武漢組織部公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼4.下列哪種屬于公務(wù)員的交流形式（）A.辭職B.辭退C.掛職鍛煉D.退休5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開(kāi)除6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；307.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉8.公務(wù)員受撤職處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.錄用標(biāo)準(zhǔn)D.編制范圍答案：1.D2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.D9.C10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀2.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議4.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；二是公平、公正、公開(kāi)；三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予恰當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其更好履職。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的類型。答：公務(wù)員培訓(xùn)類型包括初任培訓(xùn)，針對(duì)新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)專項(xiàng)工作；在職培訓(xùn)，提升在職人員業(yè)務(wù)能力；此外還有對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的范圍。答：公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服可申訴：處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未獲批；未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。答：公務(wù)員交流制度意義重大?？蓛?yōu)化人員配置，讓人才到合適崗位；促進(jìn)不同地區(qū)和部門經(jīng)驗(yàn)交流，提升整體工作水平；防止公務(wù)員長(zhǎng)期在一處滋生腐敗和惰性；拓寬公務(wù)員視野，提升綜合素質(zhì)，更好服務(wù)群眾和社會(huì)。2.談?wù)勅绾翁嵘珓?wù)員的職業(yè)道德水平。答：可從多方面提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，普及職業(yè)道德知識(shí)；完善考核機(jī)制，將職業(yè)道德納入考核；樹(shù)立優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣作用；強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)違反道德者嚴(yán)肅處理；營(yíng)造良好的職業(yè)文化氛圍，讓公務(wù)員自覺(jué)遵守道德規(guī)范。3.討論公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用。答：考核結(jié)果應(yīng)用廣泛?？勺鳛槁殑?wù)升降依據(jù)，表現(xiàn)好的晉升，差的降職；與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)工作積極性；為培訓(xùn)