———基層黨建工作述職報告按照區(qū)衛(wèi)健委黨委要求，現(xiàn)將本人2025年抓基層黨建工作情況報告如下。履職情況（一）政治建設(shè)扎實推進，政治站位不斷提升。一是學(xué)懂弄通黨的理論筑防線強使命。黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日活動等載體，組織黨員學(xué)習(xí)黨的二十大精神、二十屆歷次全會精神，以及習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，以專題講座、研討交流等形式，引導(dǎo)黨員深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)與豐富內(nèi)涵，切實做到學(xué)懂、弄通、做實。2025年累計開展專題學(xué)習(xí)8場，參與黨員達96人次。二是扎實落實黨建部署強基礎(chǔ)促提升。全面落實上級黨委有關(guān)黨建工作安排部署，密切關(guān)注上級黨委下發(fā)的各項文件通知，并及時傳達學(xué)習(xí)貫徹省、市、區(qū)重要決策部署及會議精神，第一時間召開支委會進行研究討論，并結(jié)合衛(wèi)生院實際制定詳細實施計劃，確保黨建工作任務(wù)不折不扣落地生根，同時，積極組織黨員參加上級黨委舉辦的各類黨建培訓(xùn)活動。2025年傳達學(xué)習(xí)貫徹省、市、區(qū)重要決策部署及會議精神6次；組織支部書記、黨員共計6人次外出黨務(wù)培訓(xùn)，進一步拓寬黨員視野，提升黨建工作水平。三是嚴(yán)格落實第一議題強理論筑思想。黨支部把第一議題學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，有效提升了黨員的思想政治水平和能力素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為單位發(fā)展提供了堅實的思想保障。2025年黨支部通過“三會一課”、集中學(xué)習(xí)等形式，落實第一議題學(xué)習(xí)35次，撰寫心得體會286篇。（二）不斷夯實組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展黨員志愿服務(wù)活動。以黨員志愿服務(wù)隊為主力，2025年累計開展“健康義診進鄉(xiāng)村”、“急救知識進校園”、“中醫(yī)養(yǎng)生進社區(qū)”等新時代文明實踐志愿服務(wù)活動10場次，服務(wù)群眾2000余人次，切實將健康服務(wù)送到群眾家門口，提升了群眾的健康獲得感和滿意度。二是開展結(jié)對共建幫扶活動。黨支部與轄區(qū)內(nèi)2個社區(qū)黨支部結(jié)成共建對子，2025年開展共建活動5次，黨員們深入結(jié)對社區(qū)，開展“送醫(yī)送藥送健康”幫扶行動，為6名孤寡老人、17名行動不便的特殊老人提供上門醫(yī)療服務(wù)，彰顯了黨支部的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，贏得了群眾的廣泛贊譽。三是不斷筑牢安全守護健康。在安全生產(chǎn)與管理方面采取了多項舉措，成效顯著。如，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度、持續(xù)開展安全培訓(xùn)、加強隱患排查治理、強化醫(yī)療廢物管理、完善放射防護管理、推進平安醫(yī)院建設(shè)，全年未發(fā)生治安事件，患者滿意度顯著提升，營造了安全和諧的就醫(yī)環(huán)境。2025年邀請消防專家授課培訓(xùn)2次、開展消防演練3次、安全隱患整改6次、對衛(wèi)生院、衛(wèi)生室開展安全生產(chǎn)檢查12次，安全隱患整改費用累計22209.0元。四是信訪工作提質(zhì)增效。通過實施閉環(huán)管理、源頭治理和陽光監(jiān)督三項舉措，有效提升了信訪工作質(zhì)量和整體服務(wù)水平。2025年受理信訪件2件，辦結(jié)率100%，群眾滿意度達100%，同比2024年信訪件降低70%。（三）落實黨建主題責(zé)任，不斷推動工作落實。緊緊圍繞黨支部工作，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是嚴(yán)格落實組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。2025年累計召開支委會12次，黨員大會6次，講黨課5次，召開組織生活會1次，開展民主評議黨員活動1次。同時及時、準(zhǔn)確地公開黨費收繳使用、支部建設(shè)進展、黨建活動開展等情況，接受黨員群眾監(jiān)督，確保黨內(nèi)事務(wù)公開透明，營造了風(fēng)清氣正的黨內(nèi)環(huán)境。2025年相關(guān)黨務(wù)工作公示8次，全年收繳黨費3567.0元。二是深化學(xué)習(xí)教育促提升。高度重視八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育，圍繞“學(xué)習(xí)研討、問題查擺、集中整治、開門教育、組織領(lǐng)導(dǎo)”五項內(nèi)容扎實推進各項工作，集中學(xué)習(xí)全面覆蓋、深入查擺落實整改、開門教育落地有聲、實事辦理成效顯著、談心談話深入有效、青干研討扎實開展，學(xué)習(xí)教育期間，黨支部集中學(xué)習(xí)13次、集中觀看正反典型案例警示教育片5次、專題研討7次、支部班子查擺問題7項，制定整改措施17項、班子成員查擺問題12個，制定整改措施28項，為群眾辦實事4項、對年輕干部、重點崗位等人員開展談心談話11人、組織年輕干部、重點崗位等人員開展學(xué)習(xí)交流研討2次。三是強化醫(yī)德提升作風(fēng)。高度重視作風(fēng)建設(shè)，以集中整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動為抓手，多措并舉推進工作。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題動員會議統(tǒng)一思想；健全工作機制，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組；深入查擺問題并狠抓整改落實，解決教育頻次不足、患者隱私保護漏洞等問題；深化理論武裝，開展多次專題學(xué)習(xí)等活動；拓寬宣傳渠道，營造醫(yī)德氛圍；暢通反饋渠道，保障群眾權(quán)益，推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作獲群眾認可支持。集中整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動期間組織召開院、村級專題動員會2次、查擺并整改問題2項、開展專題理論學(xué)習(xí)會6次、工作推進會2次、研討交流會6次、觀看醫(yī)院行風(fēng)教育視頻5次。四是抓實意識形態(tài)工作。