"使"同時(shí)使用造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"；D項(xiàng)"由于"和"所以"重復(fù)使用，造成句式雜糅。B項(xiàng)表述正確，關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)。22.【參考答案】C【解析】設(shè)B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為x+30。根據(jù)題意：x+2x+(x+30)=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。因此B部門有45人。23.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."句式雜糅；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"廣泛地交換了意見"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤。B項(xiàng)表述正確，沒有語(yǔ)病。24.【參考答案】B【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工人數(shù)為120-48=72人。設(shè)新招入x名男員工，則有(48+x)/(120+x)=50%，解得48+x=0.5(120+x)，即48+x=60+0.5x，0.5x=12，x=24。驗(yàn)證：招入24名男員工后，男員工共72人，總員工144人，72÷144=50%，符合題意。25.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"使"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"精神"不能"浮現(xiàn)"，應(yīng)改為"形象"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止不再發(fā)生"等于"讓其發(fā)生"，應(yīng)刪去"不"字。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，"培養(yǎng)意識(shí)"和"提高意識(shí)"搭配恰當(dāng)。26.【參考答案】A【解析】首先計(jì)算女性員工人數(shù)：120×(1-60%)=120×40%=48人。然后計(jì)算女性員工中擔(dān)任管理崗位的人數(shù)：48×30%=14.4人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，所以是14人。答案為A。27.【參考答案】D【解析】第一空強(qiáng)調(diào)分析問題要基于事實(shí)，用"理性"更合適；第二空指制定方案要全面細(xì)致，"周密"比"嚴(yán)謹(jǐn)"更貼切；第三空強(qiáng)調(diào)執(zhí)行要實(shí)際有效，"務(wù)實(shí)"比"扎實(shí)"更準(zhǔn)確。答案為D。28.【參考答案】C【解析】設(shè)B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為x+30。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+30)=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。因此B部門有45人。驗(yàn)算：A部門90人，B部門45人，C部門75人，總計(jì)210人。29.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"抓住機(jī)遇"相對(duì)應(yīng)的詞語(yǔ)，"防范風(fēng)險(xiǎn)"搭配恰當(dāng)；第二空需要體現(xiàn)提前準(zhǔn)備的含義，"未雨綢繆"比喻事先做好準(zhǔn)備，與"穩(wěn)中求進(jìn)"呼應(yīng)。其他選項(xiàng)搭配不夠恰當(dāng)或語(yǔ)義重復(fù)。30.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設(shè)后來(lái)招入x名女性員工，則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x人，男性員工仍為72人。根據(jù)題意：72÷(120+x)=48%，解得x=50人。31.【參考答案】C【解析】第一個(gè)空強(qiáng)調(diào)改革的特點(diǎn)，需要用"大膽"來(lái)形容改革需要勇氣；第二個(gè)空強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的性質(zhì)，"深刻"的創(chuàng)新更能體現(xiàn)其影響力和推動(dòng)作用。"大膽改革"和"深刻創(chuàng)新"搭配更為恰當(dāng)。32.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設(shè)招入x名男性員工后，總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工為72+x。根據(jù)題意：(72+x)/(120+x)=65%，解得x=18人。33.【參考答案】A【解析】"堅(jiān)定"指立場(chǎng)、主張等穩(wěn)定不動(dòng)搖，與"戰(zhàn)略定力"搭配恰當(dāng)；"敏銳"指感覺靈敏、眼光尖銳，與"市場(chǎng)敏感度"搭配合適。其他選項(xiàng)在語(yǔ)義搭配上不夠貼切。34.【參考答案】A【解析】男性員工120×60%=72人，女性員工120-72=48人。女性員工中已婚的占75%，則未婚的占25%，即48×25%=12人。因此未婚的女性員工有12人。答案為A。35.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)"由于...所以..."關(guān)聯(lián)詞使用錯(cuò)誤，應(yīng)為"由于...因此..."或"因?yàn)?..所以..."；D項(xiàng)"能否"表示兩面，與"充滿信心"的一面不對(duì)應(yīng)，屬于搭配不當(dāng)。B項(xiàng)表述正確，沒有語(yǔ)病。36.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，去掉"通過"或"使"；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)前后不對(duì)應(yīng)，"能否"是兩面，"是否"也應(yīng)是兩面，表述正確；B項(xiàng)表述規(guī)范，沒有語(yǔ)病。37.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工有x人，則男員工有2x人。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來(lái)女員工40人，男員工80人。設(shè)后來(lái)招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。38.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)"變本加利"應(yīng)為"變本加厲"；C項(xiàng)"直接了當(dāng)"應(yīng)為"直截了當(dāng)"；D項(xiàng)"一愁莫展"應(yīng)為"一籌莫展"。A項(xiàng)中所有詞語(yǔ)書寫正確。39.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設(shè)新調(diào)入x名男性員工，則有(72+x)/(120+x)=65%，即(72+x)/(120+x)=0.65。交叉相乘得：72+x=0.65(120+x)=78+0.65x，整理得0.35x=6，解得x=17.14≈18人。40.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"發(fā)揚(yáng)...學(xué)習(xí)"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"學(xué)習(xí)...發(fā)揚(yáng)"；D項(xiàng)"品質(zhì)...浮現(xiàn)"主謂搭配不當(dāng)，品質(zhì)不能浮現(xiàn)，應(yīng)改為"形象"。C項(xiàng)表述規(guī)范，沒有語(yǔ)病。41.【參考答案】B【解析】小李月收入8000元，超過起征點(diǎn)5000元的部分為3000元。根據(jù)稅率表，不超過3000元的部分按3%征收，即3000×3%=90元。但是8000-5000=3000元，剛好在第一個(gè)稅率區(qū)間內(nèi)，所以應(yīng)納稅額為3000×3%=90元。重新計(jì)算：應(yīng)納稅所得額為8000-5000=3000元，在3000元及以下部分按3%征收，即3000×3%=90元。實(shí)際答案應(yīng)為90元，選項(xiàng)中沒有，重新審題發(fā)現(xiàn)8000-5000=3000元，3000元×3%=90元，正確答案應(yīng)為B選項(xiàng)240元的計(jì)算錯(cuò)誤。正確計(jì)算：3