對勞動爭議仲裁裁決不服的怎么辦和需要仲裁流程是什么？【推薦】

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現(xiàn)在越來越多的公司為了一己私利去欺詐那些辛苦的員工了，甚至有人提起了勞動

仲裁后部分勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，那么應(yīng)該怎么樣才能繼續(xù)維護自身

的權(quán)益呢，接下來我就為您簡單介紹。

對于勞動爭議仲裁不服怎么辦

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的

仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）

勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽

造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時

有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。由此可見，你如果僅對程序置疑，可以

提供證人證言證實孫某在仲裁該案時有受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為，從而主張

撤銷該裁決。

仲裁流程

一、起訴

勞動爭議當事人要向法院起訴，應(yīng)當注意法律對起訴條件的基本要求，主要條件是:

原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴

訟請求和事實與理由；屬于人民法院受理和管轄的范圍。此外，還必須符合起訴時效

的規(guī)定，也就是當事人必須在收到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)起訴。因此當事人

起訴時應(yīng)同時提交仲裁裁決書，一方面說明勞動爭議已經(jīng)過了仲裁程序，另一方面

也能證明是否符合起訴時效的規(guī)定。這里需要說明的是，當事人對仲裁裁決不服，

不能把仲裁委員會做為被告，因仲裁委員會不是民事主體，而是公斷機構(gòu)。勞動爭

議案件訴至法院后，訴訟當事人仍是勞動爭議原來的當事人。

當事人向法院提起訴訟，應(yīng)當遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提效副本。書寫起訴狀

確在困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

起訴狀應(yīng)當記明如下事項：

(1)當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織

的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；

(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進行審查認為符合起訴條件的，應(yīng)當在7日

內(nèi)立案，并通知當事人;認為不符合起訴條件的，應(yīng)當在7日內(nèi)裁定不予受理;原告

對裁定不服的，可以提起上訴。

二、法院審理：

法院審理勞動爭議案件和審理一般民事糾紛一樣，適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要

程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。一審程序比較復(fù)雜。審理之前人民

法院將進行向被告發(fā)送起訴狀副木、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當事

人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時，按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、

宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄這樣的順序進行。進入法庭辯論后，先由原告及其訴訟代

理人發(fā)言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判

長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調(diào)解的，還

可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當及時判決。判決書中應(yīng)當寫明案由、訴訟請求、

爭議的事實和理由；判決認定的事實、理由和適用的法律依據(jù);判決結(jié)果和訴訟費用

的負擔;上訴期間和上訴的法院。

當事人不服一審判決的，可依法提起二審程序。須在一審判決書送達之日起15日內(nèi)

向上一級法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當寫明當事人的姓名、法人名稱及其法定代表人

姓名，原審人民法院名稱、案件編號和案由，上訴的請求和理由。上訴狀應(yīng)當通過

原審法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本。二審法院應(yīng)對上訴

請求的有關(guān)事實和適用法律進行審查，并應(yīng)組成合議庭進行開庭審理。合議庭認為

不需要開庭審理的，也可徑行判決。二審法院審理上訴案件，可以進行調(diào)解。二審

法院作出的判決是終審判決。

審判監(jiān)督程序是當法院對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定發(fā)現(xiàn)確有錯誤而需要再審

時所進行的程序。當事人也可以申請再審，但須在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。

三、強制執(zhí)行：

一般情況下，有關(guān)法律文書(如判決書、仲裁裁決書、仲裁調(diào)解書)可以由當事人自

覺履行。但如果當事人不執(zhí)行，則可以通過法院執(zhí)行程序而予以強制執(zhí)行。

執(zhí)行程序是指法院依法對生效的法律文書，通過強制措施迫使當事人履行法律文書

規(guī)定義務(wù)的訴訟活動。強制執(zhí)行措施主要包括：

(1)向銀行查詢被執(zhí)行人的存款情況，有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款；

(2)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)部分的收入；

(3)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)部分的財產(chǎn)；

(4)法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財產(chǎn)隱匿地進行搜查；

(5)強制遷出房屋或者強制退出土地。

同時，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定：當事人勞動的仲裁裁決有任何的不滿意