高度重視意識形態(tài)工作，將其納入年度黨建重點任務(wù)清單，建立健全工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工并加強監(jiān)督檢查。2025年共學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神5次、召開意識形態(tài)工作推進會2次、分析研判會暨專題研討會2次，不斷推動意識形態(tài)工作走深走實。五是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，強化廉政警示教育、加強廉政風(fēng)險把控，深入推進黨風(fēng)廉政假設(shè)。2025年組織觀看廉政警示教育片6部、開展廉政主題討論1次、建立健全《重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險及防控措施登記表》，完善廉政風(fēng)險防控制度，確保風(fēng)險防控和制度落實到位。針對2024年度存在的問題已全部完成整改。存在的主要問題及原因分析一是意識形態(tài)有待進一步提高。部分職工存在重業(yè)務(wù)輕思想工作的傾向，缺乏主動性和積極性，導(dǎo)致意識形態(tài)工作在基層落實不夠到位。二是理論學(xué)習(xí)有待進一步深入。部分干部職工學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，存在學(xué)習(xí)浮于表面、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。在運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作方面還存在差距，不能很好地將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效。三是醫(yī)風(fēng)建設(shè)仍需進一步加強。部分工作人員服務(wù)態(tài)度生硬、缺乏耐心，這些問題不僅影響了患者的就醫(yī)體驗，也對衛(wèi)生院的聲譽造成了負面影響。存在以上問題的主要原因在于：一是思想認識不足。部分干部職工對意識形態(tài)工作的極端重要性缺乏深刻理解，認為意識形態(tài)工作是“虛化”的，與實際業(yè)務(wù)工作關(guān)系不大，導(dǎo)致重視程度不夠。同時缺乏對意識形態(tài)工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相互促進關(guān)系的正確認識，認為意識形態(tài)工作是額外負擔(dān)，而非提升業(yè)務(wù)水平的重要保障。二是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。部分干部職工對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，存在敷衍了事的心態(tài)，學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入思考。缺乏學(xué)習(xí)的主動性和積極性，將理論學(xué)習(xí)視為任務(wù)，而非提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。三是學(xué)習(xí)運用脫節(jié)。部分干部職工在理論學(xué)習(xí)過程中，缺乏主動思考和將理論與實際工作相結(jié)合的意識。被動接受學(xué)習(xí)內(nèi)容，而沒有主動去思考如何將所學(xué)理論應(yīng)用到具體工作中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效。此外，部分干部職工在學(xué)習(xí)過程中缺乏積極性，沒有主動尋找和分析與實際工作相關(guān)的案例，難以通過案例討論等方式深入理解所學(xué)理論，從而影響了理論學(xué)習(xí)的實際效果。四是工作重壓力大。醫(yī)務(wù)人員長期面臨高強度的工作壓力，導(dǎo)致情緒疲勞，無暇顧及患者的感受和需求，難以保持良好的服務(wù)態(tài)度和耐心，影響了醫(yī)患溝通的質(zhì)量。五是溝通技巧欠缺。部分醫(yī)務(wù)人員缺乏系統(tǒng)的醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)，面對患者時缺乏耐心和同理心，導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度生硬。六是考核機制不全。缺乏對醫(yī)風(fēng)建設(shè)成效的考核評價機制，難以對醫(yī)務(wù)人員形成有效的激勵和約束，導(dǎo)致部分醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)風(fēng)建設(shè)重視不足。三、下一步思路和措施（一）進一步加強思想政治教育。通過組織專題講座、召開座談會、開展主題黨日活動等形式，深入宣傳意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性，引導(dǎo)干部職工充分認識到意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分，與每個人的工作和生活息息相關(guān)，切實增強干部職工做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。（二）進一步加強思想動態(tài)分析。及時了解和掌握干部職工的思想困惑和需求，有針對性地開展思想疏導(dǎo)工作，解決干部職工的思想問題，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕。（三）進一步完善理論學(xué)習(xí)計劃。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)要求，確保理論學(xué)習(xí)取得實效。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工將所學(xué)理論知識運用到實際工作中，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力。（四）進一步推進醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。一是加強醫(yī)風(fēng)教育。加強對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高服務(wù)意識和溝通能力。定期組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。二是建立關(guān)懷機制。定期與醫(yī)務(wù)人員進行溝通交流，了解他們的工作壓力和心理狀態(tài)，讓醫(yī)務(wù)人員感受到醫(yī)院對他們的關(guān)心。三是合理安排工作。對醫(yī)務(wù)人員的工作量進行科學(xué)評估和合理分配。通過分析每個科